PDF《雅戈尔集团股份有限公司》

1 雅戈尔集团股份有限公司

2018 年度社会责任报告

2019 年4月2目录

一、报告说明.

4

二、关于雅戈尔.5

(一)资本市场注重股东回报.5

(二)品牌影响力.6

(三)企业文化.7

(四)推进下属企业社会责任工作.8

(五)责任沟通.8

三、信息披露透明,持续现金分红.9

(一)加强风险控制,保障债权人权益.9

(二)积极回报股东,持续现金分红

10

(三)完善公司治理,保护股东权益

11

(四)加强信息披露,维护投资者关系.12

四、做中国服装工业互联网的探索者

13

(一)坚持创新驱动,建设完整产业链.13

(二)细分消费市场,多元化品牌战略.14

(三)以大会员为核心,进行全渠道营销

14

(四)雅戈尔智慧营销:六个定义.14

(五)雅戈尔智能制造:四化要求.15

(六)产品质量管理体系建设及创新

16

五、携手合作伙伴:诚信经营互利共赢.18

3

(一)上游供应商管理

18

(二)下游分销渠道管理.19

(三)尊重同业竞争者

20

(四)与媒体保持良好关系

20

六、以人为本:人才与事业共长

20

(一)重视企业文化建设 展现职工风采.21

(二)关爱员工身体健康 完善职工福利.22

(三)开展培训比武,搭建成长平台.23

(四)保障员工权益,构建和谐企业.23

(五)安全生产.24

(六)党建工作.25

七、回馈社会.25

(一)政府责任:依法纳税、支持经济发展.25

(二)公益事业:装点人生,服务社会.26

(三)关注环境:推进企业可持续发展.27

八、荣誉和奖项.28

九、雅戈尔之于未来.30

4

一、报告说明

(一)报告组织范围 本报告覆盖雅戈尔集团股份有限公司(以下简称 公司 或 雅 戈尔 )及其全资子公司、控股子公司.

(二)报告时间范围 本报告涵盖的时间范围为

2018 年1月1日至

2018 年12 月31 日, 部分数据及内容超出上述范围. 本报告为雅戈尔集团股份有限公司第

11 份社会责任报告.

(三)报告周期及上次报告日期 (1)报告周期:雅戈尔社会责任报告为年度报告. (2)上次报告日期:2018 年4月28 日

(四)报告数据来源、计算基准与评价依据: (1)数据来源:本报告披露的财务数据如与年度报告有出入, 以年度报告为准,其他数据来自公司内部统计. (2)本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种,特别说 明的除外. (3)评价依据:法律法规、地方规章及规定,政策文件、国际 条约以及其他文件.

(五)报告参考标准: 本报告编写参照《编制指引》以及 《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》 ,同时突出雅戈尔的企业特 点和行业特色.

5

(六)报告发布渠道 本报告以纸质版和电子版两种形式发布, 电子版在上海证券交易 所官方网站 (www.sse.com.cn) 及公司官网 (http://www.youngor.com/) 之 投资者关系 专栏发布;

纸质披露媒体为《中国证券报》 、 《上海 证券报》 、 《证券时报》 及 《证券日报》 . 为减少环境污染及资源浪费, 我们建议您尽量通过网络获取电子版本阅读.

二、关于雅戈尔

(一)资本市场注重股东回报 雅戈尔集团股份有限公司(简称:雅戈尔,股票代码:600177) 的前身是成立于

1979 年的宁波青春服装厂,1993 年以定向募集方式 改制为股份有限公司,1998 年在上海证券交易所上市,自上市以来, 雅戈尔一直坚持公司经营良性发展和股东回报并重的原则. 公司股票 先后入选沪深

300 指数、上证

180 指数,180 治理指数,上证

50 红利 指数以及 MSCI 新兴市场指数,并连续多年入选中证报、每日经济、 中国上市公司协会等媒体机构评选的年度 上市公司百强 、 最受 投资尊敬上市公司 等荣誉.目前已经成长为以品牌发展为核心,纺 织服装、地产开发、金融投资三大产业多元并进、专业化发展的综合 性国际化企业集团,截至

2018 年12 月31 日总资产为 756.12 亿元, 净资产为 281.82 亿元. 公司

2018 年实现销售收入 96.35 亿元,利润总额 43.49 亿元,上 缴税收 17.48 亿元,位于中国民营企业

500 强前列.

