PDF《北京劳动就业报》

2016年4月15日 星期五 责编: 邓征宇 编辑: 邓征宇 美编: 李妍妍 E-mail:dengzheng@263.

net 北京劳动就业报 新闻本市A4 北京市东城区 人力资源和社会保障局 行政处罚决定书 京东人社劳监罚字 [2016] 第4号 被处罚单位: 南华亚太天天黄金贸易有限公 司北京第一分公司 注册地址: 北京市东城区安定门东大街28号 雍和大厦1号楼1层108-110 用工所在地: 北京市东城区安定门东大街28 号雍和大厦1号楼1层108-110 负责人: 张凯霖 职务: 负责人

电话: / 本行政机关于2015年1 月29日接到高江阳 投诉你单位拖欠其

2014 年12 月20 日至 2015年1月20日工资一案, 依法定程序进行 调查.因采取其他方式无法送达, 本行政机 关于2015 年4 月21日通过公告方式向你单 位发放 《北京市东城区人力资源和社会保障 局调查询问书》 (京东人社劳监询字[2015]第0000276号) , 要求你单位于送达生效五个工 作日内派员携带相关材料到本行政机关接 受调查询问, 但你单位无正当理由未按要求 接受调查询问.本行政机关又于

2015 年8月4日通过公告形式对你单位发放 《北京市 东城区人力资源和社会保障局责令 (限期) 改正通知书》 (京东人社劳监责字 [2015] 第50 号) , 责令你单位自收到该通知书之日起 三日内派员到本行政机关接受调查询问, 并 携带 《北京市东城区人力资源和社会保障局 调查询问书》 (京东人社劳监询字[2015]第0000276号) 要求提供的材料, 但你单位逾期 未改正也未报送材料. 你单位的上述行为已构成 《劳动保障监 察条例》 第三十条第一款第

(三) 项所规定的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正 的行为.依据 《劳动保障监察条例》 第三十 条第一款第

(三) 项: 有下列行为之一的, 由 劳动保障行政部门责令改正;

对有第

(一) 项、 第

(二) 项或者第

(三) 项规定的行为的, 处2000 元以上

2 万元以下的罚款:

(三)经劳 动保障行政部门责令改正拒不改正, 或者拒 不履行劳动保障行政部门的行政处理决定 的;

的规定, 本行政机关决定对你单位给予 以下行政处罚: 处以20000元罚款. 因采取其他方式无法送达, 现通过公告 形式向你单位送达本行政处罚决定书.你 单位应在收到本行政处罚决定书之日起十 五日内持行政处罚缴款书至你单位在本市 开立帐户的银行缴纳罚款, 若在银行未开立 帐户的, 持现金到就近银行缴纳.根据 《中 华人民共和国行政处罚法》 第五十一条第

(一) 项的规定, 到期不缴纳罚款的, 每日按 罚款数额的百分之三加处罚款. 如不服本行政处罚决定, 可以在收到行 政处罚决定书之日起六十日内依法向北京 市人力资源和社会保障局或北京市东城区 人民政府申请行政复议;

也可以在六个月内 直接向北京市东城区人民法院起诉.根据 《中华人民共和国行政处罚法》 第四十五条 规定, 当事人对行政处罚决定不服申请行政 复议或者提起行政诉讼的, 行政处罚不停止 执行.逾期不申请行政复议或者不向人民 法院提起行政诉讼又不履行行政处罚决定 的, 本行政机关将依法申请北京市东城区人 民法院强制执行.自公告发布之日起60日 视为送达. 2016年4月15日 北京市东城区人力资源 和社会保障局告知书 京东人社劳监告字 [2016] 第5号 北京王府一号餐饮管理有限公司: 本行政机关于

2015 年8月21 日接到 叶柳艳投诉你单位拖欠工资的案件, 依法 定程序进行调查.经查, 你单位存在拖欠 叶柳艳2015年4月1日至2015年8月19工 资共计 20716.83 元的情形, 本行政机关已 取得了相关证据 (有调查笔录为证) , 违法 事实清楚.你单位上述行为违反了 《中华 人民共和国劳动法》 第五十条: 工资应当 以货币形式按月支付给劳动者本人.不得 克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 的规 定.本行政机关已于

