PDF《2018》

10 B. 社会 就业和劳工措施 B1. 雇员权益 本集团视员工为业务持续发展的根本,因此致力保障员工的福 利,积极吸纳人才,全力建立理想的工作环境.一直以来, 本集团严格遵守 《中华人民共和国劳动法》 ,并根蚁喙胤 律法规,结合集团的实际情况,制定完善的雇员政策保障员工 权益. 本集团已制定一系列相关制度,包括 《公司假期管理制度》 、 《公司人事管理制度》 、 《薪酬管理制度》 等雇员权益保障政策, 对招聘、薪酬福利、晋升及解雇和待遇等均有清晰指引,确 保员工获得公平的待遇,不存在偏私或歧视.本集团在招聘雇 员时,应徵者必须达到入职要求,才会安排面试.面试完成 后,再进行个人背景调查,在各项条件均符合公司要求后, 再洽谈工资和工作要求.本集团亦按国家的规定,制定雇员 的假期安排.同时,本集团亦已为所有员工购买相关劳工保 险,为他们作出周全保障. ........