PDF《2019 年度公开招聘工作人员公告》

1 天津市卫生健康委员会所属天津市天津医院

2019 年度公开招聘工作人员公告 根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津 市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神,我单位拟 面向社会开展

2019 年公开招聘工作人员工作.

现将有关事 项公告如下:

一、基本原则 加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审 查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作 公开、平等、竞争、择优 的原则.

二、招聘条件 1.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有国家承认的全日制普通高等院校大专及以上学 历和相应学位;

4.具备招聘岗位所规定的其他条件.

三、招聘岗位 招聘岗位分为:博士研究生岗位,儿科医师岗位,硕士 研究生及以下学历岗位.

四、招聘信息发布及工作程序

(一) 博士研究生岗位 1.招聘岗位及对象 具有博士研究生学历、学位的人员,外省市引进人员年 龄不超过

45 周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件, 具体招聘岗位和专业要求见附件 1:2019 年天津市天津医院

2 公开招聘计划表. 2. 招聘信息发布及时间

2019 年3月14 日,在天津市卫生健康委员会网站 (wsjs.tj.gov.cn) 、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com) 及我单位网站(http://www.tjorthop.org/)发布招聘公告 和招聘计划.招聘计划有效期至

2019 年11 月30 日. 3. 报名方式 自信息发布之日即可开始报名.采取网上报名和现场报 名两种方式. (1)网上报名:请投递至专用邮箱,邮箱地址为 [email protected].邮件主题及附件文件名: 应聘单位名称 -应聘岗位-博士-姓名 . (2)现场报名:我单位人事部门. 提交材料: ①个人简历电子版;

②应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版) ,往届 生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版) ;

③身份证扫描件(PDF 版,正反面在一页) ;

④英语六级成绩单电子版(PDF 版) . 4. 资格审查 在考核前,对报考人员进行资格审查,经审查合格人员 方可参加单位组织的考核. 5.考核 采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘.直 接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和 综合素质, 考核成绩满分为

100 分, 低于

60 分的不予录用.

3 6.体检 按照考核成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进 入体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员.体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行. 体检不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依 次递补. 7.考察 考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采 取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治 思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况.考察不合 格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补. 8.公示及聘用 根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决 定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员 信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致.公示期 为7个工作日. 公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的, 我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用 手续. 对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作 假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格.