2016 年1月14 日对 你单位直接送达了 《北京市东城区人力资 源和社会保障局责令 (限期) 改正通知书》 (京东人社劳监责字 [2016] 第3号) , 责令 你单位在收到该通知书之日起5日内支付 叶柳艳的工资, 并于收到该通知书之日起 10日内将改正情况以书面形式报送至本行 政机关, 但你单位无正当理由逾期未改正 也未报送材料. 依据 《劳动保障监察条例》 第二十六条 第

(一) 项 用人单位有下列行为之一的, 由 劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动 者的工资报酬、 劳动者工资低于当地最低 工资标准的差额或者解除劳动合同的经济 补偿;

逾期不支付的, 责令用人单位按照应 付金额 50%以上

1 倍以下的标准计算, 向 劳动者加付赔偿金:

(一) 克扣或者无故拖 欠劳动者工资报酬的;

...... 的规定, 拟对你 单位实施行政处理.因采取其他方式均未 将本告知书送达至你单位, 现通过公告形 式送达, 依据 《劳动保障监察条例》 第十九 条的规定, 你单位具有陈述和申辩的权利 (可将明确意见以书面方式向本行政机关 反映) .自公告发布之日起

60 日视为送 达. 地址: 北京市东城区珠市口东大街

16 号608室

电话:67075566转688 承办人: 张玉、 陈焯 2016年4月15日 丰台公招256名事业单位工作人员 2016年期满大学生 村官 可报名 本报讯 (记者 竹俊娥) 为 学习贯彻十八届中央纪委六 次全会和市纪委十一届五次 全会精神, 日前, 市人力社保 局党组印发通知, 要求局属各 单位运用集中学习、 个人自 学、 座谈交流、 撰写心得体会 等方式, 切实把会议精神学深 悟透. 通知要求, 各单位要结合 实际, 突出重点、 抓住关键, 认 真学习领会、 抓好全会精神的 贯彻落实, 迅速把思想和行动 统一到中央、 市委的要求上 来, 切实增强全面从严治党的 责任感、 使命感和紧迫感. 通知强调, 全体党员干部 要把学习贯彻全会精神作为 重要政治任务, 学深、 学细、 学透, 坚持把纪律和规矩挺在前 面, 明确工作理念, 激发工作 干劲, 倍加珍惜当前党风廉政 建设来之不易的好形势, 砥砺 前行, 夯实思想根基.各级领 导干部要率先垂范、 做好表 率, 带动广大党员干部学以致 用、 用以促学. 通知明确, 各单位要进一 步完善并严格执行作风建设 各项制度, 健全作风建设长效 机制, 强化执纪监督, 严肃处 理各种顶风违纪行为, 促进党 风政风持续好转;

紧盯 四风 新形式、 新动向, 坚决防止反 弹回潮, 努力把党风廉政建设 引向深入.各单位党政主要 负责人要切实履行第一责任 人的责任, 层层传导压力, 担 当和落实好全面落实从严治 党的主体责任, 做到真管真 严、 敢管敢严、 长管长严.认 真落实 一岗双责 一案双 查 制度, 进一步完善机制, 强 化党内监督、 行政监察监督、 群众监督等各方面监督. 通知强调, 纪检监察干部 要切实把中央纪委六次全会 精神和市纪委五次全会精神 贯彻落实到实际工作中, 以问 题为导向, 在强化政治纪律监 督上下功夫;

在发现问题线 索, 抓早抓小上下功夫;

在积 极探索监督执纪 四种形态 要求上下功夫, 打牢工作基 础.真正做到不辱使命, 敢于 担当, 使纪律成为管党治党的 尺子、 不可逾越的底线.