6

(二)品牌影响力 自创业以来,雅戈尔始终把打造民族品牌作为企业发展的根基, 围绕转型升级、 科技创新, 确立了高档品牌服饰的行业龙头地位.

2018 年,在世界品牌实验室主办的

2018 年 中国最具价值品牌 排行榜 中, 雅戈尔 品牌价值被认定为约

377 亿元.YOUNGOR 主品牌 持续保持国内男装领域主导品牌地位,形成了以 YOUNGOR 品牌为 主体,MAYOR、Hart Schaffner Marx、HANP 为延伸的立体化品牌体 系. 目前与 ZEGNA、 LORO PIANA、 CERRUTI

1881、 ALUMO、 ALBINI 等五大国际顶级面料商建立战略合作联盟,以 全球顶级面料、顶级 工艺、高性价比 共同打造中国自主高端男装品牌 MAYOR . 雅戈尔正以标准化、自动化、信息化、智能化 四化合一 的建 设理念, 全面打造拥有花园式生产环境、 人性化管理、 智能化流水线、 信息透明化的中国智能制造精品工厂.并通过有品牌力的产品、有竞 争力的成本、体验舒适的营销平台、快速反应的物流体系、黑科技的 应用及虚实有机结合,助力雅戈尔智能营销的建设,实现 五年再造 一个雅戈尔 的中期战略目标. 公司地产板块始终坚持 品质地产先行者 的品牌理念,开发项 目涉及上海、宁波、苏州、杭州等主要城市,是宁波乃至长三角区域 具有行业影响力的房地产开发企业.目前以地产开发经营为核心,辅 以酒店经营、 休闲旅游等产业布局, 并积极探索新兴关联企业的发展.

2018 年,康旅业务正式启动,公司以 7,509.64 万元的价格竞得海 曙区集士港镇 CX06-05-02g 地块,计划投资 170,000 万元,筹建三级

7 甲等标准的大型综合智能医院,打造医养结合的健康小镇.目前,宁 波普济医院项目已获得宁波市卫生健康委员会批准, 并与中国科学院 大学宁波华美医院(宁波市第二医院)签署全面托管协议,计划

2021 年一期项目

450 个床位建成投入使用.

(三)企业文化 雅戈尔企业文化随着雅戈尔集团的不断成长而形成, 他根植于企 业,可追溯到

1979 年的 青春服装厂 时期,经过横向联营、引进 外资、股份制改造、资本上市等发展阶段,通过中国传统文化与西方 文化的嫁接,在企业的变革成长中不断锤炼,不断推陈出新,形成了 诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容 的企业核心价值观、 开 拓与稳健并重, 传统与创新结合, 效率与公平兼顾, 人才与事业共长, 一身正气,终生成就 的企业文化观. 雅戈尔一直秉持着 创国际品牌,铸百年企业 的愿景,在 集 欧美之精髓、融华夏之文明、集人类之精华、创世间之极品 的经营 理念指导下,大力倡导 诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容 的 价值观: 诚信:是雅戈尔的文化之根.诚实守信既是企业发展的基石,立 企之本,也是企业恪守的基本准则. 务实:是雅戈尔的文化之本.也是企业的经营风格.百年基业的 夯实依赖于潜心耕耘,埋首苦干.

