PDF《统一思想 奋力拼搏 坚决打赢时间任务双过半攻坚战》

图为会议现场.

摄影 柴若曦 本报讯 (记者 柴若曦)6 月7日, 山西铝厂、 山西分公 司在会议中心召开

5 月份经 济活动分析会,山西铝厂厂 长、山西分公司总经理王龙 章,山西铝厂党委书记郭顺 喜, 企业领导班子其他成员, 各二级单位党政负责人,机关部室负责人参加了会议.郭顺喜主持会议. 为提高党员干部的廉洁 从业意识,会前播放了党风 廉政教育片. 山西铝厂财务处、山西 分公 司财 务部分别汇报了5月份经济活动情况. 山西分公司财务总监张 士国分析了

6 月份生产经营情况,并对

6 月份工作 进行了安 排.他指出, 各单位要强化补欠意识, 全力冲刺时间任务双过 半;

要突出抓好 两金占用 压缩;

突出资本运作, 支撑实现上半 年时间任务双过半目标;

继续化解风险, 确保企业健康发展;

进 一步提高财务分析质量, 对症下药解决问题. 山西分公司副总经理郭庆山传达了 《中国铝业公司关于开 展工厂环境综合整治 强化现场管理专项行动通知》 以及 《关于 下发山西铝厂 山西分公司进一步加强环境卫生、 设备卫生、 扭 掉安全生产五个坏习惯工作安排的通知》 ,并对下一步工作提 出了要求. 王龙章指出,

6 月份是今年上半年最后一个月,也是实现 时间任务双过半的关键一个月.他要求, 要充分认识存在的差 距,增强危机意识.1 至5月份,经过全体干部员工的共同努 力, 虽然取得了 一定的成绩 , 但是与兄弟 单位比, 差距依然很大.各单位各部门一定要有危机感, 要深刻认识到 企业不消灭 亏损, 亏损就会消灭企业 .希望大家充分认识存在的差距, 增 强危机感, 激发绝地反击意识, 争取早日扭亏脱困. 王龙章要求, 要充分认识

6 月份工作的艰巨性和重要意义. 当前生产形势下, 要实现上半年时间任务双过半目标, 极具挑战 性. 各单位各部门要早谋划、 早动作、 争取早见效. 完成上半年任 务时间已经不多, 面临的困难依然很大, 要意识到生产经营的好 坏不仅关系到山西企业本身,而且关系到中铝股份和中铝公司 的利益.要充分认识到任务的 艰巨性, 要通过改革, 提高劳动 生产率, 增强盈利能力, 为员工 谋福祉. 王龙章要求,要统一思想,奋力拼搏,坚决打赢时间任务双过半攻坚战.一是各单 位各车间各班组要再次认真学习葛红林 董事长

2 月19 日和3月10 日的讲话精神,以葛红林董事长的讲话精神统一干部员工思想, 认清企业面 临的严峻困难,让 企业不消灭亏损,亏损就会消灭企业 的理念深入人心,彻底扭转 企业很大, 不会关闭 的错误 思想.同时, 要认识到学习不 是一阵风, 要反复学习, 深刻领会.要认识到只要统一思想, 心 往一处想, 劲往一处使, 就没有战胜不了的困难, 就没有完成不 了的任务. 二是要创新思维、 改进方法、 加强监督、 强化问责, 层 层提高战斗力.各级领导干部要以身作则、 以上率下, 为员工做 表率.两级机关、 管理部门工作人员要切实改进机关工作作风, 主动下现场做好监督服务, 多下基层调研, 多接地气、 多与一线 岗位员工沟通, 提高发现解决问题的能力, 提出改进措施, 发挥 好 参谋 的作用.同时要用运营转型的方式方法开展工作, 持 续提升公司的管理水平.三是要努力做好各项工作.矿山系统 要做好民矿收购, 降低供矿成本, 同时要抓住关键节点, 加强矿 山创效;

生产系统要做好提质增效, 将任务层层分解到每一个 环节和每一个人;

营销系统要继续发扬以往的好传统、 好作风, 继续努力完成好任务;

资本运作要按照任务分解计划;

各单位 各部门要积极主动, 为实现时间任务双过半多做贡献.四是要 做好环境整治和安全生产工作,各单位各部门要做好定置管 理, 要树立标杆进行推广, 生产厂区和生活区要严格按照环境 整治的相关要求, 不留死角, 确保再上新台阶. 郭顺喜指出,山西铝厂经过努力,完成

5 月份当月及

1 至5月份考核利润目标;

山西分公司在大家的共同努力下, 持续减亏, 和年初相比, 正逐步缩小与兄弟单位的差距, 但生产经营压力依然 很大, 与实现扭亏脱困目标, 与兄弟单位差距仍然很大.他强调, 六月份是实现上半年时间任务双过半的决战月. (下转第二版) 山西铝厂 山西分公司召开

5 月份经济活动分析会强调 统一思想 奋力拼搏 坚决打赢时间任务双过半攻坚战

2016 年6月7日星期二 农历丙申年五月初三 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1795期 本期 版 本报讯 为提升铝城居民的环保意识, 更好地宣 传环保知识, 营造 共同保护环境、 共建美好家园 的 良好氛围,

