PDF《政府的“红包”应发给谁？》

在柯岩景区,"收获"了三 张"绍兴柯岩风景区VIP客户 门票欠单":一张来自绍兴县 柯岩街道,18人;

两张来自绍 兴市柯桥区粮食局,共20人. (5月8日《京华时报》) "白条"门票 @河南日报:河南周 口一所高中学生反 映称学校最近出台了一份《男 女生校园 "非正常接触" 处理办法》, 规定男女生 追逐打闹, 互发短信、互 赠礼物、互传纸条、互相 喂饭、代买饭菜等均属违 纪,将通报批评、记过,严 重的将被劝退. 男女生互相喂饭碍了谁? 陈清华 一语惊人"昨天我和小伙伴说好了,会有霸道车送我上学,你们怎么又换 了普通车,太丢脸了,我不去学校了" ―― ―因爸爸开走了"霸道车",西安6岁小孩拒上舅舅的普通车 上学,称丢脸. 出处:华商报 @rss168:互相关心,互相爱 护,互相帮助,算不算违规? 虽然 男女有别, 但互发短信、 互赠礼 物、互传纸条等条文,不至于列入 校规那么严重吧. @梁永光: 这样男女还敢接触 吗?这样还不如分男女两个学校算了. @a彬彬低价批发卡密:这种 做法有很大负面影响. 高中时代 正是青春期,叛逆心理强,这会增 加学生对学校的抱怨. 因为这样 限制了学生之间的沟通交流. 青 春很多人都是这样过来的, 只能 让他们自己去体会. 正方@正义律师:可能处罚有些严, 但学校恐怕也是无奈之举. 高中生 男女如果相互喂饭, 还有人说是正 常男女关系,恐怕就是装大傻子了. @书生若青峰:高中不就是学 习的么,难道是去谈恋爱的? 校规 很好,成为家长或者即将成为家长 人的都很支持. @西湖道长: 虽然校规很 "奇葩",但对奇葩男女很有此必要,支持! 网友吐槽反方高薪值不值最终看实效 新华社记者 伍鲲鹏 吴俊 浙江义乌市高薪聘任公务员活动在舆论热议中进入公示阶段. 从年薪是否过高到聘任制能否解决公务员队伍"能进不能出"问题, 可以看出舆论对公务员队伍管理改革的关注点在于,如何提高公务 员队伍建设的投入产出效益. 据义乌市政府有关部门负责人介绍, 此次招聘定位于高端、专业、紧缺型 人才,协 议工资指导基础标准为每年30万元, 最高可达60 万元,但没有行政级别. 与目前多数地区基层公务员薪 酬相比,上述年薪确实很高.但要论这 么做是否值得,还得看实效.如果获聘 者都能胜任义乌市定位的 "高端、专业、紧缺"岗位要求,多投入能换来高 产出,就不能简单地说薪酬过高. 在常规的招录办法之外实行聘任制,是公务员队伍建设领域的 一项改革,做好了既可以满足特殊 岗位人才需求,也可以解决饱受诟 病的公务员队伍 "能进不能出"问题,激活现有的公务员队伍管理机 制,为进一步深化改革提供有益借 鉴. 所以,大方向值得鼓励. 然而,就怕事实背离百姓愿望. 义务市聘任公务员活动之所以被质 疑,重要原因是之前深圳市的同类 举措效果与百姓预期出现了明显差 距,4年间聘任的3200余名公务员至 今无一解聘,"退出机制"没了着落. 关于薪酬高低的议论,实质是 利益分配是否合情合理. 从这个角 度来看,现在评价义乌市聘任公务 员举措是否成功为时尚早. ( 相关报道见本报昨日06版)