PDF《哈尔滨市人力资源和社会保障局文件》

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1 ― 哈尔滨市人力资源和社会保障局文件 哈人社发〔2018〕156 号 关于做好哈尔滨市

2018 年度职称 评审工作的通知 各区、 县 (市) 人力资源和社会保障局, 市直各有关单位人事 (干部)处: 根据黑龙江省人社厅《关于做好

2018 年度职称评审工作及 有关问题的通知》 (黑人社规〔2018〕16 号)和《黑龙江省关于 深化职称制度改革的实施意见》 (黑办发〔2017〕56 号)精神, 为深化我市职称制度改革,进一步做好我市

2018 年度职称评审 工作,现将有关事项通知如下:

一、评审工作时间安排 ―

2 ― 今年职称评审工作将于

11 月5日启动,全市中、高级职称 资格评审工作和专业技术职务直接聘任工作须于规定时间内完 成.

(一)黑龙江省高级职称资格评审呈报签转工作.从2018 年11 月5日开始呈报签转材料, 评审时间从

2018 年11 月16 日 开始(见附件 1) , 黑龙江省事业单位管理平台 申报时间从

10 月29 日开始,按照各评委会接收材料前

7 天开通.

(二)哈尔滨市中、高级职称资格呈报评审工作.从2018 年11 月12 日开始呈报评审材料,评审时间从

2018 年11 月26 日开始(见附件

2、附件 3) . 黑龙江省事业单位管理平台 申 报时间从

11 月5日开始,按照附件

2、附件

3 各评委会接收材 料时间提前

7 天开通.

(三)中、高级职称资格核准工作.2019 年3月底前结束.

(四)初级职称资格认定工作.2018 年12 月底前结束.

(五)破格晋升高级职称申报工作.按照《黑龙江省破格晋 升高级职称实施办法(试行)的通知》 (黑人社规〔2017〕14 号) 规定执行.

(六)享受研究员级待遇、研究员级职称资格申报工作.按 照附表注明的时间申报,农业、工程、畜牧系列于

10 月26 日先 行预报《申报享受研究员级待遇高级工程师、高级农艺师资格审 查表》后,按照通知申报 黑龙江省事业单位管理平台 ,时间 ―

3 ― 从10 月29 日开始,按照各评委会接收材料前

7 天开通.

(七)实行自评直聘单位的职称评审工作.时间安排由各单 位自行确定,须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处,原 则上应于

2019 年3月底前结束.

二、申报程序及办法

(一)申报 今年职称评审继续使用 黑龙江省事业单位人事管理及职称 管理平台 ,申报人员、基层单位、主管部门和评审委员会须通 过平台录入、审核、上报和接收参评人员信息.所有参评人员职 称评审表均在网络平台填报、自行下载打印.要求 A4 纸正反面 打印,提醒申报人员认真阅读 填表说明 ,严格按要求将包括 个人证件照片在内的个人信息填报完整、准确、规范,并打印装 订成册. 所有申报人员均要对本人网上填报信息进行认真核对并 确认.凡不按要求填报、误填错填,修改后重新报送导致错过相 关截止日期的,一切后果由申报人员个人承担.个人用户版本 IP 地址:http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp,部门用户 版本 IP 地址: http://60.219.211.87:8888, 平台技术咨询

电话: 0451-58976520.

(二)推荐 各基层单位要认真落实推荐要求、履行推荐程序,严格执行 职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘用岗位公开、 ―

4 ― 评审结果公开制度,公平公正做好审核推荐工作,违规推荐的要 追究单位和相关人员责任.

(三)审查 专业技术人员须按规定程序和渠道申报晋升职称, 如实提供 申报材料,客观真实反映个人能力水平和业绩贡献;

实行申报材 料和学术造假 一票否决 .对学历、经历、岗位聘用、申报渠 道、业绩成果、能力水平等申报材料造假抄袭的,一律取消当年 评审资格;

对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职 称一律予以撤销.各单位、各级主管部门和评审委员会要严格对 申报材料进行审查,完善审查程序,严肃审查纪律,提高审查质 量,确保申报材料真实、完整、有效.要制定有效预防、科学甄 别弄虚作假行为的办法,落实申报材料审查责任制.对申报人员 出具国家承认的学历证书原件的, 不要求提供第三方学历认证证 明,对有异议的学历证书,可通过调阅学籍档案或登陆 中国高 等教育学生信息网 查询等方式核实.对弄虚作假人员和纵容、 包庇、参与弄虚作假人员,单位或相关部门根据《事业单位工作 人员处分暂行规定》等予以严肃处理.

三、重点把握的政策和环节

(一)有关年限的界定.申报人员计算任职资格、聘任时间 和从事专业技术工作年限、 业绩成果等各类评聘材料的截止时间 为2018 年8月31 日,国家统一考试的系列(专业)任职资格截 ―

5 ― 止时间可以根据情况适当调整.通过人员的任职时间从

2018 年9月1日算起.

(二)从今年开始, 恢复专业技术人员被聘在岗

1 年以上方 可申报高一级职称的政策规定, 评审标准中有明确聘任时间规定 的,从其规定.

(三)从今年开始,按照国家和我省城市医院医生、城市中 小学教师晋升职称须有基层工作经历的政策规定, 城市医院医生 在晋升主治医师或副主任医师职称前, 到县及以下基层或对口帮 扶的医疗机构累计服务应不少于

1 年;

城市义务教育学校中小学 教师晋升高级教师职务(职称) ,应有在乡村学校或薄弱学校任 教1年以上的经历, 县域内教师评定中级以上职称必须有在乡村 学校任教

2 年以上的经历.参评人员须填报《专业技术人员服务 基层工作经历申报表》 (附件 4)

(四)按照国家 对于全面实行岗位管理、专业技术人才学 术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位, 一般应在岗位结构 比例内开展职称评审 的政策要求,各部门应合理控制事业单位 推荐参评高级职称人员数量.今年各部门申报推荐工程、农业正 高级职称数额,原则上继续按照

2016 年度核定的数量执行.实 行自评直聘的单位要严格落实聘用政策, 按岗位空额直接择优开 展岗位聘用并兑现相应待遇.对 定向评价、定向使用 的基层 事业单位高级职称,也应科学合理实行总量控制. ―

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(五)从今年开始,全省高等学校、部分三甲医院等实行自 评直聘单位的编外聘用人员, 相应职称系列的评审工作由各级人 才服务机构调整到用人单位组织实施.具体按照《关于进一步调 整完善全省高校职称评聘工作有关政策问题的通知》 (黑人社规 〔2018〕13 号)和《关于在部分三级甲等医院试行卫生系列职 称自评直聘制度的通知》 (黑人社规〔2018〕14 号)执行. 中船重工七 三研究所可为与其建立正式聘用 (劳动) 关系、 档案存放在我省人才服务机构的专业技术人才, 自主开展工程技 术专业副高级及以下职称评审, 评审结果及相关材料报人才服务 机构备案.上述人员流动到其他单位时,各级人社部门按管理权 限应为其换发全省统一的职称证书.

(六) 按照国家和省关于在职称与职业资格密........