PDF《今科科技》

2、核心技术人员流失风险 公司作为一个知识密集型企业,技术研发创新工作不可避 免地依赖专业人才, 特别是核心技术人员. 目前公司已建立起了 成熟科学的技术研发体系,显著降低了个别技术人员流失带来 的风险. 但是, 在信息技术产业中企业竞争的核心之一是人才的 竞争, 一旦发生核心技术人员的大量离职, 而公司又不能安排适 当人选接替或及时补充,将会对公司的生产经营造成一定的影 响.

3、技术开发风险 公司主营业务是通过 SaaS 模式,依靠自主研发的应用软件 系统, 向中国中小企业客户提供一揽子软件应用及服务. 相关应 用软件的研发涉及操作系统、 数据库、 网络平台、 系统集成等多 种技术. 本公司自成立以来, 陆续推出了一系列引领行业发展方 向的新产品, 如商务 e 云平台、 网聆通在线网站管理系统、 邮箱

6 管理手机客户端软件等,但此类高新技术产品普遍具有技术更 新快的特点, 用户对产品的要求在不断提高或扩展, 一旦公司对 相关技术、 产品及市场发展趋势的把握不当, 在关键技术、 新产 品研发等方面出现失误,将会导致技术发展方向的错误和新产 品开发的失败,进而导致公司竞争力下降,经营业绩下降.

4、互联网、系统、数据安全风险 作为提供软件运营服务的专业提供商,计算机系统的稳定 和数据的安全对于公司的正常运营起着至关重要的作用.虽然 公司已建立完善的信息安全防范、 监控和应急体系, 并采取灾难 备份、 安全评估等机制, 以提升信息安全管理质量, 防范互联网、 系统、数据安全等风险,但是仍然存在如果发生设备和机房故 障、软件漏洞、误操作或越权操作、网络攻击、电力供应、自然 灾害、 恐怖行为、 军事行动等意外事项, 仍可能导致公司业务数 据丢失或系统崩溃,从而造成服务中断,严重影响公司的信誉, 甚至可能造成公司业务停顿的风险.

5、所得税税率变动的风险 根据《高新技术企业认定管理办法》第十二条: 高新技术 企业资格自颁发证书之日起有效期为三年.企业应在期满前三 个月内提出复审申请, 不提出复审申请或复审不合格的, 其高新 技术企业资格到期自动失效 .目前,公司报告期内各项条件均 符合前述 《办法》 的规定, 但如果公司未来不能通过高新技术企 业认定复审批准, 或者不及时申请高新技术企业认定复审, 将按 25%的税率缴纳企业所得税.

6、未为全体员工缴纳社保可能被处罚 或存在劳动纠纷等法律风险 报告期内,今科科技依法为

149 名员工按照中山市人力资 源和社会保障局核准的标准缴纳社会保险,符合有关法律法规 及政策的规定, 未购买社会保险的

41 人中,

12 人已购买新型农 村社会养老保险,

7 人已过购保年龄,

22 人书面放弃购保. 虽然 未购买社保的员工均系自愿放弃,但购买社会保险是企业和个 人的法定义务, 不可放弃, 公司不因员工的自愿弃保免责. 公司 因未为全体员工按时、足额缴纳社会保险费而应有权部门的要 求为员工补缴社会保险费, 可能面临被有权部门处罚, 或者存在 劳动纠纷的潜在法律风险. 本期重大风险是否发生重........