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2012 年 东风乘用车公司 社会责任报告 2012-11-21 -

1 - 目录

一、社会责任管理体系建设

2 -

二、社会责任荣誉

3 -

三、社会责任实践与绩效

4 -

(一)经济责任

4 -

1、2012 年经济绩效

4 -

2、诚信经营、依法纳税

5 -

3、科学发展、自主创新

5 -

4、安全生产

7 -

5、廉洁建设

11 -

(二)利益相关者责任

13 -

1、员工

13 -

2、为客户创造价值

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3、与供应商共同发展

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4、与经销商共同发展

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(三)环境责任

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1、节能减排、节约资源

23 -

2、加强宣传落实 低碳减排绿色生活

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(四)社会公益责任

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1、助学助教活动

27 -

2、开展 东风风神村 捐赠活动

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3、开展义务献血活动

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4、荣膺

2012 中国汽车客户关爱奖・年度公益活动奖

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(五)文化责任

30 -

四、2013 年展望

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五、对总部

2013 年社会责任工作的建议

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2 - 东风乘用车公司

2012 年度社会责任报告

一、社会责任管理体系建设 企业是经济发展的主体, 对经济社会可持续发展承担着巨大责 任.

东风乘用车公司清醒地认识到作为央企我们必须满足国家及社 会公众对企业社会责任越来越高的期望, 担当起履行社会责任的重 任.在快速发展的

2012 年我们把提高履行社会责任能力,视为建 设国内最强、国际一流的汽车制造商的源动力.为此,我们积极主 动地承担起在公司经营管理活动过程中给政府、员工、客户、合作 伙伴、 自然环境与公众等利益相关方带来的经济、 社会和环境影响 的责任.

2012 年公司在以各职能部门/各生产单位第一责任人为成 员、 以总经理刘卫东为组长的社会责任领导小组领导下, 我们将社 会责任管理职责流程有机地嵌入企业管理、 生产经营和社会服务工 作中去, 从流程上确保了履行企业社会责任的职能到位、 职责明确、 关联明晰.劳动争议委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督 检查委员会、 安全生产与环境保护委员会、 环境和职业健康安全管 理体系推进组织机构、 爱国卫生运动委员会等相关机构或组织各司 其职,保证了公司社会责任管理体系网络化的有效运行. 《安全环 保责任制度》 、 《安全环保责任制度》 、 《消防安全管理规定》 、 《环境 保护管理制度》 、 《安技环保检查与考核管理制度》 、 《专利管理办法》 等一系列制度的建设和完善, 为我们开展和实施各项社会责任工作 提供了切实有效的制度保障. -

3 -

二、社会责任荣誉

2012 年度公司及员工获得的社会责任荣誉如下: 序号 奖项发证时间 发证单位 获奖单位(人)

