PDF《青年才俊挑重担 塑桃浦营商“软名片”》

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1887 号3楼自/家/门/口/这/点/事2019年5月8日本期 8版第26期 下期出版:6 月12 日扫描二维码关注上海社区发布关注普陀桃浦官方微信公众号中共上海市普陀区桃浦镇委员会 上海市普陀区桃浦镇人民政府 联合出版 青年才俊挑重担 塑桃浦营商"软名片" 金环公司青年招商团队以优质服务助力桃浦转型发展 记者 王家欣 讲信誉、 求创新、 拼服务.

在优 化营商环境的大背景下,以优质的 招商、服务资源吸引更多企业落户 桃浦是金环公司 (下文简称金环) 的追求. 作为镇属企业, 金环在桃浦 转型发展的机遇中, 承接着区、 镇各 职能部门推进的重大项目.GE 航 空大中华区总部的成功签约,中德 人工智能合作中心、中德人工智能 加速孵化中心的成功落户,金环筑 巢引凤, 将世界

500 强的企业招进 了桃浦. 这些成功的背后,离不开金环 招商团队的身影.这支由

80、

90 后 组成的团队, 以创新谋求机遇、 以细 致追求卓越、 以执着铸就成功. 在招 商引资的 "战场" 上, 你可能会忽略 他们的年纪, 只记住他们的专业. 金环公司副总经理、 招商团队成 员之一,

32 岁的 "海归派" 侯维认 为,

80、

90 后或许经验上有所欠缺, 但他们的创新力和不断学习突破的 韧劲不容小视.他认为, 招商模式需 要新鲜 "血液" 的流入, 年轻团体将 成为招商不可忽视的中坚力量. 他向记者举例一个例子, "我 们对接 GE 航空时发现, 与该企 业接洽并不像金环以往的招商模 式那样, 只谈企业注册变更、 迁移 等问题. GE 航空还涉及到后期发 动机'保税维修'和'非保维修' 两块业务、外企员工来中国就业 的手续及证件问题、企业入驻后 周边载体规划建设等问题,这些 细节都是金环招商团队从未意识 到的."侯维称, 几次与大型外资 企业的接触,让金环招商团队看 到自身的不足.招商的格局变大 了, 企业招商手段需要创新, 团队 成员需要 "多面手" . 为此, 这些

80、

90 后的年轻人, 想方法、 拓思路, 以坚韧无畏的 "冲 劲儿" , 为招商团队增添了活力. 创新品牌 影响力―― ―"VR 现场看房" 招商宣传,除了向客户递上印 发的企业宣传册外,还有什么方式 扩大企业的影响力?

80 后的杨圣洁为企业招商宣 传提供了新想法―― ― "VR 看房" . 通过点对点对接,客户可以从手机 端、电脑端或者电视端

720 度、 直 观地查看公司各类资源,真实还原 度高、体验度好,从去年

10 月研 发, 到12 月上线试用, 客户的反馈 满意度有了大幅增长. "中德人工智能合作中心、 中 德人工智能加速孵化中心前期对 接,我们就通过这种新的方式和外 商接洽,让远在西欧的客户能近距 离地了解金环的状况、商务楼的布 局等,减少客户往返看房的时间成 本. " 杨圣洁回忆, 细致化的招商服 务, 让外商眼前一亮, 此外, 对接的 客户又是人工智能方面的顶级机 构, "VR 看房" 模式一下子抓住了 客户的心,为后续的签约落地打下 了良好的基础. 优化细节服务―― ―"扫楼" 模式+"大数据"信息管理 创新的模式需要推广,但金环 老一辈的优良传统也在继承.在继 承 "扫楼" 模式的同时, 招商成员也 对企业载体周边的交通环境、文化 设施、 教育机构、 行政机构、 商业配 套和人文环境,以及地标性建筑都 "扫" 了一遍. 再结合当今效率极快 的互联网平台, 利用 "大数据" 让所 需要的信息更加精准化. 最后, 通过 深入考察、 分析和整理, 为客户量身 定制最优的落户方案.这些细节上 的关注与新老招商方式的融会贯 通,也是金环在与外资项目对接中 学习、 了解到的.