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前瞻产业研究院整理出品 2019年 就业指导蓝皮书 目录CONTENT

01 总体篇

02 03

04 行业篇 职业篇 区域篇

05 企业篇

01 总体篇 1.

1 就业市场景气度走势 1.2 就业市场人才供给情况 1.3 就业市场人才需求情况 1.4 就业市场薪酬水平变化 1.1 景气度走势:就业景气度明显回落,2019年或将持续走低 2011-2018年中国就业市场景气指数走势图 2018年,中国就业市场景气度较2017同期明显回落,但人才仍处于供不应求状态.剔除人口结构变迁、季节 因素影响,2018年四季度CIER指数已连续五个季度下降,预计2019年一季度就业景气度仍将持续走低. 资料来源:智联招聘 前瞻产业研究院整理 0.95 1.05 1.08 1.20 0.90 0.95 1.11 1.45 1.371.35 1.75 2.11 1.58 1.72 2.01 2.41 2.44 2.03 1.96 2.09 1.71 1.93 2.22 2.41 1.91 2.26 2.43 2.91 1.91 1.88 1.97 2.38 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 2011Q1 2011Q2 2011Q3 2011Q4 2012Q1 2012Q2 2012Q3 2012Q4 2013Q1 2013Q2 2013Q3 2013Q4 2014Q1 2014Q2 2014Q3 2014Q4 2015Q1 2015Q2 2015Q3 2015Q4 2016Q1 2016Q2 2016Q3 2016Q4 2017Q1 2017Q2 2017Q3 2017Q4 2018Q1 2018Q2 2018Q3 2018Q4 CIER指数 (注:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数) 1.2 人才供给:高校毕业生稳步增长,是历年求职市场主力军 2001-2019年中国普通高校毕业生人数及增速(单位:万人,%) 2011-2018年,中国高校毕业生人数逐年攀升,但2009年以后增速趋于缓慢.2018年,全国普通高校毕业生 人数为821万人,同比增长了3.3%,保守预计2019届毕业生为834万人,将产生大量求职需求. 资料来源:前瞻产业研究院整理

114 145

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338 413

495 559

611 631

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834 27% 46% 32% 21% 22% 20% 13% 9% 3% 5% 3% 3% 4% 3% 2% 4% 3% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

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600 700

800 900 全国高校毕业生人数(万人) 同比增速(%) 1.2 人才供给:人才流动频繁,在职者转行/跳槽需求加速攀升 2014-2018年求职者跳槽转行率情况(单位:%) 随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧,人才转行和跳槽现象愈发普遍.近年来,我国全行业人才整 体跳槽转行率加速上升,2018年提升至45.1%.人才频繁流动进一步扩大就业市场求职需求. 资料来源:BOSS直聘 前瞻产业研究院整理 38.4% 39.3% 40.3% 43.1% 45.1% 34% 36% 38% 40% 42% 44% 46%

2014 2015

2016 2017

2018 求职者跳槽转行率(%) 1.3 人才需求:企业用工需求减少,拉低就业市场景气度 2016-2018年企业全部招聘需求走势图(单位:百万人) 2016-2018年,智联招聘平台企业招聘需求波动变化,2018年各季度企业招聘需求明显低于2017年同期.而 在国内求职需求快速增长的同时,企业用工需求增长乏力,由此导致就业市场景气度的下滑. 资料来源:智联招聘 前瞻产业研究院整理

128 158

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200 250 2016Q12016Q22016Q32016Q42017Q12017Q22017Q32017Q42018Q12018Q22018Q32018Q4 企业招聘需求人数(百万) 1.4 薪酬:全国薪资水平波动增长,平均月薪已突破8千元 2016-2018年全国平均月薪变化(单位:元,%) 2018年四季度全国平均薪酬提高至8096元,环比增长3.1%,同比增长3.9%,涨幅创下自2016年以来新高. 但2018年冬季薪酬中位数为6500元/月,表明一半职位的月薪仍不超过6500元. 资料来源:智联招聘 前瞻产业研究院整理

7606 7665

7376 7599

7789 7629

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8096 1.0% 0.8% -3.8% 3.0% 2.5% -2.1% 2.7% 0.2% 3.1% -10% 0% 10%