PDF《中石大东发〔2019〕11 号》

(八) 学校公布考核结果.

第六章 新增人员的岗位聘用 第二十四条 新增人员不具有职称的,按以下办法聘用:

(一) 博士后出站人员,可聘用到讲师一级岗位.

(二) 具有研究生学历并获博士学位的新参加工作人员, 初期 -11- 工资执行期满,可聘用到讲师二级岗位.

(三) 具有研究生学历并获硕士学位的新参加工作人员, 初期 工资执行期满,可聘用到助教一级岗位. 第二十五条 新增人员具有职称的,可聘用至相应职称相应 层级岗位.

第七章 相关规定 第二十六条 有效业绩的认定

(一) 关于教学工作量、教学效果、项目、奖励、专利、论文、 著作等方面的工作业绩应为聘期内取得.

(二) 教学奖励、教学项目、教学论文期刊分类按照《中国石 油大学(华东)教学奖励、教学项目、教学论文期刊分类目录》 执行;

科研奖励、科研项目、科研论文期刊分类按照《中国石油 大学(华东)科研奖励、科研项目、科研论文期刊分类目录》执行.

(三) 工作业绩的第一完成单位署名为 中国石油大学(华东) 方视为有效.下列情况按以下规定执行: 1. 省部级(政府类)一等奖及以上科研成果奖励,第一完 成单位不作要求. 2. 在校外在职攻读博士学位的教师, 攻读博士学位期间 (不 超过

4 年)取得的工作业绩,第一完成单位不作要求. 第二十七条 教学工作量包括本科生 (含留学生) 、 研究生 (含 留学生)教学工作量;

1 周实习视同本科生授课

16 个理论学时. 第二十八条 论文、专利、教材、著作的认定 -12-

(一) 论文指以第一作者或通讯作者(第一作者为本人指导 的学生)在正刊公开发表的论文,如为共同第一作者或共同通讯 作者,论文篇数按照共同作者人数折算. ........