PDF《北京劳动保障职业学院》

北京劳动保障职业学院

2017 年度就业质量报告 北京劳动保障职业学院

2017 年12 月目录前言.

1

一、学院简介

1

二、报告编制背景

3

第一章 毕业生基本情况与毕业去向.4

一、毕业生规模与结构.4

二、毕业去向与就业率.5

(一)总体情况.5

(二)不同性别毕业生毕业去向

5

(三)不同生源地毕业生毕业去向

6

(四)不同院系毕业生毕业去向

6

(五)不同专业毕业生毕业去向

6

第二章 学校就业工作特色

8

一、促进毕业生就业的政策措施

8

(一)以职教集团为依托,完善就业服务平台建设.8

(二)以技能竞赛为抓手,提高学生职业能力.8

(三)以思政教育为载体,培养良好职业道德.8

(四)以特色品牌为支撑,形成学生就业竞争力.9

(五)以职教规律为指导,建立分年级就业服务体系.9

二、就业指导服务

10

(一)开展 一把手 工程,确保就业政策落实到位.10

(二)重视专业化培训,加强就业创业师资队伍建设.10

(三)注重精细化管理,加强就业创业服务内涵建设.10

(四)凝聚多元化力量,促进毕业生就业创业.11

第三章 调查数据分析.12

一、就业质量

12

(一)就业地区.12

(二)就业单位类型.13

(三)就业行业.13

(四)起步年薪.14

(五)福利保障.14

1、保险.14

2、公积金.15

(六)发展空间.16

(七)自主创业.16

二、用人单位评价

19

(一)对毕业生的满意度评价

19

(二)对毕业生专业知识和技能的总体的评价.20

(三)对毕业生求职过程中表现的积极程度评价.21

第四章 就业趋势分析.22

一、毕业生就业率及签约的趋势分析.22

二、毕业生专接本趋势分析.23

第五章 对教育教学的反馈

24

一、就业满意度.24

(一)落实工作与期望相符情况

24

二、所学专业与工作岗位的相关程度.25

三、教育层次与工作的适配情况

26

四、就业稳定性.26

五、相应的调整措施

27 -1- 前言

一、学院简介 北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校, 行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会. 学院于

1985 年成立,前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,

2006 年改制更名为北京劳动保障职业学院,2009 年成为北京市级示范高职建设院校,2011 年成为国家骨干校建设院校,2015 年牵头组建北京人力资源服务职业教育集团,2016 年成为 高端技术技能人才贯通培养试点院校,2016 年经北京市教委、 市民政局和市社人力社保局批准, 成立北京市养老人才教育培训学院,承担全市养老人才的培养和培训业务.学院同时开展继 续教育、技能培训与鉴定、中外合作教育等类型教育服务,是全国唯一一所同时拥有国家级 高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地的高等职业院校. 学院逐步形成 一 体两翼、 三足鼎立 的发展格局, 即以高等职业教育为主体, 学历教育和社会培训为 两翼 ;

人力社保、城市运行与安全和现代服务三大重点专业群 三足鼎立 ,并重发展. 学院拥有南北两个校区,总占地面积

288 亩,南校区紧邻国家奥体中心,交通便利;

北 校区坐落于风景秀丽的昌平区西关,环境优美.学院设有劳动经济管理系、工商管理系、安 全工程系、机电工程系、基础部、实训中心六个教学系(部)和一所职业教育研究所.开设 普通高职专业近

20 个;

拥有专任教师

186 人,聘请校外教师

245 人;

在校学生

4648 人. 三十余年的办学积淀,形成了学院独特的大学文化.学院始终秉承 质量为本、创新为 魂 的办学理念和 明理笃行、惟精惟一 的办学宗旨,紧紧围绕 精心、精致、精品 的 办学方针,引导学生 学一门技术、做一个好人 ,着力培养 德技双馨、持续发展 的高端 技能型专门人才,努力打造一所最令人尊敬的高职学院. 学院专业建设特色鲜明,成效显著.劳动经济管理系的人力资源管理专业和劳动与社会 保障专业依托人力社保行业,使学院的核心特色专业,也是国家级骨干重点专业;