710 认真学习贯彻中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神 市人力社保局多形式学深悟透 开栏语: 为做好党建和党风廉政建设新闻宣传工作, 在舆论导向上下工夫, 在警示教育上下工夫, 在营造良好政治生态上下工夫, 提高人力社保系统党 员干部反腐倡廉的政治思想素质, 增强依法行政、 廉洁从政意识, 培养全系统 敬廉崇洁 的良好道德风尚, 本版开设 两学一做 从严治党 栏目. 本栏目将围绕人力社保系统内党建和党风廉政建设各项重点任务、 工作动态、 典型经验等, 及时全面开展新闻报道. 本报讯(记者 竹俊娥 通 讯员 田雨晴) 今年, 石景山 区社保中心将以信息化技术 为支撑, 加强对数据的挖掘, 采取事前、 事中、 事后 三步 走 的方式进一步加强对辖区 内医保医师的管理. 为维护医疗保险运行秩 序和基金安全, 促进医保诚信 体系建设, 石景山区社保中心 根据 《石景山区基本医疗保险 定点医疗机构医保医师管理 办法 (试行) 》 , 结合辖区定点 医疗机构的实际情况, 制定

2016 年 《石景山区医疗保险 医保医师管理协议》 .采取 三步走 的方式加强对医保 医师的管理, 具体是指, 事前 准备、 事中检查和事后归纳. 据石景山社保中心相关 负责人介绍说, 社保中心创建 了管理医保医师信息的数据 库, 将本辖区内医师的姓名、 身份证号、 执业地点、 执业类 别、 执业证书号、 变更或注销 信息等分别归纳整理至相应 的医师数据库中, 通过卫计委 网站核实医师信息, 确保纳入 医保医师管理的人员资质真 实、 合法和有效.这是事前准 备.事中检查就是将对医保 医师的监督管理列入对定点 医疗机构的日常检查中, 将接 诊医师信息与医保医师数据 库比对, 筛查是否有未经注册 的医师发生费用的情况.事 后归纳管理是对违规的医保 医师进行扣分统计, 将其扣 分情况录入医保医师数据库, 对扣分>

8 分的医师进行 统一培训, 扣分>

12 分的医师 暂停其医保医师处方权, 同 时在日常工作中逐步完善信 息管理系统, 对其违规行为 和违规方式进行归类分析, 发现管理的重点, 有针对性 的对相关定点医疗机构医保 医师进行重点检查培训, 进 一步提高医保医师管理工作 的效率.

620 石景山 三步走 管理医保医师 数据库梳理医保医师信息 本报讯 (通讯员 张禹 张 雪晶 ) 顺义区采取多项措施做好 辖区企业用工服务.截至目前, 全区建立服务档案企业

1737 家, 采集空岗信息1.25万条. 据了解, 顺义区还组织25 个街镇与辖区

900 余家企业 签订 一企一卡 预约服务协 议, 在年初规划好企业年度招 聘用工、 职业指导和技能培训 等服务计划.此外, 整理五彩 浅山地区、 平原造林工程等

7 项市、 区两级促进就业政策, 印刷 《就业再就业政策汇编》 , 发放给四通保洁、 物博物业等 辖区

1000 余家用人单位, 宣 传辖区各项就业政策. 依托春风行动、 毕业生就 业服务月等专项活动, 顺义区 人力社保局为用人单位密集 搭建精品专场、 小型综合洽谈 平台, 共举办招聘会

29 场, 服 务企业

475 家.利用绿港就 业快车网站、 顺义人力资源市 场微信号等平台, 为企业提供 招聘信息发布、 简历检索等对 接服务.

345 顺义就业服务档案覆盖企业1737家 本报讯 (记者 杨德欣) 记 者近日在丰台区人力社保局 网站获悉, 丰台区现面向社会 公开招聘256名事业单位工作 人员, 有报名意向者可于

4 月22 日至

4 月27 日9:00―17:00 登陆网络报名系统提交报考 申请, 报名系统登陆

网址: http: //www.bjrbj.gov.cn/platform/. 本次考试除应届毕业生 及社会人员可参加外, 2016年 期满, 能按期取得北京市常住 户口且户口正在办理中的大 学生 村官 可以报考 (需提 供证明) ;

符合岗位的年龄要 求(年龄计算截止日期为2016 年4月22 日), 未领取自谋职 业扶助金的随军家属, 在能 提供相关证明的前提下也可 报考, 并可适当放宽年龄要 求. 需要提醒考生的是,

4 月27日17:00报名结束并关闭报 名系统, 之后, 考生将不能在 报名系统中修改、 提交个人报 名信息等相关操作, 请考生务 必把握好报名时间, 并及时关 注网上资格初审结果.并且 从资格审核到招聘工作结束, 考生应保证网络报名时所留 通讯方式畅通, 因通讯不畅造 成无法通知考生本人的, 后果 由考生本人负责.更多岗位 及考试信息可登陆市人力社 保局网站详查.