1 2011 年开发区十强企业 2012.2 武汉经济技术 开发区管委会 公司

2 湖北省五一劳动奖状 2012.4 湖北省总工会 公司

3 湖北省 工人先锋号 2012.4 湖北省总工会 武汉工厂焊装 主线班

4 东风公司四星级 四强 党委、 四好班子 称号2012.6 中共东风公司 委员会 公司党委

5 激情广场-爱国歌曲大家唱(中央企业・东风汽 车公司篇)活动优秀组织单位 2012.6 中共东风公司 委员会 公司

6 东风公司五星级 四强 党支部称号 2012.6 中共东风公司 委员会 营销总部党支部

7 东风公司争先创优先进基层党组织称号 2012.6 中共东风公司 委员会 质量保证部 党支部

2012 年品牌(风神)奖项情况汇总表 序号 评选机构 奖项名称 评选时间

一、车型奖项

(一) 东风风神 S30

1 搜车空间 2011年度超级汽车风尚榜――年度最具竞争力车型 2012.1

2 易车网

2012 年北京车展――最佳安全奖 2012.4

(二) 东风风神 H30 CROSS

1 产品可靠性报告杂志中国 汽车质量网搜狐汽车

2011 年度品质杰出紧凑型车 2012.1

2 易车网

2012 北京车展――最佳跨界车奖 2012.4 -

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(三) A60 奖项

1 中国主流媒体汽车联盟

2012 北京车展――最佳自主中高级轿车 2012.4

2 易车网

2012 北京车展――最佳市场表现奖 2012.4

二、品牌、企业类奖项

1 搜车空间 2011年度超级汽车风尚榜――年度最具竞争力车型 2012.1

2 搜车空间 2011年度超级汽车风尚榜――年度文化超级营销大 奖2012.1

3 中国主流媒体汽车联盟 最佳自主中高级轿车 2012.4

4 汽车

007 周报

2012 北京车展十大值得期待车型 2012.4

5 《汽车与驾驶维修》杂志

2012 中国汽车客户关爱奖?年度公益活动奖 2012.5

6 东方早报 最具性价比车型――东风风神 A60 2012.5

7 网易汽车 2012首届汽车数字营销总评榜――年度创新网络广 告奖 2012.6

三、车展设计类奖项

1 武汉市 武汉市

2011 年度外观设计专利奖金奖 2012.2

三、社会责任实践与绩效

(一)经济责任

1、2012 年经济绩效

2012 年,东风乘用车公司严格遵守国家法律法规,恪守诚信 经营、公平竞争的商业道德和商业准则,生产经营绩效稳步增长, 经营质量持续改善.1-10 月累计生产整车

49252 辆,同比增长 122.32%;

销售

49900 万辆,同比增长 116.25%,其中,累计出口

3547 辆.2012 年新上市车型 幸福座驾 A60 荣耀登场,月销量 -

5 - 超过

1000 辆,与既有车型 S

30、H30 CROSS 形成三驾马车,以行业 增幅第一的业绩为低迷的车市增加了一道亮丽的风景线.

2、诚信经营、依法纳税

2012 年,东风乘用车公司切实履行企业纳税义务,依法足额 纳税, 在1-10 月实现销售收入 30.85 亿元基准上, 纳税 1.94 亿元, 对国家和地方经济贡献度进一步提升.

3、科学发展、自主创新

2012 年,东风乘用车公司不辱自主创新使命,发挥人才优势, 将科技创新理念贯穿产品研发全过程,形成一系列应用科技成果. 整车研发成果: (1)在节能技术领域,确保东风品牌乘用车满足国家油耗法 规,主打产品享受国家节能惠民政策. (2)在环保技术领域,整车排放满足国标要求,整车采用环 保材料和轻量化, 推进汽车材料回收技术, 打造东风乘用车环境友 好品牌. (3)在安全技术领域,全面掌握被动安全性能开发技术,加 快主动安全的开发技术提升, 满足国内外各种安全法规和新车评价 试验要求, 跟踪并逐步掌握汽车与其他道路使用者之间的通讯和控 制技术,为用户提供可以放心使用具有安全感的乘用车产品. (4)在舒适技术领域,不断提升在 NVH 和操控性能方面的开 发技术, 掌握汽车电子控制核心技术, 开发和谐和人性化的人机交 互界面,为用户提供驾乘舒适并具有高科技感的乘用车产品. -

6 - 生产工艺与技术创新: (1)在冲压工艺方面,完成了新版模具标准的修订工作,采 用新的模具结构,使模具重量下降 15%左右,有效降低了模具制造 成本.同时,在总结前期不同模式的基础上,同步工程工作逐步走 向成熟,形成了《冲压工艺技术条件》 、 《DFPV 对冲压工艺 CAE 分 析约束条件的技术要求》 、 《侧围外板同步工程技术思路与细节》 等 标准文件. (2)在涂装工艺方面,取消中涂烘干和检查打磨工序,大量 降低车身有毒有害气体 VOC 的排放,降低能耗 25%,同时,减少一 台烘干炉及其相应设备,节约涂装工艺投资

