PDF《2019 年度》

2019 年度 安溪县人力资源和社 会保障局部门预算 目录第一部分 部门概况.

1

一、部门主要职责.1

二、部门预算单位构成.1

三、部门主要工作任务.2 第二部分

2019 年度部门预算表.3

一、收支预算总表.3

二、收入预算总表.4

三、支出预算总表.5

四、财政拨款收支预算总表.6

五、一般公共预算拨款支出预算表.7

六、政府性基金拨款支出预算表.8

七、一般公共预算支出经济分类情况表.9

八、一般公共预算基本支出经济分类情况表.10

九、一般公共预算 三公 经费支出预算表.14

十、部门专项资金管理清单目录.15 第三部分

2019 年度部门预算情况说明.16

一、预算收支总体情况.16

二、一般公共预算拨款支出情况.16

三、政府性基金预算拨款支出情况.17

四、财政拨款预算基本支出情况.17

五、一般公共预算 三公 经费支出情况.18

六、预算绩效目标情况.18

七、其他重要事项说明.34 第四部分 名词解释.34

1 第一部分 部门概况

一、部门主要职责 安溪县人力资源和社会保障局的主要职责是:综合管理 事业单位专业技术人员和职员,归口管理机关、事业单位工 勤人员,推进事业单位人事制度改革.贯彻执行人力资源和 社会保障工作的法律、法规、规章和政策拟定全县人力资源 和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检 查;

(一)负责事业单位人员考试录用.

(二)负责促进就业工作,统筹建立覆盖城乡居民的社 会保障体系.

(三)贯彻执行劳动关系有关法律法规及政策,完善劳 动关系协调机制.

二、部门预算单位构成 从预算单位构成看,安溪县人力资源和社会保障局包括

9 个机关行政股室及

1 个下属单位,其中:列入

2019 年部门 预算编制范围的单位详细情况见下表: 单位名称 经费性质 人员编制数 在职人数 安溪县人社局 财政核拨

38 34 安溪县人才和 就业服务中心 财政核拨

14 12

2

三、部门主要工作任务

2019 年, 人力资源和社会保障局主要任务是: 做好

2019 年度参照公务员管理工作人员、事业单位人员考试录用工 作.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责、完善劳动收入 分配制度,充分发挥人力资源优势.围绕上述任务,重点抓 好以下工作:

(一)参公人员及事业单位人员的考试录用.

(二)

2019 年人力资源开发、 人才招聘及档案管理工作.

(三)提高全社会五险参保率,完成上级下达任务.

(四)维护劳动者合法权益.

3 第二部分 2019年度部门预算表

一、收支预算总表 收支预算总表 单位:万元 收入支出收入项目类别 预算数 支出项目类别 预算数

一、一般公共预算拨款 1762.05

一、基本支出 591.72

二、基金预算财政拨款 人员支出 512.41

三、财政专户拨款 对个人和家庭补助 支出 2.60

四、单位其他收入 公用支出 76.71

五、单位结余结转资金

二、项目支出 1170.33 收入合计 1762.05 支出合计 1762.05

4

二、收入预算总表 收入预算总表 单位:万元 单位 编码 单位名称 资金来源 总计 一般公共 预算拨款 基金 预算 拨款 财政 专户 拨款 单位结 余结转 资金 单位 其它 收入 ** **

1 2

3 4

5 6

051003 安溪县人 力资源和 社会保障 局1762.05 1762.05