460 突出五大特色 彰显责任担当 市人力社保局党组围绕 贯彻落实 十三五 规划纲要, 以 两学一做 学习教育为抓 手, 以党建规范化建设为目 标, 以党建工作为引领, 突出 五大特色、 强化责任担当, 扎 实推进党的五项建设, 深入贯 彻落实全面从严治党要求, 为 做好全市就业、 社会保障、 人 才队伍建设、 公务员管理、 人 事制度改革、 工资收入分配制 度改革、 劳动关系协调等重点 工作提供坚强的政治保证. 一是突出学习教育, 切实 提高思想政治素养.按照 两 学一做 学习教育要求, 明确 学习内容、 目标任务和具体要 求, 结合自身实际, 分层次、 有 针对性地开展学习教育.坚 持以中心组理论学习为引领, 扎实推进学习型党组织建设, 牢固树立五大发展理念, 把学 习成果转化为推动人力社保 事业发展的思路和举措.全年, 中心组集中学习不少于

8 次, 举办专题辅导报告

4 场, 完成

8 篇调研课题.通过学 习教育, 切实提高党员领导干 部理论素养, 强化担当意识. 二是突出党建责任, 大力 夯实基层组织建设.完善党建 工作责任制, 加强基层组织建设, 配齐配强人员, 健全组织体系, 形 成党组统一领导、 党组书记负总 责、 领导班子成员具体负责、 机关 党委抓落实的工作格局.局党组 带头, 局属各级党组织书记履行 第一责任人的职责, 做专业、 专心、 专注的书记, 切实抓好党建;

领导班子成员履行 一岗双责 , 定期研究、 部署、 检查和报告分管 范围内的党建工作.通过一级抓 一级, 层层抓落实, 做到党建工作 与业务工作同部署、 同落实、 同检 查、 同考核, 把党建工作的政治 责任扛在肩上. 三是突出制度落实, 不断 严格党内政治生活.完善警 示谈话制度, 特别是一把手谈 话制度, 做到谈话前有告知、 谈话中有记录、 谈话后有反 馈, 以对同志的关爱彰显主要 领导的责任担当;

完善领导班 子议事制度, 集体讨论事项每 个人均要亮明态度并记录在 案, 以明确的表态彰显班子成 员的责任担当;

坚持新任职处 级干部签订廉政承诺书制度, 以向组织的承诺彰显领导干 部的责任担当;

认真落实 三 会一课 、 党员领导干部参加 双重组织生活、 党性分析、 民 主评议等制度, 提高党员素 质、 增强党性修养、 强化党性 意识, 以严格的党内政治生活 彰显全体党员的责任担当. 四是突出考评机制, 着力 推动党建工作落实.年初, 修 订完善党建工作考核评议办 法, 明确考核内容、 考核标准 和考核方法, 使其更加科学合 理;

日常工作中, 通过采取查 阅资料、 交流座谈、 听取汇报 等形式, 对基层党建工作进行 阶段性检查, 并把党建工作纳 入全局重点工作督查范围, 实行 月督月查月反馈 ;

年底, 组织开展党组织书记述职评 议, 全面检查考核各基层党组 织的党建工作.按照述职述党 建、 评议评党建、 考核考党建、 任用干部看党建的要求, 推动 各基层党组织层层开展述职评 议考核, 通过考核评议, 提升党 员领导干部责任担当. 五是突出监督检查, 扎实 落实从严治党要求.落实党 内监督各项制度, 探索党内监 督的有效途径, 发挥党内监督 的威力和潜力, 不断拓展广度 和深度, 既要抓好对 关键少 数 的监督, 又要抓好对全体 党员干部的监督;

落实领导班 子成员对分管单位的监督, 以 五项制度 的制定落实为抓 手, 完善责任清单, 谁主管、 谁 负责;

落实职能部门的监管责 任, 切实抓好在内部管理、 外 事管理、 人事管理、 财务管理、 内部审计等方面的监管.通 过加强组织协调, 建立................