PDF《顺德区环境考核和督查工》

对正在治理的项目,要求了解及跟进工程进度. 6. 根据采购人要求,组织开展媒体暗访、组织社会团体或邀请相关专业的专家进行考评等. 7. 根据上级重点工作任务要求和采购人的要求开展其他督查工作. 上述工作,中标人需按照采购人要求的督查频次进行现场核查、督查、拍照、收集资料等,登记存 在问题,按考评标准进行扣分并通报给采购人(具体的考评标准的细则由采购人制定),检查频次可根 据应急督查管控措施进行调整,并按要求定期每天、每个月、每个季度、年度完成环境考核和督查工作

4 分析报告等工作形成核查报告.编写环境考核和督查工作通报,应符合采购人要求的技术要求,能充分 反应环境考核和督查工作的工作及成果.

三、服务机构及人员劳动保障要求

(一)中标人须在收到本项目《中标通知书》后10 日内,中标人必须在距离采购人办公地点半径

15 公里范围内设置临时办公场所,保证在较短时间内响应考核和督查工作.否则,采购人将有权取 消其中标资格.

(二)中标人须为本项目安排一名项目负责人员, 负责与采购人对接工作和人员的管理, 并另外为本 项目配备技术负责人.此外,中标人须在本项目服务合同签订后

10 日内组建一支完整的、专职 的环境考核和督查服务工作人员队伍,人数不得少于

20 人.队伍必须至少设置

5 种岗位,分别 管理员、协管员、督查组长、扬尘督查员和工业督查员,并确定各岗位的工作职责.在招收工作 人员队伍时, 中标人应保证候选人具备相关工作经验, 并优先选择具备环境考核和督查工作相关 经验人员,并无条件接受采购人的监督,拟招录人员及分工安排需报采购人同意后实施,采购人 根据实际需要可对工作人员进行调配.否则,采购人将有权取消其中标资格.

(三)若本项目上年度为采购人单位服务的人员愿意继续服务本项目, 中标人须优先接收并派遣给采 购人;

若服务人数不足项目要求的,中标人须根据采购人服务要求、服务人员要求和人员数量要 求提供符合岗位要求条件的人员并要求得到采购人同意.(投标时须提供承诺函)

(四)为保证工作人员的薪资福利, 中标人提供给工作人员的总薪资福利不能低于下表所列水平, 具 体各岗位薪资福利以采购人向中标人提供的标准为执行标准: 序号 岗位分类 人员数量要求 所有人员总月薪金额 (含个人缴纳的 社保、住房公积金及个税,不含单位 缴纳部分和绩效奖励金)

1 管理员 不得少于

3 人 不少于人民币 90,000.00 元2协管员 不得少于

1 人3督查组长 不得少于

2 人4工业督查员 不得少于

7 人5扬尘督查员 不得少于

7 人

(五)中标人安排的环境考核和督查工作人员应主要为环境保护相关专业类大专(或以上) 学历或者取 得环境保护相关上岗证的人员,了解顺德区污染源基本情况,能根据各自职能开展现场督查、取证、数据统计分析、报告编制等相关工作.

(六)中标人安排的环境........