PDF《中国灵活用工市场速览》

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michaelpage.com.cn 中国灵活用工市场速览 调查与对话 Michael Page中国很高兴就中国灵活用工市 场未来面临的问题和机遇展开探讨.随着 中国经济的快速发展,我们常面临热门 地区人才供不应求的问题.中国是亚洲人 才最短缺的市场之一,在许多行业,特 别是创新型高增长的行业,我们迫切需 要全新的灵活方式与技术型人才进行合 作.Michael Page正走在中国人才t趋势洞 察的前沿.灵活用工是中国人才市场演变 的结果,也是满足企业紧迫业务需求的完 美解决方法.我们拥有一支专注于灵活用 工招聘的专家团队.我们知道在长时间的 人才市场演变和广泛的"过程教育"背景 下,我们的业务将解放出更多的灵活工作 型人才,为中国固定员工提供紧急支持的 同时,进一步开拓中国灵活用工的人才市 场.当Michael Page在开发和管理这些崭新 的资源解决方案时,充分的沟通和交流必 不可少.本次报告的发布为我们提供了与 媒体进行建设性对话与探讨的完美平台, 帮助我们进一步分享行业见解和观点,并 有助于为这一不断发展的业务解决方案提 供大中华区的视角. Peter Smith, Michael Page(中国)董事总经理 市场速览 随着中国就业市场持续发展和成熟,灵活用工制逐渐响应 了现代中国日益复杂的就业形势.特别是随着中国数字经 济蓬勃发展,灵活用工已不仅是一种新兴的招聘方式,更 是一种目前急需的招聘解决方案.灵活用工时代已经到来. 这对中国优秀的人才意味着什么?对于灵活用工职位,求职者所寻求的是 什么?他们对这类工作的担忧是什么?我们的"灵活用工市场速览"报告 为今天的对话提供了重要背景,并阐述了将这一市场机会提升到下一个发 展水平所需的关键行动. 探寻中国 灵活用工前景 强烈意愿: 顾问 兼职 自由职业者 45% 29% 21% 较年轻和资历较 浅的受访者更愿 意接受灵活用工 的就业方式, 而较年长和职场 经历丰富的受访者 对此更为谨慎. 的受访者此前没有从 事过灵活用工工作. 68% 的受访者正在从事长 期全职工作,而96% 求职者对于 从事灵活用 工职位抱有 浓厚兴趣. 全职仍占主导地位: 的受访者表示会考虑灵 活用工的就业方式. 求职者在工作多久后愿意从事灵活用工职位? 任何时候 工作3至5年 刚刚毕业 工作6至10年 工作1至2年 工作超过10年30% 11% 4% 12% 3% 35% 最偏好的灵活用工方式: 考虑灵活用工就业方式的首要原因: 85% 29% 22% 21% 谋生没有经济压力 处于职业转型的 十字路口 在职业发展中遭 遇瓶颈 薪酬增长需求: 灵活用工职位的优势: 未来机会良多 80% 74% 工作时间灵活/ 能平衡工作与生活 能够在不同行业中担任 不同职位 灵活用工求 职者最希望 获取的信息 关于灵活用工市场的 高质量信息、洞察、 趋势与反馈平台 专业人士工作机会分 析及职业发展辅导 与志同道合的人才建 立人脉关系的机会 78% 71% 53% 有助于克服顾虑的因素: 对于开启灵活用工职 业生涯,求职者仍存 有尚未解决的疑问或 担忧的领域. 拥有优质雇主品牌、 值得信赖的企业 高于市场价格 的薪资待遇 与固定职位 同等的福利 81% 82% 66%

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3 21% 17% 13% 从事灵活用工职位的首要顾虑: 财务收入不稳定 时间或精力有限 灵活用工职位或职业道路不稳定 薪酬推动因素: 的受访者不介意薪酬 是否增长. 仅22% 受访者非常在意灵活 用工职位是否有薪酬 增长机会 78% 77% 有机会参与各种项目 15至20% 20至25% 25至30% 30%以上 13% 18% 19% 28% 中国 北京 建国门外大街甲6号SK大厦2701/2708室100022 朝阳区 北京市 电话 +8610