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bjrbj.gov.cn 社长:张晓林 本期执行总编: 吕建国 责编: 邓征宇 编辑: 竹俊娥 美编: 李妍妍 2016年12月13日 星期二 第90期 总第 (1724期) 北京市人力资源和社会保障宣传中心主管 刊号: CN11-0262 北京 "12333" 政务微博 局官网 新闻速览 好工作 微信公众号 职人职说 微信公众号 B6 创业风采 张荣耀: 把洗衣店 "搬" 进互联网 政策解读 A5 本期看点北京劳动就业报社是北京市人力资源和社会保障局直属的国家职业资格考试培 训单位, 长期承担国家职业资格考前培训和人力社保政策培训工作.为提高企事业单 位人力资源管理水平最大限度满足社会对人力资源管理师资格考试的培训需求, 北京 劳动就业报社在原培训流程、 培训内容、 培训课时和授课老师不变的基础上, 推出了只 收成本费用的超低价人力资源管理师培训讲座.现通告如下.

一、 报名条件: 凡准备参加国家企业人力资源管理师等级考试, 符合相应等级报考条件的人员或 从事HR行业希望提升自身能力的人员均可报名参加.

二、 培训内容:

(一) 企业人力资源管理师一级: 1.招聘与配置、 2.人力资源规划、 3.培训与开发、 4. 劳动关系、 5.绩效管理、 6.薪酬管理、 7.论文特训.

(二) 企业人力资源管理师

二、 三级: 1.基础知识、 2.人力资源规划、 3.培训与开发、 4. 招聘与配置、 5.绩效管理、 6.劳动关系、 7.薪酬管理.

三、 收费标准:

(一) 二级收费 600元/人 (原收费标准为1980元/人) , 限90人.

(二) 三级收费600元/人 (原收费标准为1500元/人) , 限90人.

(三) 考前串讲收费380元/人.上述收费不含教材及午餐费用.

四、 培训时间: 企业人力资源管理师

二、 三级学习周期为七天.

五、 主要讲师: 1.王全一副教授, 中国国际职业资格认证协会常务理事. 2.于彩凤副教授, 中国国际职业资格认证协会常务理事. 3.孙立如副教授, 北京劳动保障职业学院优秀教师主讲劳动关系. 4.冯亚杰讲师, 人力资源咨询顾问.

六、 培训地点: 朝阳区惠新东街1-1号207室 (北京劳动就业报社新闻发布厅) . 注: 具体上课时间、 地址以课表为准.

七、 报名电话地址: 1.西城区槐柏树街二号市府大楼院内2号楼101室 (国华商场往南300米槐柏树街 路口向西) .联系

电话:

63021445 2.朝阳区惠新东街 1-1 号 (北京劳动就业报社)

1 层报名大厅.联系

电话:

