PDF《一 根据所给图表,回答下列问题。》

力争进入世界

500 强企业前

100 名、 中国

100 强企业前

20 名、世界邮政前

2 名.

(五)发展现状

2018 年,中国邮政在《财富》 世界

500 强排行榜 中排名第

113 位,是唯一排名上升的 国家邮政,与上年相比排名上升了

6 位.收入规模超越美国邮政和德国邮政,在上榜的

6 个国 家邮政中利润继续位居榜首.

(六)人才政策及薪酬制度 人才政策: 中国邮政集团公司历来高度重视人才工作, 始终坚持把人才发展作为优先战略, 建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工 程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,树立人人都能成才的观念,使员工与 企业共同发展. 薪酬制度:中国邮政集团公司薪酬制度充分体现 为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪 的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断 提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展.

二、邮政招聘概况

(一)招聘解读 招聘

2019 年2018 年2017 年 招聘规模 2800+人2500 人2896 人 招聘项目 中国邮政集团公司总部及直属单位、各省(区、市)邮政公司、中国邮政速递物 流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司、中邮资本管 理有限公司. 招聘对象 (1)全日制普通高等院校应届毕业生. (2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届留学毕业生. 招聘条件 (1)遵纪守法,诚实守信,无违规违纪行为. (2)品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力. (3)乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神. (4)身体健康,心智健全,具备与工作要求相适应的身体条件. 招聘专业 计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、 财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、 法律、中文、英语等专业. 招聘流程 网上报名→简历接收→笔试→面试→体检→实习→签约录用

4 2020 吉林中国邮政备考群:808883471

(二)招聘时间 年份 公告发出时间 简历投递时间 笔试时间 面试时间

2017 2016 年11 月15 日 截止

2016 年12 月11 日2016 年12 月18 日2017 年1月2018

2017 年11 月01 日 截止

2017 年11 月18 日2017 年12 月16 日2017 年12 月18 日-19 日2019

2018 年9月29 日 截止

2018 年10 月28 日2018 年11 月11 日 各地市自行组织

三、邮政考情周知

(一)笔试考情 1.笔试形式:机考 2.笔试时间:150 分钟 3.笔试内容:通用职业能力测试+专业能力测验+性格测试 (1)通用职业能力测试:共95 道题 考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、邮政特色知识、党政时事、英语. (2)专业能力测验:单选题,共30 道题. 考查内容包含经济学、金融学、会计学. (3)性格测试:不计入总分,总共

12 页. 4.笔试变化:

5 2020 吉林中国邮政备考群:808883471 对比

2018 年度和

2019 年笔试考情: (1)笔试均为三部分内容,但2018 年考查行政职业能力测试、英语和综合知识,而2019 年考查通用职业能力测试、专业能力测验和性格测试. (2)英语题型不变,但题量减少.英语考查选词填空和阅读理解,但是题量从

35 题减少 为15 题. (3)专业能力测验:2019 年专业知识主要考查经济学、会计学和金融学.而2018 年综合 知识部分则考查经济金融、管理、法律、计算机基础知识、邮政特色知识、时事政治等.