PDF《一、系统登录》

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一、系统登录

(一)登录方法 打开学校主页 (http://www.

snnu.edu.cn/default.html) , 单击"个人门户",弹出"数字校园门户". 在"校园服务门户"界面,输入个人工号和密码登录. 弹出"网上办事服务中心"界面:

2 点击"人事系统"模块,弹出"人力资源管理系统"界面. 点击"管理平台" ,弹出"人力资源管理系统"界面,点击 "年度考核管理",即可进行年度考核相关操作.

(二)登录注意事项

3 1.支持常用浏览器,如IE、360 浏览器、谷歌等. 2.首次登录管理平台时需要下载、安装首页的 java 环境运 行包.登录首页下载的为

32 位java,若用 IE 浏览器,应使用

32 位的 IE 浏览器. 3.若登录时出现安全阻止, 在浏览器工具下把该网址加入可 信站点. 4.电脑若安装了多个版本的 java,卸载旧版本的 java,保 留当前安装的即可. 【开始】?【控制面板】?【Java】 ,切换"Java"选项卡, 单击【查看】

二、计划新建及下达(由人事处劳资科操作)

(一)计划新建 操作步骤:进入【年度考核管理】 ,点击【年度考核计划】 ―>点击【新增】,填写好信息,点击【确定】 .

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(二)计划下达 操作步骤:选中新建的计划―>点击【下达】 ,弹出框中点击 【确定】 注意事项: 1.计划中 【考核年度】 字段按年四位数字填写, 例如: 2016. 2.只有下达的计划二级单位才能新增或填报数据.

三、系统管理员信息维护(由人事处劳资科管理员操作)

5 各二级单位系统管理员由人事处根据各单位报送的系统管理 员名单确定. 在资料管理, 维护 【年度考核单位】 、 【年度考核分类】 字段.

四、二级单位年度考核结果报送 由二级单位年度考核管理系统管理员根据下达的计划填写 本单位需要报送的数据,点击提交即可.

(一)主单据新增 操作步骤:进入【年度考核管理】 ,打开【年度考核上报】 , 在【新增】按钮下面点击【单条新增】 ,主单据信息系统会根据 登录用户自动获取信息,直接点击【保存】即可,特殊情况及原 因可在备注里注明. 此时点击年度考核数据表,即可看见需要报送的人员名单.

6 注意事项: 1.生成的人员名单中 【人员分类】 信息由人事处劳资科确定, 信息如有不符可进行编辑;

【考核结果】 默认 "合格" , 亦可编辑. 2.参加考核人员名单由人事处劳资科确定, 如果人员与实际 情况不符,请联系人事处劳资科,由劳资科管理员进行新增或者 删除.

(二)报送数据录入 直接编辑:点击编辑按钮,对数据进行编辑,点击保存.

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(三)报表预览、打印 【常用报表】下点击"年度单位考核汇总表" . 可按设计好的格式进行打印或者导出.

(四)数据提交

8 数据填写好后,点击提交. 此时到人事处审核,流程图: 注意事项: 1.已提交的数据不允许修改,若要修改,请取回;

2.已审核的数据不允许取回,若要修改数据,请审核人删除 主单据,重新填写报送. 3.如果人事处驳回,二级单位操作员在首页即可看到,双击 进入后,点击详细,修改数据后,点击同意,继续提交.可通过

9 点击流程按钮,查看具体驳回的意见. 联系方式: 人事处劳资科:卢祥 办公

电话:85310358 人事系统管理员:赵铎 办公

电话:85310360