PDF《2019 年初级会计职称考试题目（考生回忆版）》

《APOIT 会计初级职称协议通关营》

5 月11 日-19 日, 每日更新

2019 初级考题 (回忆版)

2019 年初级会计职称考试题目(考生回忆版)

5 月11 日 下午 经济法基础

一、单选题

1、甲企业为增值税一般纳税人,2018年8月销售空调取得含增值税价款626.

4万元,另 收取包装物押金5.8万元,约定3个月内返还;

当月确认预期不予退还的包装物押金为 11.6万元.已知增值税税率为16%,计算甲企业当月上述业务增值税销项税额的下列算 式中,正确的是(). A、(626.4+5.8+11.6)*16%=103.008万元 B、(626.4+11.6)÷(1+16%)*16%=88万元 C、(626.4+5.8+11.6)÷(1+16%)*16%=88.8万元 D、(626.4+11.6)*16%=102.08万元 【答案】B 【解析】对于非酒类的一般货物包装物押金,收取时不征税,应在逾期或超过一年以上仍不 退还时计征增值税,因此当月应计征增值税的包装物押金为11.6万.计算增值税时,首先应 当换算成不含税价格,再乘以相应税率.这里销售空调价款为含税价,包装物押金也为含税 价,因此甲企业当月上述业务增值税销项税额=(626.4+11.6)/(1+16%)*16%,选B.

2、 根据税收征收管理法律制度的规定, 纳税人申请税务行政复议的法定期限是 () . A、在税收机关作出具体行政行为之日起60日内 B、在税收机关作出具体行政行为之日起3个月内 C、在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内 D、在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内 【答案】D 【解析】 申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申 请, 因不可抗力或者被申请人设置障碍等原因耽误法定申请期限的, 申请期限的计算应当扣 除被耽误时间.

二、多选题

1、根据支付结算法律制度的规定,下列关于办理汇兑业务的表述中,正确的有() A、汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款人账户的证明 B、汇兑凭证记载的汇款人,收款人在银行开立存款账户的,必须记载其账号 C、汇款回单是汇出银行受理汇款的依据 D、收款通知是银行将款项确已转入收款人账户的凭据 【答案】BCD 【解析】汇出银行向汇款人开具的受理汇款的回执单叫汇款回单,汇款回单是汇出银 《APOIT 会计初级职称协议通关营》

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2019 初级考题 (回忆版) 行受理汇款的依 据.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据.因此A错误,C、D正确.汇 兑凭证记载的汇款人名称、收款人名称,其在银行开立存款账户的,必须记载其账号.欠缺 记载的,银行不予受理. 因此B正确.

2、根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于纳税申报方式的有( ) A.简易申报 B.数据电文申报 C.自行申报 D.邮寄申报 【答案】:ABCD 【解析】 : 纳税申报方式主要有: ①自行申报②邮寄申报③数据电文申报④其他方式: 简易申报、简并征期等方式,故全选

3、下列自然人中,属于限制民事行为能力人的有() A.范某,20周岁,有精神障碍,不能辨认自己的行为 B.孙某,7周岁,不能辨认自己的行为 C.周某,15周岁,系体操队专业运动员 D.杨某,13周岁,系大学少年班在校大学生 【答案】:CD 【解析】:限制民事行为能力人包括:①8周岁以上的未成年人②不能完全辨认自己 行为的成年人,故CD正确,选项A,不能辨认自己的行为,属于无民事行为行为能力人.选项B,不满8周岁,为无民事行为能力人

三、不定项选择

1、 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定 周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格, 月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月.2017年9月15日,双方签订了书 面劳动合同. 2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月. 因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同 并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决. 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料, 不考虑其他因素,分析回答下列小题: (1)、甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是() A、试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 《APOIT 会计初级职称协议通关营》

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2019 初级考题 (回忆版) B、试用期2个月 C、试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D、试用期月工资3500元 【答案】:BD 【解析】:劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月.劳动合同期 限满一年不满三年的, 试用期不得超过二个月: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月. 题目中约定的是2年期劳动合同,因此试用期不得超过二个月,因此A错误,B正确. 在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者有下列情形之一的,用人单位 可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的:(2)严重违反用人单位的 规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的:(4)劳动者同时与 其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出, 拒不改正的:(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6) 被依法追究刑事责任的.选项C错误. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.当地月最低工资标准为2000 元,劳动合同约定工资的百分之八十=4000*80%=3200元,3200