PDF《生命科学学院 2017 年度工作总结》

生命科学学院

2017 年度工作总结

2017 年在学校党委和行政的领导之下, 生命科学学院围绕学校中心工作, 注 重加强党建和思想政治教育工作,不断提高教育教学质量,着力强化科学研究和 平台建设,努力提升学生教育管理水平.

一、师资队伍建设

2017 年度学院引进优秀博士

3 名,全院教职员工达

124 人,其中专职教师

89 人,96%具有博士学位.2017 年有

6 位教师晋升高一级职称,其中正高级

2 人.鲍依群教授获得 2015-2017 学年度优秀教师称号,腊红桂获

2017 年度省第五 期333 工程 第三层次资助,闫新教授入选

2017 年度大北农青年学者奖.

二、学科建设、科学研究、学术交流与平台建设

2017 年1月15 日,我校微生物学(MICROBIOLOGY)进入基本科学指标 数据库 ESI(Essential Science Indicators)前1%行列,成为我校第

6 个ESI 前1% 学科,也是江苏省目前唯一一个进入 ESI1%的微生物学科,生命科学学院的贡 献率居全校第一位(占35.46%).生物学博士一级学科和生物工程专业硕士学 位授权点完成预评估,邀请了生物学学科评议组成员、教学指导委员会委员等 校外专家

7 人,通过学位授权点总体汇报、师生座谈、专家咨询和专家组评议 等,评估专家一致认为评估材料客观、真实、规范,符合学位授权点评估要求 和标准,评估结果为优秀. 学院积极组织教师申报国家重点研发专项、 国家自然科学基金等各类科研项 目.2017 年到账科研经费 2474.59 万元,新增立项经费

6854 余万元,其中国家自 然科学基金面上项目

14 项, 主持国家重点研发专项课题

3 项, 经费

1290 余万元. 发表 SCI 论文

127 篇,其中影响因子

5 以上的论文

17 篇,占收录论文 13.39%. 王伟武课题组与中国科学技术大学蔡刚课题组合作,在国际顶尖杂志《Science》 上发表论文

1 篇.梁永恒课题组在遗传学领域著名刊物《PLoS Genetics》发表论 文1篇. 赵明文课题组在微生物学领域国际权威期刊 《Environmental Microbiology》 上发表论文

3 篇.

1 在白马办的大力支持下,白马

107 亩的教学科研基地基本完成道路、排灌等 基本条件建设,也完成第二轮的土壤肥力提增工作.生命科学实验中心的分析测 试平台为全校师生和校外单位提供优质分析测试服务, 为学校科学研究和研究生 培养发挥了巨大作用.

2017 年度分析样品数超过

19 万, 服务师生超过

3700 人次, 机时数超过 4.5 万小时,各项贡献明显高于

2016 年.学院

2017 年承担国际交流 项目十余项,

3 位优秀青年教师到境外学习深造.教师、学生出国交流人数

30 余人次.

三、创新人才培养模式,提高人才培养质量

1、强化拔尖创新型人才培养,不断提高人才培养质量 继续推进中国科学院上海生命科学研究院-南京农业大学 生物科学与技术 菁英班 建设,邀请中科院知名专家开展学术报告

27 场,组织学生赴上海生科 院进行

15 天专业实习.2017 年6月第一届菁英班学生

30 人全部升学,其中

2 人 出国留学、28 人保送到

985、211 高校以及中科院所.

2017 年4月,我院邀请美国科学院院士朱健康教授来我校签署联合培养协 议, 未来生物学家计划 正式启动, 充分利用顶尖科研平台培养拔尖创新人才 . 加强本科生实践能力培养.我校 iGEM 团队于

2017 年11 月赴美国参加国际 遗传工程机器大赛, 再次获得金牌.

