编辑: cyhzg | 2019-07-15 |
一、招聘岗位和名额
(一)普通高中招聘
8 人,包括区第一中学
4 人、区第二中学
4 人.
具体职位:区第一中学,生物
3 人、语文
1 人;
区第二中学,英语
1 人、 政治
1 人、地理
1 人、历史
1 人.
(二)足球教师
7 人,包括实验学校、实小东校区、实小西校区、银 丰学校、王兰庄学校、大齐学校、小集小学各
1 人,实行定校招聘.
(三)业余体校篮球教师
1 人.
(四)特教中心特殊教育教师
2 人.
二、招聘条件和对象
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正;
3、热爱教育事业,具有良好的职业道德;
4、身体健康,身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》 要求;
5、在校学习期间未受过纪律处分.
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(二)招聘对象
1、普通高中教师面向全国招聘
2016 年应届全日制普通高等院校一批 本科及以上师范类专业对口的毕业生(研究生以上学历其本科须为一批及 以上).
2、足球教师面向全国招聘
2016 年应届全日制普通高等院校二批本科 及以上专业对口(运动训练专业足球专项)的毕业生(研究生以上学历其 本科须为二批及以上).
3、篮球教师面向全国招聘
2016 年应届全日制普通高等院校二批本科 及以上专业对口(运动训练专业篮球专项)的毕业生(研究生以上学历其 本科须为二批及以上).
4、特教中心教师面向全国招聘
2016 年应届全日制普通高等院校一批 本科及以上师范类专业对口的毕业生(研究生以上学历其本科须为一批及 以上).
三、受聘人员待遇 新参加工作的受聘人员,试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习 期标准执行;
试用期满经考核为合格等次的,工资福利按国家有关规定执 行,其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定,津补贴及其他福利按聘用单 位相应人员标准执行.
四、受聘人员的管理 普通高中教师见习期满一年经考核合格后,报市相关部门批准逐年纳 入全额事业编制.足球、篮球、特教教师签订三年聘用合同,合同期满经 考核合格后,报市相关部门批准逐年纳入全额事业编制.被聘人员于
2016 3 年9月1日正式上岗.
五、具体招聘办法 招聘程序按照宣传报名、资格审核、技能测试(试讲)进行,形成个 人考核成绩. (1)普通高中、特教中心教师测试形式为试讲和答辩(分别占
80 分和20 分) ,内容为应聘学段相应学科教材,课题抽签确定.主要考察应聘 者对教材重点难点的把握,教学方法的选择和运用,教学环节设计、专业 基本理论实践运用等.试讲准备时间
40 分钟,测试时间
8 分钟.招聘小组 评委现场赋分,取所有评委平均分,按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用 人选. (2)足球、篮球教师先进行专业测试,然后进行试讲和答辩.其中专 业测试占
70 分,试讲和答辩占
30 分.报名人数多于招聘岗位人数时按照 专业测试 1:2 的比例进行试讲,专业测试和试讲答辩成绩之和为总成绩, 最后按照总成绩高低择优确定聘用人选. 与拟聘毕业生签订 就业协议书 ,如毕业生单方提出违约需交纳违约 金5000 元.