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Co 遂于香 港设立办事处.

1945 年,Peat Marwick Mitchell &

Co 在香港的合伙业务正式成立.

1983 年,毕马威在国内设立了首家办事处.

1987 年,Peat Marwick Mitchell &

Co 与Klynveld Main Goerdeler 进行全球合并,组成了 KPMG Peat Marwick.

1992 年,毕马威成为首家获准在国内合资开业的国际会计师事务所.

1998 年,KPMG Peat Marwick 更名为毕马威 (KPMG). 1.2 文化与价值观 '

Our people are as important as our clients'

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2010 求职大礼包-毕马威篇 The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and the people that we work with - our clients. We believe that our people make the difference and so we nurture,train,support and develop each and every one of our employees so that all of us can make our distinct contribution. 价值观 毕马威之道 是我们对我们的身份p我们所做的和应怎样去做的认定, 它的基石正是我们 的价值观,而我们的价值观,就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺. 1. 以身作则 为人表率C各个级别的人员都从我做起,用行动给同事和客户做榜样. 2. 上下一心 团队精神C让每个人发挥所长,建立密切和谐的工作关系. 3. 互敬互重 群策群力C尊重每个人的个性,尊重他们个人以及作为团体成员的知识p 技能和经验. 4. 实事求是 卓见精辟C求证假设,探究事实,名符其实成为客户值得信赖和客观的合 作伙伴. 5. 开诚布公 言行一致C经常地p有建设性地分享信息p观点和建议,凭勇气和真诚战 胜困难. 6. 热心公益 回馈社会C承担作为企业公民的责任,通过参与社会公益活动,进一步巩 固我们的技能p经验和洞察力. 7. 诚信为本 守正不移C时刻坚持最高的专业准则,提供切实可行的建议,一丝不苟地 维护我们的独立性. 承诺 我们的人员 毕马威承诺: 1. 待人以敬重和尊严;

2. 尊重合伙人和雇员的隐私;

3. 创造良好环境,合理平衡合伙人和雇员的工作与个人生活;

4. 提供一个没有歧视p骚扰p滥用物质及安全隐患的工作场所. 我们的组织 毕马威承诺: 1. 支持本所和雇员个人的专业发展;

2. 谨慎使用资产和资源;

3. 坚持严格的客户和业务选择标准;

4. 应用适当的毕马威工作方法和程序;

5. 在实施风险管理和其他相关政策时保持警惕;

6. 避免不当行为以维护毕马威的品牌和声誉. 我们的客户和市场 毕马威承诺: 1. 遵守法律和道德标准,并在业内倡导同样的做法;

2. 按专业要求p专业承诺和业务约定条款提供高质量服务;

3. 保持独立性和客观性,避免利益冲突或不当影响;

4. 维护客户的商业机密和隐私;

5. 用正当手段推介业务p公平竞争. 我们的社会 毕马威承诺: 1. 做负责的企业公民,在全球保持高标准的职业道德;

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2010 求职大礼包-毕马威篇 2. 与其他企业和慈善机构协作,建立更繁荣的社会. 1.3 KPMG的由来 毕马威 (KPMG) 于1987 年由 Peat Marwick International (PMI) 和Klynveld Main Goerdeler (KMG) 的各个成员机构合并而成.毕马威历史悠久,发展跨越三个世纪,KPMG 的 四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写. K 代表 Klynveld ― Piet Klynveld 于1917 年在阿姆斯特丹成立了 Klynveld Kraayenhof &