2017 年我院本科生主持国家级大学生创新训 练(SRT)项目

10 项,省级 SRT 项目

4 项,校级 SRT 项目

22 项,院级 SRT 项目14 项,实验中心 SRT 项目

4 项. 重视研究生培养质量.我院

12 个项目入选

2017 年江苏省研究生创新工程项 目立项,研究生出国进行国际学术交流

4 人.研究生依托精品学术论坛 樊庆笙 论坛 开展学术活动,成功举办

30 余场 樊庆笙论坛 ―精品学术报告,共有

900 余人次学生参加,促进研究生良好学术氛围的形成.

2、推进两个教学中心建设,深化实践教学改革 国家级农业生物学虚拟仿真实验教学中心于

2017 年度取得了丰硕的建设成 果,先后获得江苏省教学成果二等奖,南京农业大学教学成果特等奖和第一届生 物食品类虚拟仿真教学软件比赛一等奖.

2 中心组织建设的 不同生态区生物学野外实习 仿真实训项目获批江苏省虚 拟仿真示范项目,并报教育部参加国家级示范项目评选.同时,作为 江苏省生 命科学虚拟仿真实验教学共享平台 和 全国生物与食品类虚拟仿真教学资源共 享联盟 的牵头单位,自主设计研发的首个面向全国高校的生物类虚拟仿真微信 公众服务号 生物共享联盟 正式上线发布, 获得国内高校广泛关注, 国际在线、 中国报道和金陵晚报等媒体相继报道.中心建成 全国生物食品类虚拟仿真实验 项目查重系统 ,接待国内院校参观访问

20 余次,进一步提升辐射和示范效应. 省级生物学实验教学中心服务于全校农业与生命科学类

9 个学院、25 个专 业的近

6000 名本科生,开设生物学各类实验技术课程

29 门,实验教学人时数已 超过

26 万.设置综合类开放实验项目

108 项,其中开放式自主设计课题

15 项. 中心为本科生和研究生开设实验课程

6 门/560 人次.开放性实验参与学生

3500 多人次,总人时数近 2.9 万,占全部实验总人时数的 11%.为院本科生

54 项SRT 项目提供仪器设备和实验室支撑, 中心本科生创新实验室为我校 iGEM 团队再次 获得金奖提供科研训练条件保障. 生物标本馆为江苏省科普教育基地,接待国内外参观者超过

1800 人次,受到《新华日报》、《南京晨报》和《江苏科技报》等多家平面媒体的报道.

3、强化基层教学组织,全面开展品牌专业、教材和全英文课程建设 学院设立

7 个课程(群)教学团队,落实课程群建设目标与具体方案,积极 组织各项教学活动,推进教学研究与改革.申请并获批 生物科学 校级品牌专 业,进一步加强专业内涵建设;

开设全英文课程

5 门;

正式出版 十二五规划 教材

1 部;

新增省级在线开放课程

1 门、 省级教改课题

1 项、 校级教改课题

5 项.

四、以专业建设为核心,落实学生工作 四大工程 指导理念

1、科学谋划学生发展 通过举办 班主任工作坊 、学生干部素拓、党支部书记培训等活动提高多 层次管理水平;

通过修订《本科学生综合测评办法》、《生命科学学院保研加分 细则》等一系列规章制度,紧跟工作创新和时代发展;

以 品端成良,学粹至丰 学风建设系列活动创新性形成班级学风建设管理体系;

新增三个社会实践基地,

3 通过就业能力培训分享会、创业大赛等形式帮助学生规划职业、展望未来.学院 获 资助诚信主题教育活动优秀组织奖 .

2、全面提升学生素养 学院强抓 关键少数 培养, 与中科院上海植物逆境生物学研究中心签署 未 来生物学家计划 培养方案,增加一流科研训练平台;

坚持 全员参与 方针, 打造 生命科学节 、 国际植物日 、 科普调研计划、 iGEM 校园选拔赛 、 诺 贝尔奖展 、琼脂艺术大赛、 研究生神农科技文化节、精品学术沙龙 等形式丰 富的科技品牌项目,营造浓厚科创氛围.学生科研实力强劲,学生参与各类省级 及以上科创竞赛获奖

14 人次,学院牵头组队第四次参加国际基因工程机械大赛 并再次获金奖.

