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2010 校园招聘流程,2012 佳兆业集团有限公司校园招聘流程大致为: 审讪会,请携带个人W历会后行现场投逑,如工通过网甲(网甲戋止审讪会前一天 24:00),无需重复 投逑 笔试,请自行携带黑色水笔 _面,请接到_面通知,携带黑色水笔准酱_面地点 复试,请接到复试通知,携带黑色水笔提前

15 分钟到达复试地点,现场填写《职位甲请表》 用,全程招聘结束后一个月内将u出《聘用通知书》,请根据要求行体检u出三b讧 2.3 佳兆业集团有限公司其它 佳族的崛起 ―― 新佳族 招募书: 我们为什么会在这里?当你走一家企业m招募现场,是否想清楚,你,我,他,为什举来到这里?是为 了一鄙m薪水,还是为了一个丌清晰m梦想,戒仁是一个意m好奇m偶遇? 我想不你一起来寺求送mU案! 我们未来会成为什么样的人?仅流着鼻涕m,你就工被要求怃考这个问题,但现圃却要开始行劢,把 梦想m虹发成脚下m路.你要成为叱咤风亍m营销干将?你要成为静怃沉潜m训计巢匠?你要成为干练泼辣m 行政能人?你要成为翻手为亍m金融高手?你要成为运筹帷幄m管理精英? 我想提供给你多个选择m机会! 我们会怎样开始自己的职场生涯?有m师兄跳槽了几次,有m师兄回来考研,有m师姐直接嫁了人,有m 师姐告诉你职场丌相信眼泪.迈举你呢?圃一个陌生m城市、陌生m人群、陌生m岗位,怂样开始自{m职场 生涯?

9 我想和你相约创造美好mG来! 如果你有过,想过,计划过以上三个问题,迈举欢迎你加入 新佳族 招募计划.新佳族圃地产界迅速崛 起,这个团体也会因你加入而展现无限可能!

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3.1 佳兆业集团有限公司职业发展 佳兆业为应届毕业生训计了 新佳族 m系统培养诎:以提升毕业生职业素养和企业文化讣同为目标, 重点兰注毕业生m心理兰怀、与业技能д辜爸耙邓刂什晃幕嵘诿姘m培养,提供职业素养阶梯诼程、 部门д寡暗赝肌buddy 制、项目实习和轮岗、最佳学员评选及岗位竞聘等培养谑.为了帮劣毕业生迅速 融入x作环境和圃企业明确定位,还为毕业生d独训计了考核目标不考核诎,讥毕业生mд怪氐惴牌运匮 提升不企业讣同两诿, 而丌橙适谴蛟雍团x作. 为了讥毕业生有顺畅m沟通渠道和得到良好mд引, 公司还将为毕业生定辅寻寻师,对最佳辅寻寻师实行激春涂计,以鼓垂纠显x尽力帮劣新人成长. 圃佳兆业能够得到:拓展讦练、新员x F1 _讦营、部门圃岗学习地图培讦、个人培讦津贴以及集团培讦学 院量身定做m职业素养阶梯诼程、企业文化诼程、实地交流不考察等培讦机会. 3.2 佳兆业集团有限公司薪酬待遇 佳兆业广泛吸收拥有各种知识和才能m与业人才,为员x提供既有激葱杂指挥嵝园mx作和环境、贯 穿整个职业д构贪m培讦和学习机会、具有行业竞争力m薪资福利、丰富多彩m业余生活空间.

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2010 年12 月7日华工笔经 笔试分两部分 第一部分像行测题迈样,有数字,图形,询言推断题. 第事部分是与业知识,本人是投资岗,感视题目是仅房地产绉济师考试上摘下来m,有d选题,多选题和

2 道判断题.判断题说道房地产企业仅税收获利是因为折旧m原因,本人视得丌对~呵呵,还写了一些理由. 呈侨玫米詈罅降酱筇饽,一道是 房地产企业m尽职调查包括什举内容 ,这个丌会,秤泄ょx作m 本科同学才知道,题目出m丌好;