1600 万元.同时,新 增干式喷漆室应用.干式喷漆室直接回收喷涂过程中产生的漆雾, 可降低能源和资源消耗,与现有工艺对比可节能 80%. (3)在焊装技术方面,通过对轿车生产线成型技术、输送技 术、控制技术、安全技术等关键制造技术的研究及应用,实现了焊 装线多品种柔性化混流,达成了焊装线各项设计指标.同时,推广 中频焊接技术在车身制造中的研究与应用,以BF 三厢车为载体进 行了大量的工艺试验, 通过数据的采集与分析, 构建了车身中频焊 接参数体系.并且,完成了焊接控制器与机器人集成的标准化. (4)在总装技术方面,已完成 S15 车型(发动机 MR20) 、BF 搭载 DFA16 自主发动机 (MT) 的整车电脑初始化和电子诊断技术的 开发及应用,S15 车型(发动机 MR20)发动机怠速自适应学习的生 产应用,实现 S15 车型电子诊断设备自主化.并且,在已完成 S15 -

7 - 车型(发动机 MR20)整车性能检测技术的研究及应用的基础上, 建立了完整的整车性能检测线,如非接触式激光测距四轮定位技 术、ABS 静态、动态检测技术、动态制动力测试技术、加速性能转 谷测试技术、 水密封性能检测技术、 车载液体管路密封性能检测技 术、整车电脑故障诊断及临时故障消除技术等.

2012 年获得东风汽车科学技术进步奖奖项 序号 项目名称 获奖等级

1 焊装线系统技术改造的研究与应用 二等奖

2 东风自主品牌乘用车涂装生产线设计及应用 二等奖

3 BF 整车电子电气初始化及诊断工艺自主化开发与应用 三等奖

4、安全生产

2012 年,为谋求企业与社会的和谐发展,公司以更高的视野, 审视和架构安全工作体系, 建立新的工作理念, 摆正安全工作位置、 发挥安全工作作用和提升安全工作价值,引领安全工作全面展开. 建立和完善了多项安全工作措施: (1) 建立 OHSMS 职业健康安全管理体系, 并于

2012 年11 月通 过第三方监督审核, 确保管理体系有效运行, 实现安全管理的科学 化、系统化. (2)落实安全生产责任制,建立多级安全监控机制. (3)努力提高本质化安全程度.在新、改、扩建工程项目安 全设施和职业病防护设施方面,严格执行 三同时 制度,为员工 提供安全健康的工作环境.同时,公司通过采用先进的生产设备、 工艺和职业危害控制措施, 确保员工工作环境符合职业健康标准的 -

8 - 要求. 并且, 公司对作业噪声稍高的岗位均采用加强个体防护的措 施,避免员工受到噪声的危害. (4) 加强员工的安全教育培训. 公司对各级领导和管理人员开 展安全教育培训;

对新员工进行三级安全教育,教育率达 100%;

对特殊工种实行培训、复训、取证制度,确保 100%持证上岗.同时, 公司开展各种宣传教育活动, 提高员工的安全意识与安全技能.

2012 年公司自行编制了《典型习惯性违章事故案例》 、 《安全常识 必读》等工具书,保证广大员工迅速掌握安全环保知识. 焊接烟尘净化器 综合站房墙壁采用吸声材料 汽车下线尾气抽排装置 喷涂岗位配备防毒面具 -

9 - (5)建立完善应急救援机制,设立治安消防监控中心.值班人 员通过电视监控系统和消防通讯系统对现场进行全方位

24 小时监 控, 随时监控火灾报警系统, 为应急救援的预控提供了保障. 并且, 公司设立应急管理办公室, 制定了相应的应急预案, 每年对重要危 险源部位全部进行应急演练,提高了员工的应急处置能力. (6)定期进行职业卫生检测.公司每季度邀请专业的环境监 测部门对员工工作区域进行环境监测,特别针对焊装车间的粉尘、 冲压车间的噪音进行检测,确保每个员工工作区域安全健康. -

10 - (7)实施人机工程,降低作业劳动强度.........