PDF《关于进一步规范职称评审工作 有关问题的通知》

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6 号 关于进一步规范职称评审工作 有关问题的通知 各县市区人力资源和社会保障局、市属各开发区劳动人事局, 市直各部门(单位): 为确保职称评审工作公开、公平、公正,根据省人社厅 有关要求,结合我市实际,现就进一步规范职称评审工作提 出如下意见.

一、严格申报要求 符合国家、省、市人社部门制定的标准条件的专业技术 人员允许申报相应级别的职称.个人提出申请,按要求填写 《山东省专业技术职务评审表》,在规定时间内如实提供相 关申报评审材料.凡不符合申报条件的专业技术人员一律不 得推荐申报.对具备破格条件的专业技术人员严格按照相关 要求进行申报.

二、严格审核把关 申报人员所在单位要确定专人负责申报材料的审核把 关,对照申报人员的人事档案等原始材料逐一审查,尤其是 工作经历、专业技术岗位、学历、成果等情况及相关证明, 是否真实准确、完整有效.

三、严格执行评议推荐制度 各单位组织推荐时,要成立7 人以上在相应专业技术岗 位上工作的人员组成专家委员会(人员较少的应组织本单位 所有专业技术人员参加).专家委员会对申报人员的职业道 德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行 综合评议,提出推荐名单、确定推荐名次.坚持一线和基层 专业技术人员同等条件优先的原则,严格控制管理岗位兼职 人员申报评审专业技术职务.

四、严格落实公开公示制度 参评人员所在单位要公开专业技术岗位数量、任职条件、 推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员 名单等六个方面的内容.对确定的推荐人选,经公示5 个工 作日无异议后方可上报,未经公示或有异议经调查核实情况 属实的,一律取消申报资格.

五、严格组织审核复查 各级业务主管部门和评委会办事机构要全面审核申报人 员身份是否符合申报条件,申报材料是否齐全,申报程序、 内容格式是否符合规定要求.同时利用大数据对申报材料进 行比对,重点审查申报材料是否真实有效.

六、严格实行阳光评审 由省授权我市的高级专业技术职务评审,评审委员会专 家全部实行异地聘请.评审采取"盲评"方式进行,参评人 员姓名不出现在评审材料当中.评审过程中邀请"两代表、 一委员"和媒体记者参与监督.由各级业务主管部门组织的 中、初级专业技术职务评审,评审委员会原则上要逐步采取 专家异地交流的办法组织评审.

七、严格接受社会监督 评审工作结束后,要及时将评审结果进行公示,接受社 会监督.公示期为1

5 天.对通过人选有异议的,专业技术人 员所在单位主管部门要认真调查核实,各评审委员会办事机 构根据调查情况,按有关规定提出明确处理意见.

八、严格规范备案公布 公示期结束后,评审委员会办事机构要对评审工作进行 认真总结,并按要求整理好有关评审材料及时报送授权部门 核准备案.授权部门对评审通过的专业技术职务任职资格进 行审查,经核查无问题的,正式发文公布.评审未通过的人 员,当年度不再重新召开评审会议进行复议,也不得再改报 其他评审委员会进行评审.

九、严肃评审工作纪律 申报人员凡有提报假材料、假数据、假论文、假成果、 假证明或伪造学历、任职年限等情况的,除取消当年的申报 资格外,五年内不得再申报专业技术职务.对通过各种渠道 "找关系"、 "打招呼"的申报人员,经查实一律取消参评 资格,并视情节严重给予相应党纪政纪处分.工作中凡有滥 用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的人员,按照 有关规定给予党纪政纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责 任. 各级各有关部门要严格按照通知要求,切实加强对职称 评审工作的宣传引导,严格工作程序,狠抓薄弱环节,确保 全市职称评审工作健康有序进行. 潍坊市人力资源和社会保障局