PDF《桂教特岗〔2019〕1 号》

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查. 本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报 名,不收取报名费.符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网 (

网址: tgjszp.gxeduyun.edu.cn) , 按要求如实填写报名信息, 包括本人基本信息和报考岗位信息等. 1.报名时间:6 月10 日―16 日. 2.资格审查:各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对 应聘人员进行资格审查.资格审查工作于

6 月18 日17:30 前完 成. 3.报名及资格审查注意事项: (1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚 作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失 和责任由其本人承担. (2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行 ―5― 报名;

不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身 份证必须一致. (3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在 上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应 聘处理).

(二)现场招聘. 1.招聘时间:6 月19 日―7 月31 日. 2.招聘对象:必须是通过资格审查的人员. 3.资格复审:招聘前对报考人员必须进行资格复审,主要 验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资 格证及其它个人求职材料.复审不合格者,取消应聘资格. 4.招聘方案:各设岗县(市、区)教育、人力资源社会保 障等部门,面向通过资格审查人员,联合制定招聘方案,并及时 公布方案.是否有笔试环节,由各县(市、区)确定,自治区不 做统一要求.面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品 质修养、业务能力、遵纪守法情况等. 5.体检:各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员 的体检工作.体检标准按照公务员录用体检标准执行.体检费用 由报考人员承担.对体检不合格的,不得聘用.空缺的名额,可 以按成绩排名顺序依次递补. 6.公示:各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序 予以公示,公示期至少

7 个工作日. ―6― 7.招聘要求:各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印 发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》 (桂人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区事 业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂 人社发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘.整个招 聘工作必须按照 公开、公平、自愿、择优 的原则进行,严格 执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界的监督,严禁在招 聘工作中循私舞弊,弄虚作假.对违反规定的单位和个人,一经 查实,将按规定严肃处理.

(三)岗前培训.

8 月30 日前由各地对经公示无异议的拟聘人员完成不少于

120 学时的集中培训.培训合格后,颁发培训合格证书.培训经 费由各地统筹安排.不按时参加培训与培训不合格人员,取消应 聘资格.期间一旦有岗位空缺,可依次递补,递补人员要按照有 关要求参加集中培训.

(四)公布名单. 经公示无异议,且岗前培训合格的人员,由设岗县(市、区) 人民政府公布聘用人员名单, 并报自治区农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划领导小组办公室备案.

(五)签订聘用合同并上岗任教. 各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门 ―7― 要按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,并由设 岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教.受 聘教师必须服从统一安排, 若在规定时间内不报到或不服从安排 者,取消聘用资格. 签订合同及报到时间:9 月6日前(具体由设岗县(市、区) 确定并通知).