PDF《港商冀续完善劳动法 创双赢》

建成工业设计、 数字化加工、特种加工、快速制造、精密模 具、信息化、自动化等装备制造业关键技术 的研发平台,大大促进新技术、新产品的开 发速度;

建成国内外先进制造业人才集聚、 进行创新创业的加速器和高科技、高成长企 业的孵化器;

引进各类科技服务机构,建成 支撑先进制造技术研发和孵化的现代服务业 的集聚区. 本报上海新闻中心记者 吴嘉昊 武汉长沙保税区或8月获批 湖北省政府新闻发布会上宣布, 内地第二批保税区名单已得到国务 院「原则通过」 ,中部城市武汉、长 沙顺利入围.私,目前有关部 门正对早前设立的保税区运行进行 评审,评审完结后将对第二批申报 情况正式批覆,预计最快有望在8月 公布结果. 武汉综合保税区规划是在现有东西 湖保税物流中心的基础上进行拓展 升级,目前的东西湖保税物流中心 於2005年建成,属於B型,总面积2.6 平方公里.武汉海关副关长孙叔礼 介绍,为支持武汉城市圈构建现代 保税物流监管体系,武汉海关将支 持武汉阳逻港向海关总署申报设立A 型保税物流中心,并正调整省内保 税仓库布局,拟在武汉周边的黄冈 市和天门市设立保税仓库,在业务 较为密集的口岸设立出口监管仓 库,满足当地出口加工区运营需 要. 本报驻武汉实习记者 陈朗 【本报驻安徽记者张长城合肥电】华润置地(1109)在合 肥首个项目「澜溪镇」销售顺利,第二地块项目「幸福里」 亦已开工.华润置地去年拍下合肥蜀山区望江西路优质地 块,该项目命名为「幸福里」 .该项目位於望江西路与合 作化路交汇处、较具发展活力和潜力的新老城区结合带, 总投资约7亿港元,总用地面积约10万平米,总建筑面积 约28万平米,用途为集商业、办公、住宅为一体的城市综 合体项目. 本报驻安徵记者 张长城 伊泰煤制油中试基地. 单晶炉已成为上海汉虹最受市场欢迎的拳头产品.

本报记者沈立炯 摄 上海汉虹精密机械有限公司继一期2万平米厂房建成 投产后,拟即启动4万平米的二期厂房和5000平米的研 发大楼.

本报记者沈立炯 摄 【本报讯】 (记者 孙然) 《劳动 合同法》出台以来,引发诸多争 论,出席座谈会的广东省劳动和社 会保障厅劳动关系处处长林景青 (见图)指出,目前不少争论其实是 出於对劳动合同法的误解及误会, 如有意见质疑「合同法」过度保护 工人,这是由於该部法规的主要是 针对劳工起草,不同於公司法及企 业法,故於法规内容的表述或许予人忽视企业利益的 错觉,实际该法规也考虑并顾及了企业的利益. 劳动法顾及企业利益 林景青指出,首先以在规定企业裁员的原因来看, 新法将之前「劳动法」的经济性原因改变为经营性原 因,即企业可以重大技术革新而产生的调产等经营性 因素为原由进行裁员,对象甚至包括无固定合同的员 工.该条例可增加企业的人力资源灵活性.他表示, 实际上立法机关也意识到对劳动者的过度保护,不利 於劳动者就业,故新法中列出共25种情况,企业可在 无需赔偿的情况下解除无固定合同,故绝不是恢复以 前的「铁饭碗」制度. 其次,在业界普遍反映的新法会增加企业成 本,林景青指出,新法规定,在劳动者主动提出 终止合同或合同期满后继续聘用的情况下,企业 无需支付补偿金,该项条例,已较早前国务院的 相关条例宽了许多.同时,他补充道,在企业 最关心的试用期最低工资及员工社保问题上,其 中许多内地的厂家支付的试用期工资早已高出新 法规定的水平,故相信构成的影响有限,而社保 更是企业应该承担的开支和社会责任.他认为, 之前一些地区为吸引投资,允许企业只交30%至50%社保作为优惠条件,大家不应将这些应付而 未付的成本,视为额外的成本. 成本上涨与新法无关 最后,林景青强调,企业所抱怨的近期成本的 上涨,主要是由人民币升值、原材料价上涨及税 制改革等其他因素造成,与新「合同法」关系不 大.他说,今年二月份暨南大学的一项针对广东 600间重点企业的调查显示,新「合同法」实施对 企业总成本增加不超过2%.同时一些商家指出的 新法限制员工加班时间等问题,其实是之前的 「劳动法」早已规定,并非是次新法提出. 座谈会由中华厂商会 副会长李秀恒主持,中 联办经济部副部长王 晖、广东省劳动和社会 保障厅劳动关系处处长 林景青、立法会中华厂 商会代表吕明华、特区 驻粤办经贸关系总监彭 韶麟、本报副总编辑李 晓惠及多名商会代表出席. 实施草案仍有待改善 身兼中华厂商会常务会董的邓焘(见图)在 座谈会上表示,国务院法制办公室於本月8 日,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条 例(草案)》(条例草案)并公开徵求意见,厂商会 认为,条例草案就合同法一些重要条文进行了 阐释,解决了劳资合同订定的部分不清晰地 方.但一些基本问题仍未解决,该会已将厂商 的忧虑向该办公室提交建议. 首先,社会保障制度与合同法的衔接问题. 他认为,於全国社会保障制度的完整性及全国 流转机制仍待改善之际,合同法要求企业立刻 达到劳动社会保障的全面供款要求,但另一方 面,不少员工却未能全数取得其应有的社保 金;