PDF《找个好保姆,有多难？》

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2017 年8月4日星期五 每周五出版 第332 期6月22 日, 杭州 蓝色钱江 住宅小区发生一起保姆纵火案件, 导致雇 主家

4 人遇难.

愤怒、 心痛与惋惜的同时, 社会公众再次将目光聚焦于 好 保姆难找 这一话题. 随着家政行业迅速发展, 找保姆不再是难事, 但找个 靠谱 保姆并不 容易.保姆与雇主之间容易产生什么矛盾?为啥好保姆难寻?未来该如 何规范家政服务业的发展, 让 保姆 这个行当吸引更多人才、 提供更优质 的服务? 民生・民声 R 民生视线 R 本版责任编辑: 申少铁 电子信箱: [email protected] 生活服务业, 短板 怎么补?② R 人民视觉 炎炎夏日, 蚊虫扰人, 许多家庭都购买驱蚊产 品.这些产品对人体有没有副作用?选购、 使用 时我们该注意什么? 有一定毒性, 合理使用基本无害 蚊香盘、 蚊香片我都不敢用了, 正考虑去买 个捕蚊灯. 四川成都市锦江区的吴博说, 他家所 在的小区树木茂盛, 蚊子很多. 要是从纱窗钻进 屋里一两只, 全家老小整晚都睡不好.点上蚊香 倒是不挨咬了, 可早上醒来头晕, 难道是中毒了? 蚊香确实是靠释放有毒物质来驱蚊的.不 过只要合理使用, 基本无害. 首都医科大学附属 北京朝阳医院职业病与中毒医学科主任医师叶俏 指出, 蚊香含有少量的杀虫农药, 包括有机磷类、 氨基甲酸酯类和菊酯类.正规的蚊香产品, 都会 在包装上注明 低毒 或 微毒 . 其中, 菊酯类杀 虫剂是国家允许使用的低毒高效杀虫剂, 也是世 界卫生组织推荐可用于防治卫生害虫及其媒介的 农药, 对人体基本没有危害. 叶俏说, 她所在的科 室还未收治过菊酯类蚊香中毒患者. 专家介绍, 传统蚊香含有细颗粒物、 多环芳香 烃、 羰基化合物 (甲醛和乙醛) 和苯等物质, 如果在 密闭房间过量使用, 可能引起头晕、 头痛、 恶心、 视 物模糊、 呼吸困难等中毒症状, 所以点蚊香时房间 要保持通风状态.此外, 特殊人群比如哮喘病患 者要小心蚊香气味诱发过敏反应. 警惕伪劣产品借道网销伤人 记者走访北京一些超市发现, 在售的驱蚊产 品除了蚊香、 喷雾、 捕蚊灯、 电蚊拍等 老几样 , 还 有驱蚊手环、 驱蚊贴片、 驱蚊扣等便携式产品, 价 格数十元到几百元不等. 登录淘宝、 京东等网络购物平台, 驱蚊产品更 是五花八门, 数以万计.日本、 法国、 泰国的 海淘 货也不少. 越挑越不放心. 消费者许寒对记者说, 她曾 在网上看到 驱蚊喷雾撂倒一家四口 的消息, 因 此挑选驱蚊商品时格外注意质量安全问题. 我发 现, 有的产品出具了农药生产登记号, 有的只有 '

卫准字'

登记, 更多商品没有出示任何生产许可 证信息.进口产品只简单列出成分、 含量, 让人心 里没底.特别是婴幼儿用的防蚊手环, 孩子爱摆 弄甚至啃咬, 用纯天然的植物精油制作还好说, 要 是添加了化学物质例如避蚊胺 (DEET) , 那就会 危害孩子健康. 许寒说, 网上和路边小店销售的 驱蚊手环价格只有几块钱, 很难让人相信生产者 用了合格的硅胶材质和天然精油. 出于安全考虑,一些消费者选择使用捕蚊灯.记者在某网购平台上搜索, 不少商家的捕蚊 灯月销量达到数万件, 价格从二三十元到三四百 元不等.不过有买家留言吐槽: 开了三天三夜, 一只蚊子没逮到. 不能与食品摆在同一个货架 除了生产许可混乱、 质量良莠不齐, 销售环节 的不规范问题也突出.记者发现, 北京的一些超 市把蚊香、 面包、 饼干等食品摆放在同一个货架上. 早在