工商管理 系的老年服务与管理专业是中央财政支持的重点专业和全国职业教育专业教学资源库立项建 设专业,学院响应政府培养此类紧缺人才号召,在北京市率先开设此专业,我院还是北京市 -2- 老年专业联盟牵头院校;

安工系的安全技术与管理(城市管理与监察方向)专业截止目前是 全国唯一的致力于保障城市地下管线安全运行的专业,为城市地下管网的安全运行和维护输 送高质量的紧缺人才;

机电系的城市轨道交通与控制专业是国家级骨干专业,是在北京市高 职院校中首家设立的专业,为首都交通运输培养了大量高端技能型人才. 学院

8 个专业参与高端技术技能人才贯通培养项目, 进行七年贯通培养, 包括基础教育、 专业教育和本科教育三个阶段:其中两年基础教育阶段学生接受北京市十一学校的优质高中 教育;

三年专业教育阶段学生接受我院优质职业教育;

最后两年的本科教育阶段由北京工业 大学、首都经济贸易大学和首都医科大学等进行本科阶段培养.同时学院可帮助学生推荐国 外一流大学如美国加州州立大学等,继续深造. 建院以来,教育部、人力资源和社会保障部,北京市委、市政府、市发改委、市财政局、 市教委、市人力资源和社会保障局等单位的主要领导非常关心学院的工作,多次亲临学院指 导工作.学院高度重视精神文明建设,1992 年至今连续获得 首都文明单位 ,1997 年至今 连续获得 首都文明单位标兵 ,2005 年至今连续四届蝉联 全国文明单位 .学院拥有一批 北京市教学名师、优秀教师和青年骨干教师.全院专兼职教师中具有一线生产实践经验的双 师素质教师占 94%.学院坚持 面向首都、依托行业、适应市场、服务民生 的办学定位, 为首都区域经济和社会发展输送大批优秀的高端技能型专门人才,毕业生就业率多年来保持 在99%以上,重点专业就业率 100%,专业对口就业率达 94.47%,被北京市评为 北京地区 高校示范性就业中心 . 学院积极响应国家号召,贯彻落实大学生自主创业各项政策,加强 实习基地 和 就业、创业基地 建设,增加毕业生创新创业教育和就业指导,新设创业训练营课程,提高学 生自主创业的兴趣和能力,鼓励、支持、引导学生自主创业、灵活就业,做到好就业、就好 业.2017 年北京地铁供电公司、北京燃气集团、北京祥龙博瑞汽车服务集团、朝阳区社保中 心等用人单位已来院进行了选聘工作,与毕业生达成了就业意向.劳动与社会保障、酒店管 理、财务管理、健康管理与老年关怀、机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、 城市管理与监察、 楼宇智能化工程技术等专业的毕业生已全部就业, 部分企业已开始预订

2018 届毕业生.除就业之外,学院每年按照 15%的比例推荐优秀毕业生参加北京市教委组织的专 升本考试,升入普通本科学习,其他毕业生也可以参加成人高等教育专升本考试,在业余时 间继续深造. -3-

二、报告编制背景 高校毕业生就业事关经济发展和民生改善大局,关乎社会安定稳定,党中央、国务院高 度重视.发布高校毕业生就业质量年度报告,建立健全就业质量反馈机制,是及时回应社会 关切、接受社会监督的一项重要工作.根据教育部《关于做好

2015 年高校毕业生就业质量年 度报告编制发布工作的通知》(教学司函[2015]44 号)和《关于做好

2017 届全国普通高等学 校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2016]11 号)要求,各地各高校要在每年年底前编制 和发布就业质量年度报告,科学、客观地反映高校毕业生就业创业状况和特点.

2017 年,为继续响应教育部和北京市教委要求,进一步建立健全毕业生就业创业状况反 馈机制,我院委托北京高校毕业生就业指导中心开展毕业生就业创业状况调查和用人单位用 人需求调研.北京高校毕业生就业指导中心在市教委的领导下,自2011 年起连续七年在全市 范围内组织开展北京地区高校毕业生就业创业状况及用人单位需求状况调查,形成了对北京 地区高校毕业生就业创业整体状况和北京地区人力资源市场需求情况调研充分、数据翔实、 具有公信力的调查报告,帮助各级就业主管部门以及各高校准确研判并全面把握北京地........