3、开展各类实践育人活动 注重创新,提升质量,引入有温度有思想受欢迎的活动内容,形成以新生宣 誓、 未来科学家 小学义教、 阳光不锈、青春不朽 演讲比赛等活动为品牌 的特色文创育人氛围;

搭建平台,稳步磨炼,发挥新媒体积极作用,形成以主题 微视频大赛、原创微电影、班级特色文化产品为强化方向的意识形态育人阵地;

精心组织,弘扬精神,形成以班级合唱比赛、啦啦操、运动会、团体辅导等为主 要形式的团队培养育人模式.今年学院获啦啦操比赛第一名、体育道德风尚奖、 趣味运动会第二名等荣誉,各项社会实践与志愿服务受众达 6.5 万人,得到江苏 教育电视台、江苏科技报等省级以上媒体报道

5 次.

4、促进招就工作新发展 注重提升生源质量,院党委大力支持下,代表学校首次与广东和广西南宁的 优秀中学开展共建活动,并增设

2 所优质生源基地中学,于江苏淮安在内的

15 所重点中学开展招生宣传,增加 电镜下的微观世界 科普展等两项科技宣传作 品广受欢迎,以多种形式为我校争取优质资源;

加强就业指导与服务.打造 校 企共建 人才培养模式,,

签订就业实习基地、教育实习基地协议,拓宽就业渠 道,增设金万辰名人企业奖学金;

建立用人单位库、就业信息发布平台和毕业生

4 群,通过带领学生走访用人单位、 HR 进校园 、 毕业生就业需求座谈会 、 职业技能大赛 等方式提高就业能力、拓宽就业渠道.学院举办第二届生命科 学学院全国优秀大学生创新论坛,共筛选接收来自

17 所高校的

27 名学生,其中 有2名学生通过 推免 到我院攻读研究生. 依托研究生精品学术沙龙 我的 求职之路 ,拓展就业市场,组织有求职意向的学生走访企业,现场和企业 HR 面试,将面试结果及时与学生反馈,切实提高学生到求职竞争力.本科生就业率 91.53%,其中升学率 53.1%,出国率 7.91%;

研究生就业率 92.17%,其中升学率 13.96%,出国率 1.12%

五、以思想引领为导向,深入推进党团建设 根据学校党委工作部署,真学习贯彻党的十九大精神,按照新时代党的建设 总体要求, 扎实开展思想引领和 两学一做 学习教育系列活动, 坚持学做结合, 知行合一,进一步加强党员思想作风建设.增强了学院班子成员廉洁奉公、执政 为民的自觉性.始终将反腐倡廉政策列入党政重要议事日程,严格按照 一岗双 责 和 谁主管,谁负责 的要求落实系领导抓反腐倡廉建设的责任.注重学院 党组织建设,开展廉政风险防控机制建设,并健全组织生活,严格执行中央八项 规定精神,并加强《中国共产党员廉洁自律准则》的教育学习工作.完善学院管 理制度,坚持一周一次的学院办公会议制度.重大事项在广泛听取群众意见的基 础上,由党政联席会议、学科点长、系主任民主决策,并提交学院教代会表决通 过. 通过分党校、党团干部、网络平台等途径,做好意识形态引导和师生思想工 作.以 两学一做 为契机,以分党校为阵地,党建促团建,充分发挥党支部战 斗堡垒作用,吸纳、培养优秀人才,做好党员发展教育工作.今年共发展党员

45 名,转正

30 名;

组织开展 传统文化中的治国理政思想学习实践活动 主题 教育活动

1 次,观看《重生》等主题教育片

6 场,开展党课报告

3 场,组织参观 南京大屠杀纪念馆等实践活动

6 次, 组织各支部召开 学习十九大 民主生活会

4 次,编辑推送学院党建工作和小组学习内容

2 次.同时坚持党建带团建,分层

5 次推动各年级团支........