PDF《二七机车》

根据国际化人才

631 工程 初、 中、 高级进阶式培 养项目设计, 在高级项目成功启动之后, 初级、 中级项 目首期培训相继于

3 月3日、

8 日开班, 标志着公 司 十三五 国际化人才 培养工作全面发力.

美国芝加哥当地时间

3 月9日,芝加哥交通管理 局(CTA) 发布公告, 中车四方股份公司中标芝加哥

846 辆、 金额总计 13.09 亿美元的地铁车辆项目.项目首批 授标

400 辆, 后续车辆陆续授标.这不仅是芝加哥历史 上规模最大的一次轨道车辆采购,也是迄今为止我国 向发达国家出口的最大地铁车辆项目, 中车造 地铁 将登陆美国芝加哥. 中国中车中标 美国芝加哥地铁车辆项目 中车国际化人才

631 工程 中初级项目相继启动

3 月10 日下午,中车集团与深圳地铁集团签订了 PPP 项目战略合作框架协议, 中车集团副总经理贾世瑞 与深圳地铁集团林茂德董事长代表双方在协议上签字, 标志着两家集团的合作迈向新高度. 此次战略合作协议的签订旨在进一步加强双方在 轨道交通领域 PPP 项目的投资、 建设、 运营等方面的合 作, 建立长期稳定、 深度的合作关系. 中车集团与深圳地铁集团 签订 PPP 项目战略合作框架协议 本报讯

3 月10 日下午, 公司党委书记 马建勋和董事长、总经理杨永林带领公司各 单位党支部书记首批参观了 警示教育展 览 . 据悉, 此次展览是公司开展 守纪律、 讲 规矩、 明底线、 知敬畏 党规党纪集中学习教 育活动的一项重要内容, 活动从

3 月10 持续 至3月25 日, 对不断强化公司各级领导人员 廉洁自律意识,有效提升预防职务犯罪的能 力起到重要作用, 公司领导非常重视. 本次展览主要以国有企业预防职务犯罪 典型案例为警示教育内容,共设置展板

50 块, 精选了

30 件典型案例和部分法律条文释 义.案例涉及贪污、 受贿、 行贿、 挪用公款、 渎 职等五类违法犯罪行为. 案例中, 有的党员干 部不能适应形势的变化,滥用职权、玩忽职 守, 给国家造成严重损失;

有的党员干部无视 党纪国法, 走向了犯罪的深渊. 一件件典型案 例警示广大党员干部, 要珍惜自己的岗位, 不 断增强廉洁自律意识,积极有效地预防职务 犯罪. (纪委办公室) 公司领导参观警示教育展览本报讯

3 月8日, 公 司与紫金矿业集团股份有 限公司

20 台100 吨矿用自 卸车采购合同签字仪式在 中车股份公司总部举行, 公 司董事长兼总经理杨永林 与紫金矿业公司副总裁林 泓富分别代表双方签字. 按 照合同, 公司将为紫金矿业 提供

20 台100 吨矿用自卸 车,合同价超过

1 亿元, 中 车股份公司副总裁贾世瑞、 龙岩市市长池秋娜、 上杭县 县长傅藏荣等领导共同出 席了签字仪式. 公司作为中车矿山产业 的龙头企业, 在矿用自卸车 研发设计、 质量控制、 生产 制造、 市场开拓等方面具有 较强实力, 公司先后研制成 功国内第一套矿车用直流 传动系统和交流传动系统,

2012 年公司自主研制的190 吨交流电传动矿车成功 下线, 当前, 公司又与国际 顶尖矿车设计公司美国底 特律 DHTE 公司合作开发 了100 吨、

240 吨等系列产 品, 正努力打造国际知名矿 山装备品牌. 紫金矿业集团 股份有限公司作为大型国 有控股矿业集团, 资源优势 明显, 矿车需求量大.双方 合作意愿强烈, 合作基础广 阔, 早在

2014 年, 龙岩市人 民政府、上杭县人民政府、 紫金矿业就与公司共同签 署了战略合作协议, 致力于 实现优势互补与共同发展, 此次

20 台100 吨矿用自卸 车采购合同的签订为双方 下一步更深入地合作奠定 了坚实基础. 近年来,矿山的核心装 备及工程服务业成为公司 加快推进转型发展的重要 方向, 此次合同签订标志着 公司矿山产业再次取得重 大突破,公司将借助在人 才、 技术、 制造等方面的综 合优势, 不断将矿山产业做 大做强. (总经办) 本报讯 为适应中国 中车国际化人才发展的战 略要求, 推动中车人才项目 管理实施, 全面提高中层管 理人员德才素质和履职能 力,满足公司发展需要, 公 司近日在培训中心三层会 议室进行了为期两天的集 中培训, 来自公司各单位的

