PDF《南京市建邺区科学技术局文件》

机关部门要借助专家团 力量,组织高新技术企业相关政策的解读及共性问题培训,适时 -4- 开展 "线上线下"专家答疑,分批次组织专家集中会审,层层把 好申报材料质量关.

(五)以市外优质科技企业招引为重点,抓好招商选资的组 织指导 聚焦"3+3"主导产业,统筹招商资源,制定目标、明确方向、 拿出举措,精准对接,做好"移大树"和"种树苗",力争存量有效 提升和增量大幅突破.依托阿里、小米等行业龙头企业打造生态 链契机,集聚创新项目,储备后备企业,壮大基数;

依托区内新 型研发机构、孵化载体、社会载体和专业化机构等,多角度宣讲 高企招引和跟奖政策,激发高企引培动力;

依托行业协会、龙头 企业组织的大型活动等社会平台大力宣传建邺区营商环境, 扩大 政策影响力;

适时组织市外专场招引活动,开展精准对接,培育 高企的源头活水.

(六)以强化目标推进为重点,抓好目标推进和通报讲评 将园区高新技术企业净增数纳入区目标任务考核体系, 并列 为园区年度考核评优一票否决项;

完善"促落实"跟踪督办机制, 对推进进度全程跟踪、定期检查、形成闭环,对园区推进进度开 展月通报,关键节点以周例会形式推进,必要时集中办公协同开 展工作,协调解决问题和困难,确保各项措施得到有效落实 .

(七)以打造专业化团队为重点,抓好工作队伍的能力建设 一是优化专家团队, 聘请省高企评审专家库专家组建专家顾 问团,指导全区高企培育工作,组织开展政策宣讲、业务培训、 -5- 问题诊断和材料质量提优等业务;

二是提升园区工作水平,探索 园区成立由科技、人才、招商和税务等部门组成联合体开展引培 工作,鼓励园区购买科技服务机构专业化服务,提升专业化服务 水平;

三是加强工作人员能力提升,通过组织专题培训、专家指 导实训等途径,提升工作组织、培育辅导的能力水平.

四、保障机制

(一)加强领导,压实责任 区政府将加强协调和督办,系统研究、统筹协调促进高新技 术企业培育的有效措施,整体推进,重点突破.科技局作为高新 技术企业培育的牵头和业务指导部门, 在区政府的领导下统筹推 进各项工作, 落实区政府的指示精神, 建立和完善目标推进机制. 各园区负责辖区内高新技术企业培育和申报具体工作, 建立各类 工作台账,明确分工,目标到人,强化责任.

(二)完善机制,形成合力 在区科技创新工作领导小组的统一领导下,建立由各园区, 科技局、财政局、商务局、市场监管局、税务局等部门组成高新 技术企业引培联系会议工作机制,形成以园区为主体,机关各部 门联动的长效机制,明确职责,形成推进合力.各园区负责企业 摸底动员走访、培育对象建库建档、组织开展专题辅导、跟踪企 业申报进度、政策辅导兑现等工作;

科技局负责指标下达、数据 跟踪汇总、组织申报、目标考核、专家辅导、讲评通报、政策修 -6- 订等工作;

机关其他部门根据各自职责,加强指导和服务,共同 支持和推进高新技术企业培育.

(三)精准施策,优化环境 发挥政策激励效益, 加大社会载体引培科技型企业的奖励力 度,实施各类载体、机构引培高企的跟奖机制,鼓励园区通过房 租优惠、中介费用补助等方式激发企业申报积极性,加强高新技 术企业税收减免政策联动落实力度,做到应免尽免,提升企业开 展研发创新的积极性,打造高新技术产业集聚的"强磁场". 附件:高企培育工作序时推进表