63015787、

64910437、

63010646、 64890878. 可关注此公众微信号, 微信群中更有惊喜. 北京劳动就业报社 2016年12月 人力资源管理师讲座招生通告 北京市工作居住证与北京市居住证不是一回事 持 "北京绿卡" 仍需申办居住证 招 "才" 就业社保人才深化改革惠民生 "一把手谈改革" 走进市人力社保局 徐熙接受集体采访 以赛促学 人力社保知识竞赛 掀政策学习高潮 本报讯 (记者 李伟霞) 以赛促 学, 由市人力社保局和中国知网联 合组织的人力社保政策知识竞赛活 动, 点燃了全市人力社保系统学习 政策、 普及政策的热情. 为推动活动开展, 市人力社保 局以局发文形式向各区人力社保 局、 局属各处室、 事业单位等发出了 通知, 号召各区、 各单位及广大企业 劳资人员参与 "2016 年人力社保政 策主题宣传年知识竞赛" 活动.各区、 各单位积极响应, 纷纷采取多种 举措组织干部职工参与答题, 掀起 了多形式学习政策、 提升业务能力 的高潮. 记者了解到, 昌平区将知识竞 赛与 "两学一做" 结合起来, 通过局 内政工科, 以支部为单位, 作为年底 "业务知识大比武" 的一部分, 并在 知网设置奖项基础上, 设置补充奖 励, 鼓励大家积极参加.朝阳区通 过局 OA 系统、 QQ 群等方式, 把参 赛通知下发到全局和街乡社保所, 明确要求全员参与, 并发挥辖区企 业多的优势, 积极发动劳资人员参 加, 并定期通报督促.东城区组织 召开信息员专题学习会议, 布置学 习任务, 详细讲解答题步骤及注意 事项, 分享学习经验, 并要求各部门 (单位) 做好参与人员及答题分数统 计, 确保答题人数及分数真实有效. 相关负责人表示, 通过知识竞 赛, 提高了系统干部职工的政策水 平、 整体业务素质和服务意识, 增强 了群众对人力社保政策的知晓度, 提升了对民生改善的获得感. 此次竞赛时间截至本月底, 有 意者需抓紧时间报名参赛. 相关链接: 竞赛对象: 本市人力社保系统 干部职工及企业劳资人员 参与方式: 网络答题, 参与者可 直接输入参赛网站网址http://rsjs. cnki.net, 或登录北京市人力资源 和社会保障局网站(http://www. bjrbj.gov.cn) ,在首页 "新闻图片" 或 "专题服务" 栏目找到竞赛活动宣 传图片, 点击进入. C17-952 12月9日, 2017年北京地区毕业研究生专场供需见面、 双向选择招聘会在中国国际 展览中心老馆举办.当天, 704家用人单位提供1.6万个就业岗位, 近2万名毕业生进场 求职.图为招聘会现场. 通讯员 王赤忠 摄影报道 D15-119 本报讯 (记者 杨德欣)

12 月12日, 市委改革办会同市委 宣传部联合开展的 "一把手谈 改革" 媒体集体采访系列活动 走进北京市人力社保局.市人 力社保局局长徐熙以 "着力民 生 深化改革 推进构建多层次 社会保障体系" 为题, 围绕全市 人力社保改革工作, 着重从就 业、 社保、 人才三个方面进行介 绍, 并现场回答记者提问. 会上围绕统筹城乡、 精准 帮扶, 促重点群体稳定就业;

打 破天花板、 突破工资帽, 知识价 值引领人才评价分配机制;

"三 升三降一扩大" , 社保惠民政策 让群众共享改革发展成果等方 面, 徐熙接受了媒体集体采访. 在就业方面, 三年来, 全市 65%的有就业意愿的农村劳动 力实现了就业, 涉及 26.4 万农 民.其中很多农民都是通过岗 补、 社补、 公益性就业等城乡一 体化的就业政策实现就业.本 市生源高校毕业生就业率近年 来一直保持在95%以上.徐熙 说, "像今年确定的235名困难 家庭毕业生, 到目前, 除继续升 学和暂无就业意愿的, 已经基 本上实现了就业. " "我们打破职称评审天花 板, 使中小学教师可以享受跟大 学教授一样的待遇.通州区的 中学教师薛贵, 就是首批获得正 高级职称的一位老师. " 围绕人 才工作, 徐熙自豪地介绍, 目前 北京已有80余名中小学教师通 过了正高级职称评审, 近期又面 向300多万专业技术人员出台 了新措施, 从2017年起取消职 称评审对英语和计算机的硬性 要求, 让职称评审与专业技术和 工作实际结合得更为紧密. 在社会保障方面, 近年来, 市人力社保局统筹各项社保政 策, 扩大社保覆盖面, 在率先实 现社保制度全覆盖之后, 又实 现了人群的全覆盖;

同时不断 提高养老保险待遇, 提升医疗 保险保障水平.徐熙高兴地 说, "三年来, 我们做到了 '三升 三降一扩大' .比如, 企业退休 职工养老金从三年前的月均 2773元提高到目前的3573元, 月均提高了800元.群众们共 享了改革发展成果, 有了沉甸 甸的获得感. " 当天,

16 家市属媒体参加 集体采访. C17-821 (内容详见A8版)