47 名中层管理人员参加了 培训. 此次管理技能培训结合 中层管理岗位的工作特点 和能力需求, 明确了提高中 层管理人员综合素质和履 行岗位职责能力的目标, 具 有较强的针对性和实用性. 公司高度重视中层管理 人员的综合素质培养, 旨在 通过培训, 使新任中层管理 者能够尽快完成角色转变, 清晰中层管理者的角色职 责, 全面增强中层领导的规 矩意识, 提升解决问题的能 力. 通过培训学员们纷纷表 示, 课程内容丰富, 授课形 式多样, 即开拓了学员们的 思路, 又增强了其解决问题 的能力, 为今后的工作和学 习打下了良好的基础. (人力资源部) 本报讯 日前, 在北京 市总工会2014 年度市级职 工创新工作室活动中, 机车 研发中心刘尚景工作室获 得北京市总工会 轨道交通 机车设计开发―― ―市级职 工创新工作室 称号. 为贯彻落实《首都中长 期人才发展规划纲要(2010-2020 年) 》 和《北京市总工会关于进一步促进 技能人才队伍建设的实施 方案》 文件精神, 充分调 动广大设计人员投身技 术创新活动的积极性、 主动性和创造性,进一 步激励员工爱岗敬业、 勇于 创新、 锐意进取, 公司机车 研发中心创建了刘尚景职 工创新工作室. 该工作室成 立于

2010 年,致力于轨道 交通机车产品设计开发与 技术创新,以技术专家、 总 体部部长刘尚景为领军人, 共有成员

7 名, 其中教授级 高级工程师

1 名, 高级工程 师5名, 工程师

1 名.近年 来, 通过不懈努力, 工作室 所有新开发的产品均已通 过试验验证,满足用户需 求, 并成功交付用户. (肖菲)

2016 年3月20 日第1005 期 星期日 中车微信 京内资准字 99―― ―L0422 中车北京二七机车有限公司主办 总第

1583 期 公司微信 二七机车Feb . 7th Locomotive Press 本报讯

3 月2日上 午,公司召开

2016 年安全 生产标准化启动会议, 对安 全标准化工作进行动员部 署.公司副总经理王洪义、 各单位主要负责人及相关 人员参加会议. 副总经理 王洪义在会上做动员讲话, 全面总结 了标准化工作开展以来公司所做的工作, 分析指 出面对新标准的实施, 复评工作难度的 增加, 这对公司来说是一项 重要挑战. 希望通过开展安 全标准化复评工作, 来检验 过去几年中安全工作成果. 并强调各单位要高度重视, 部室、 事业部及车间要全面 参与, 认真组织实施, 团结 一致, 巩固成果, 督促好此 项工作的开展, 顺利通过复 评, 保持安全生产标准化一 级企业资格持续有效. 会上,为了加强公司安 全生产标准化一级复评工 作的组织领导, 高效开展工 作, 特别成立安全生产标准 化一级复评领导小组及专 业小组.对标准化工作安排 进行布置, 计划到

4 月底全 面完成标准化复评准备工 作.会议还强调, 一是各单 位要高度重视此项工作, 加 强组织领导;

二是明确工作 目标, 学习标准, 做好计划 安排;

三是对照标准, 查找 不足,开展自查与整改工 作, 为迎接标准化外部审核 提供保障. (焦英) 提升安全管理水平 巩固标准化复评结果 公司召开

2016 年安全生产标准化工作启动会 (据中国中车网) 公司举办新任中层管理人员综合管理技能培训班 公司与紫金矿业签订

20 台矿用自卸车采购合同 机车研发中心刘尚景工作室 荣获 市级职工创新工作室 称号 本报讯 为加强与用 户的沟通,结合公司工程 机械、电力机车、厂修内 燃机车和

4400 调车机车即 将配属运营情况,公司营 销中心售后服务部协同监 造办、研发部门、质量部 门等部门组成春运走访组, 赴各机车配 p 属局 段现场, p 了解局 段对春运工作的 要求,掌握机车运用总体 情况,组织处理春运期间 机车存在的突出质量问题 和突发事件,检查各驻段 服务组春运工作,慰问公 司现场服务人员. 春运走访组先后走访 了济南局、郑州局、乌鲁 木齐局、南宁局、太原局、 哈尔滨局和青藏铁路等局 段,听取用户关于机车质 量及服务的意见.走访带 回来各局段的要求和问题 汇总,传递给有关部门, 一起协同解决. (李茜媚) 售后服务部走访用户 本报讯日前,公司《GMC96B 型钢轨打磨列车 国产化技术研究》 项目顺利 通过铁路总公司科研项目结 题验收. 公司工程机械研发中心 在1月8日的结题验收会 上, 对《GMC96B 型钢轨打 磨列车国产化技术研究》 项 目进行答辩.验收评审专家 认为:该课题研究了GMC96B 型钢轨打磨车作 业系统的多项关键技术, 实 现了对打磨列车核心部件和 关键技术的掌握,研制了打 磨小车和打磨控制系统并安 装在三列车上进行试用, 取 得了发明专利

