PDF《山东省人力资源和社会保障厅》

四、推荐选拔数量 2019年度拟选拔表彰省有突出贡献的中青年专家 1⒛ 名左 右,其 中专门选拔人选不超过选拔总数的 2O0/Q. 各推荐单位推荐 数量如下: (一 )一般人选推荐数量 济南、青岛、烟台三市各推荐不超过 4名 ,潍坊、临沂、菏 泽三市各推荐不超过 3名 ,其他市各推荐不超过 2名 ;

山 东大学 可推荐不超过 4名 ,省卫生健康委可推荐不超过 3名 ,其他部门 (单位 )和本科高等院校各推荐不超过 2名 ;

各省属国有大企业 推荐不超过 1名 .其中,推荐 2名 以上的 (含 2名 )至 少包含

1 ― 3― 名45周 岁以下 (1973年 6月 1日 以后出生 )的 人选. (二 )专 门选拔推荐数量 各市均须推荐专门选拔人选,其中,济南、青岛、烟台三市 各推荐不超过 2名 ,其他市各推荐 1名.

五、推荐选拔程序 选拔山东省有突出贡献的中青年专家,采取 自下而上逐级推 荐、答辩、专家评审、公示考察的方法进行.设区的市人力资源 社会保障部门、 省直部门(单位 )、 中央驻鲁单位 (副 厅级及以上, 下同)组 织实施山东省有突出贡献的中青年专家参评人选推荐工 作.基层单位按照隶属关系和有关要求,逐级向上级人力资源社 会保障部门或主管部门 (单位 )推荐人选,其中,省 属高等院校、 省直属事业单位、省管大企业和中央驻鲁单位,可 直接推荐;

省 直部门所属或管理的企事业单位,由 省直主管部门推荐;

各大医 学院附属医院按照隶属关系通过所在高校推荐;

各市所属企事业 单位,实行省市双重领导和管理、以市为主管理体制的市属职业 技术学院,民 办高等学校,民 营企业,民 办非企业单位,处级及 以下中央驻鲁单位等,由 所在设区的市人力资源社会保障局组织 推荐.推荐时,应 认真听取有关人员意见,增加推荐工作的透明 度,做到公开、公平、公正. 设区的市人力资源社会保障局、省直部门 (单位 )、 中央驻 鲁单位中负责高层次专业技术人员 (人事、人力资源 )管 理的部 门根据选拔条件,对推荐人选进行审核、组织同行专家评议并公 ― 4― 示不少于 5个工作 日.审核时要做好申报查重工作,杜绝推荐人 选违规申报;

专家评议中要进一步突出品德、能力、业绩导向, 综合考虑推荐人选的论文、获奖、专利、知识产权、代表性成果 和工作经历等因素,杜绝 四唯 .没有进行专家评议或专家评议 推荐票未过半数的,不得推荐.推荐结果经设区的市人民政府、 省直部门(单位 )、 中央驻鲁单位审定后报省人力资源社会保障厅.

六、材料报送 推荐材料使用山东省人事人才一体化管理信J急 系统平台 (登 录山东省人力资源和社会保障厅官方网站―专题活动―山东省高 层次人才服务专区进入专家管理子系统 )报送.推荐人选和推荐 单位须在平台注册,经审核授权后进入系统建立申报渠道、提交 推荐人选材料.已注册的推荐人选和推荐单位可直接用原账户登 录,无 需重复注册.系统操作指南可从专区通知公告栏下载. (一 )推荐人选提交材料.推荐人选登录山东省人事人才一 体化管理信J憝 系统,进入专家管理子系统按要求填写申报材料, 明确填写申报类型,在 一般推荐和专门选拔中只能选择一类填写, 选择后不能修改.上传所在单位全体专业技术人员或专业技术人 员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的 《 推荐山东 省有突出贡献的中青年专家 六公开 监督卡》(见 附件 2)、 《 个 人承诺书》(附件 3)及 主要证明材料.按隶属关系选择对应的申 报渠道,提交推荐单位审核. 主要证明材料包括:身 份证;