PDF《武汉市 2019 年度事业单位》

2、被限制招聘为事业单位工作人员的联合惩戒备忘录名称: (1)关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展 联合惩戒的合作备忘录;

(2)关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录;

(3)关于对财政性资金管理使用领域相关失信责任主体实施

3 联合惩戒的合作备忘录;

(4)关于对统计领域严重失信企业及其有关人员开展联合惩 戒的合作备忘录;

(5)关于对涉金融严重失信人实施联合惩戒的合作备忘录;

(6)关于对房地产领域相关失信责任主体实施联合惩戒的合 作备忘录;

(7)关于对运输物流行业严重违法失信市场主体及其有关人 员实施联合惩戒的合作备忘录;

(8)关于对保险领域违法失信相关责任主体实施联合惩戒的 合作备忘录;

(9)关于对国内贸易流通领域严重违法失信主体开展联合惩 戒的合作备忘录;

(10)关于对婚姻登记严重失信当事人开展联合惩戒的合作 备忘录;

(11)关于对家政服务领域相关失信责任主体实施联合惩戒 的合作备忘录;

(12)关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒 的备忘录.

八、工作经历需要什么证明材料? 答:报考有工作经历要求的岗位的社会人员,必须取得原工 作单位的同意方可报考.报考者需提供真实可靠的证明材料,如4劳动(聘用)合同、工资清单等.合同是与劳务派遣公司签订的, 由签订合同的劳务派遣公司开具,聘用考核也在劳务派遣部门进 行.工资清单为银行出具的银行流水清单. 其中,工作经历时间的计算截止时间为

2019 年7月,实习期 不纳入工作经历年限计算范围;

相关工作经历 一般指与相对应 的岗位和专业相关,具体界定由招聘主管部门负责解释.

九、武汉市外取得的职称是否有效? 答:报考条件所要求的职称,必须是按照国家规定政策的程 序所取得的职称.高级职称应为省级(含副省级)政府人事职称 部门所授予;

中级职称应为地(市)级政府人事职称部门所授予;

初级职称应为县(市)级政府人事职称部门所授予. 入职后,用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职 改办认定,认定不通过的,视作不符合岗位条件处理.

十、考试科目类别有哪些? 答:笔试分为综合管理类(A 类) 、社会科学专技类(B 类) 、 自然科学专技类(C 类) 、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别.每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》 与《综合应用能力》两门,按4:6 比例折算计入笔试成绩.其中, 《综合应用能力(E 类) 》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应 用能力两个部分组成.医学基础知识部分占比 60%,招聘岗位专

5 业知识应用能力部分分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医 学技术、公共卫生管理六个类别,占比 40%. 十

一、最低服务年限如何计算? 答:岗位条件中规定了最低服务年限的,要在聘用合同中约 定服务年限,起始时间自合同签订之日起. 十

二、留学回国人员能否报考?需要提供哪些材料? 答:符合条件的留学回国人员可以报考,除提供岗位要求材 料外,还需提供国家教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》 . 十

三、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条 件需咨询,应通过何种途径? 答:请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系.咨询电 话详见《武汉市