2 项和实用新 型3项,申报了发明专利

1 项, 完成论文

5 项, 该课题研 究完成了课题合同规定的任 务, 达到了课题预期目标, 同意通过课题技术验收.(科研管理中心) 公司 《GMC96B型钢轨打磨列车国产化技术研究》 项目 顺利通过铁路总公司科研项目结题验收本报讯 日前,公司 对使用了

20 多年的柴油机 事业部机械二车间的科堡加 工中心正式开始大修. 柴油机事业部机械二车 间的科堡加工中心已经使用

20 多年,它精度高、加工 范围广,主要负责公司内燃 机机体及各种车型各精密部 件的加工任务,为公司做出 了巨大贡献.由于使用年限 较长,电气系统日趋老化, 故障率增高,直接影响生产 效率. 今年初,经公司与北 京第一机床厂签订大修协 议,对科堡加工中心机床电 气系统和数控系统进行升级 改造. 为了配合此次科堡加工 中心的大修工作顺利按期实 施,科堡加工中心的工人师 傅们加班加点,主动抢生产 进度保证科堡加工中心按期 大修. 在公司科堡加工中心大 修期间,为了保 证科 堡加 工中心数控系统更新后能 够尽快投入使用,机械二 车间技术人 员开始对科堡加工中心操作人员进行数控程序重新培训,并对原有加工程序进行改进使其适用于更新后的数控操作系 统.(易丹) 机械二车间抢进度保证科堡加工中心按期大修 公司一届一次职代会召开之后, 各单 位纷纷学习贯彻落实大会精神.针对如 何坚持 两个加快、 两个同步、 六个狠抓 的 二二六 战略措施, 即全力实施 两个 加快 , 持续推进 两个同步 , 大力强化 六个狠抓 , 继续坚持 两上两下 的总 体目标的工作思路, 奋力开拓.为了解和 采访公司一线员工贯彻落实职代会的情 况,记者 走进柴油 机事业部 机械三车 间. 柴油 机事业部 机械三车 间传达职 代会精神 后,车间 各室、班积极按照职代会要求制定生产计划.调 度室作为车间生产的核心,车间各调度 认真分析事业部生产计划, 在厂修车、 边 坡车和多功能车等车型上制定车间生产 计划,协调好各区域和各班组的相互配 合, 确保安全、 生产两不误, 保质保量完 成生产. 班组长是车间的中间力量,在车间 传达职代会精神后,各班组长表示要以 身作则, 提高责任意识, 加强班组管理, 根据车间下达的生产任务,合理调配生 产人员, 安排好各岗位的生产任务, 组织 召开班前会, 讲评生产情况.组织本组生 产人员按时完成生产任务,为公司实现 年度目标贡献力量. 二七机车 Feb.7th Locomotive Press 综合本版责任编辑:赵国荣

2016 年3月20 日 2版 按照

4400 马力机车工艺分 工要求,公司新产品

4400 马力 内燃机车的柴油机与主发电机 的整备连接及同轴度调整工作, 由机车事业部调整到柴油机车 间. 此次

4400 机车的主发电机 与柴油机的整备、落车联调等 工作要在机车组装现场进行, 将要遇到的各种问题难以预料. 为确保落车联调工作的顺利进 行和生产任务的圆满完成,柴 油机车间在接到任务后即制定 了具体的工作方案.确定了一 名调度员和一名工艺人员,分别专职负责 生产组织协调和现场技术问题的处置,组 建成立了由工艺、调度及组装班长等人员 为核心的

4400 机车生产突击队,加强与 机车事业部等单位的沟通协调,提前就配 件、所用工装工具等进行了确定. 在调试工作初期,员工首先遇到的是现 场作业环境复杂的问题.因为主发电机和 柴油机是要落在大车架上后进行联 接调试,作业空间狭小且距离地面 有两米高左右,车架上高低不平、 铺满了各种各样的电线电缆,稍不 留神就有被绊倒的危险,同时各种 噪音声导致员工很难听清彼此的说 话.突击队员面对这种环境没有产 生畏难情绪,而是千方百计主动想 办法克服困难完成任务.在进行第 一台联调中就遇到了主发电机吊装 不平衡而无法落车的问题.大家对 此进行了认真分析并查找了问题根 源,通过集思广益和反复尝试后, 验证用吊带前后拧成麻花的简易方 法来调整吊带与天车的同向度,通 过实际吊装检验证明采取这种方法 可以很灵活地调整主发电机位置并 使其平稳地落车.之后,他们在生 产过程中又相继解决了调试中遇到 的柴油机底壳螺纹锈蚀问题和主发 电机紧固螺栓紧固不到位等现场问 题. 通过摸索实践,第一台

4400 马力机车 主发电机与柴油机的联调安装工作在全体 突击队员的共同努力下顺利完成. ( 柴油机车间 ) 冒严寒迎挑战柴油机车间开展马力机车主发柴油机联调工作本报讯 为认真贯彻落实国家安全 生产相关要求, 进一步推进安全生产标准 化复评工作,

3 月2日下午, 安全监察管理 部在培训中心四层举行了安全生产标准 化培训班, 由中国机械工业安全卫生协会 专家徐德林老师担任主........