6 月3日,在第

45 个世界环 境日来临之 际, 山西铝厂团委组织开展了 保护环境、 人人有责 青年志愿者宣传活动. 来自基层一线的数十名青年志愿 者走 上街头,深入影剧院广场、 市场、体育公园等人员密集场所,向铝城居 民散 发了 保护环境、人人有责 宣传单.号召铝城居民积极踊跃参与到环 境卫生整治活动中,用辛勤的汗水呵 护美丽家园,努力提高铝城环境卫生 质量.青年志愿者耐心地向居民讲解 了保护环境卫生的重要性,宣传了保 护环境卫生的相关知识,让他们意识 到环境保护与每个人息息相关.活动 现场氛围热烈,受到了铝城居民的好 评和欢迎. 保护环境、人人有责 倡议活动共发放宣传单

800 余份, 是山西铝厂团 委组织开展 青年与安全环保 系列活 动中的一项内容.此外, 山西铝厂团委还组织开展了 安全漫画征集、 安全短信传递等活动, 力争通过活动 帮助团员青年提高安全素质和能力,为企业扭亏脱 困转型升级提供坚强保障. (樊海啸) 山西铝厂团委组织开展 保护环境、 人人有责 青年志愿者宣传活动 本报讯 为推进文化落地、 展示工作成果、 选树典型 样板、 强化示范作用, 近期, 中铝公司组织了首批 企业文 化示范基地 评选, 经过实体企业申报, 公司检 查及综合 测评、 评选, 共有

11 家单位成为中铝公司首批企业文化示 范基地, 中铝股份山西分公司第一氧化铝厂位列其中. 近年来, 第一氧化铝厂按照 循序渐进, 逐步改进, 持续升级,整体推进 的工作思路, 通过制度梳理、宣传宣贯、 管理优化、 编撰企业文化系列丛书等方式, 着眼大局, 小处入手, 稳健和谐地推进企业文化建设, 形成了党政主 要领导负总责, 分管领导、 职能部门各 负其责, 党 政工团 齐抓共管, 全员参与的企业文化建设工作体系. 在企业文化创建中, 该厂制定了企业文化体系建议、 文化橱窗、 理念词条管理条例等制度, 在厂区主要干道上 设置超大型企业文化理念词条广告牌

22 处,同时在分厂 各单位建设、 改造、 装修学习室、 阅览室、 文化活动中心等 场所

14 个, 设置文化理念词条

300 余个, 编写了企业文化 系列丛书, 其中 《企业文化词条汇编》 收录了管理理念、 工 作理念、团队文化、分厂愿景及车间文化

80 余条, 《 三心 伴我行》 收录了来自一线员工的近百篇企业文化小故 事. 与此同时,该厂把培育人才作为企业文化建设的关 键, 积极实施员工素质再造工程.今年

1 至5月, 共举办 干部讲座 、 员工讲堂

8 次,培训员工达

1000 余人次;

开展安全管理、生产技术、班组长等各类培训班

4 期, 培 训人员

200 人次, 组织专业技术培训、 资格培训

360 人次. (张利) 第一氧化铝厂入选中铝公司首批企业文化示范基地本报讯 (记者 柴若曦)为深入 贯彻落实十八届中央纪委 六次全会 精神,进一步落实全面从 严治党要 求,强化党员干部纪律规矩意识, 推 进作风建设, 促进企业扭亏脱困、 转 型升级,近日,山西铝厂 纪委下发 《关于认真开展 反腐倡廉宣传教育 月 活动 的通知》 , 从6月1日至30 日起, 开展为期一个月的以 尊崇党 章党纪、 严格履职尽责 为主题的反 腐倡廉宣传教育月活动. 活动提出,一是坚持抓 好 《准 则》 《条例》 学习教育.通过上党课、 知识竞赛、 专题辅导等形式, 各单位 组织党员干部重温《党 章》 , 深刻领会《准则》 《条例》内容,以 两学一做 学习教育为载体, 将尊崇党章、依规治党与以德治党的新 理念学深 学透、 入脑入心;

二是进一步加强作 风建设学习教育.利用 中心组学习 时间组织党员干部学习, 加深对 《中 铝公司公务接待八项规定》 和 《中铝 山西企业关于制止党员干 部大办婚 丧嫁娶喜庆事宜和借机敛 财行为的 实施办法》 等作风建设规定的认识. 利用班前会、 班组政治学习等形式, 组织干部职工学习党规党纪, 提高纪 律意识;

三是持续开展案例警示及廉 洁文化教育. 深入学习中铝公司

9 次 党风廉政警示教育大会精神, 组织干 部和重点岗位人员参观廉 洁文化教 育基地, 警示党员干部预防腐败过好 六道关 、 算好人生 七笔账 、 警惕 违纪 九雷区 和易发腐败的 十个风险点 , 知边界、 明底线, 切实筑牢 小节、 规矩、 纪律、 法律四道防线. 通知要求,各二级党 组织要加 强领导, 把反腐倡廉教育月活动与企 业正在开展的 两学一做 学习教育 和问责执行力专项工........