2004 年, 蚊香和杀虫剂就被列入农药 管理范围.我国农药按毒性分为五级: 剧毒、 高毒、 中毒、 低毒和微毒.国家规定蚊香产品的毒性 级别是低毒级或微毒级, 属于大农药范畴. 叶俏 说, 驱蚊产品在投入使用之前, 除需要取得一般日 用品所必备的生产许可证外, 还要有农业部门发 放的农药登记号及农药生产许可证. 蚊香与食品摆在同一个货架上也明显不符 合规定. 叶俏指出, 蚊香虽然是小产品, 但事关百 姓健康, 属于特殊商品, 目前这一产品的生产、 销 售比较混乱, 管理上有盲区, 相关部门应有所作 为, 抓紧整治. 驱蚊产品五花八门, 管理盲区亟待整治―― 小心 防蚊 产品伤身

本报记者 申少铁 治理欠薪有了时间表―― 人社部明确, 到2020 年要基本实现农民工工资无拖 欠.其中最引人注目的大招, 是在工程建 筑领域实行农民工工资按月结算, 到2019 年底 月薪制 全覆盖. 建筑业欠薪是个老问题.一轮轮治理、 一次次攻坚, 每到年关, 欠薪依旧.欠 薪原因林林总总, 但建筑业之所以成为重 灾区,跟其农民工工资支付方式大有关系.相当一部分工程建筑行业的农民工, 不是按月领取工资, 而是等到年底或者工 程完工时由雇佣方集中支付, 有的每月能 领到很少一点生活费,有的只是 包吃住 .这种集中支付的方式增加了欠薪风 险, 也使讨薪变得格外艰难. 《劳动法》 规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 .《劳 动合同法》 也对工资按月支付再次予以强调.建 筑业农民工无疑应被纳入 按月足额支付 工资 这一刚性范畴.道理明明白白,为何现实中却成了例外?有关机构曾对建筑企业做过调研, 用工特殊性 是其拒绝 月薪制 的主要理由.在多数行业, 用人 单位与劳动者直接签订劳动合同并付薪;

劳务派遣人员虽然不直接与用人单位签劳动合同,但有劳务派遣公司统一管理.建筑领域则不同,普遍采用 包工头式用工 , 导致建筑企业作为用工主体, 通过层 层转包和劳务分包, 将原本应承担的按月 支付薪酬、签订劳动合同等法定责任,最终 转嫁 到一些不规范的劳务公司或者包工头身上, 进而 架空 《劳动法》 中关于 工资支付的种种规定.在此链条上,业主、 开发商、 承建商、 分包商、 劳务公司、 大 包工头、 小包工头、 带班之间, 又存在着复 杂的利益关系,常常是一层欠一层,拖欠工程款与拖欠农民工工资交织在一起, 成 了一笔 糊涂账 . 明白理 遇到 糊涂账 , 不管这笔账 多么盘根错节、 有多少历史原因、 甚至已是 既成事实 行业潜规则 , 都不应成为 明 白理 让步的缘由. 一来, 既成事实 不等于就是合理的.建筑业主管部门多年前就明文要求建 立规范的建筑劳务分包制度, 让农民工主 要由劳务企业或其他用工企业直接吸纳, 基本禁止 包工头 承揽分包业务.这一规 定未能很好落实是非常遗憾的, 但不能反 过来以此作为延续 包工头式用工 的借口. 二来, 建筑企业 月薪制 已在部分城 市尝试推广, 不仅欠薪现象大为减少, 也没 有影响到建筑工程的用工需求和正常施工.建筑领域实行 月薪制 , 完全可行. 最重要的是, 法律赋予农民工 按劳取酬 的权利、 用工单位 依法按月支付劳动者工 资 的基本义务, 无论什么样的行业、 企业 都必须严格执行, 这涉及法律的尊严、 制度 的公信力, 不容打折扣.

2019 年底 月薪制 全覆盖, 让农民工 看到根治欠薪的希望.确保这一目标的实 现, 不是发文件、 定规划那么简单, 还需要 主管部门强有力的监管, 需要一系列政策 措施保驾护航.此次集中治理欠薪, 主管 部门同时要求建筑领域农民工实名制用........