8 责任:是雅戈尔的文化之纲.雅戈尔的社会责任不仅是为消费者 提供优质产品, 为员工创造福祉, 为股东创造效益, 为社会创造价值, 更要成为中国商业伦理的践行者. 勤俭:是雅戈尔的文化之源.雅戈尔传承的是中华民族的传统美 德,树清正之气,立节俭之风,成百年伟业. 和谐:是雅戈尔文化之果.雅戈尔文化追求的最高目标是和谐, 和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最 健康、最有利于进步的层次. 包容: 是雅戈尔的文化之魄. 海纳百川, 有容乃大. 以大度兼容, 则万物兼济.

(四)推进下属企业社会责任工作

2018 年, 公司积极推动下属企业做好社会责任工作, 培养下属公 司的社会责任意识, 将雅戈尔独特的社会责任观普及到每一家子公司、 落实到每一个员工、贯彻到每一个业务环节.

(五)责任沟通 报告期内,企业与外部的社会责任沟通机制主要有:

1、公司网站建立企业文化专栏;

2、微信公众号:

9 雅戈尔体验馆: 雅戈尔集团:

3、发布社会责任报告;

4、股东大会及投资者调研.

三、信息披露透明,持续现金分红

(一)加强风险控制,保障债权人权益. 公司奉行稳健、诚信的经营精神,高度重视债权人权益保护,严 格按照与债权人签订的合同履行义务, 与银行等债权人建立了良好合 作关系.

10

(二)积极回报股东,持续现金分红 雅戈尔始终认为:上市公司是资本市场发展的基石,给予投资者 合理的投资回报,为投资者提供分享经济增长成果的机会,是上市公 司应尽的责任和义务;

现金分红是实现投资回报的重要形式,更是培 育资本市场长期投资理念,增强资本市场活力和吸引力的重要途径. 雅戈尔在高度重视投资者回报的基础上,坚持执行高分红政策, 通过 《公司章程》 明确利润分配政策尤其是现金分红政策的决策程序、 机制和具体内容等相关事项,强化对股东持续、健康、稳定、科学的 回报机制. 雅戈尔上市以来现金分红情况 报告期 净利润(万元) 现金分红总额(万元) 股利支付率 (%) 每股股 利(元)

1998 年度 13,498.19 4,963.00 36.77 0.25

1999 年度 19,375.59 7,742.28 39.96 0.3

2000 年度 29,065.01 11,361.90 39.09 0.2

2001 年度 34,717.19 11,361.90 32.73 0.2

2002 年度 39,887.45 11,361.90 28.48 0.2

2003 年度 40,018.35 30,970.32 77.39 0.55

2004 年度 55,786.32 27,172.31 48.71 0.25

2005 年度 56,479.09 44,532.23 78.85 0.25

2006 年度 75,500.83 53,438.68 69.17 0.3

11 2007 年度 247,571.00 111,330.58 44.97 0.5

2008 年度 158,318.47 66,798.35 42.19 0.3

2009 年度 326,392.11 122,463.64 37.52 0.55

2010 年度 267,217.19 111,330.58 41.66 0.5

2011 年度 176,270.82 89,064.47 50.53 0.4

2012 年度 159,860.48 111,330.58 69.64 0.5

2013 年度 135,959.70 111,330.58 81.88 0.5

2014 年度 316,241.87 111,330.58 35.2 0.5

2015 年度 437,149.74 204,654.13 46.82 0.8

2016 年度 368,474.73 127,908.83 34.71 0.5

2017 年度 29,673.14 143,257.89 482.79 0.4 合计 2,987,457.27 1,513,704.73 50.67 - 公司自

1998 年上市以来,一直重视对投资者的合理回报,每年 向股东发放现金红利,累计实施现金分红

20 次,派发现金红利总额 151.37 亿元,分红占净利润的比例为 50.67%.

(三)完善公司治理,保护股东权益 雅戈尔以公司治理和内部控制为先导,以 诚信、务实、责任、 勤俭、和谐、包容 的企业文化为基石,不断建立健全《投资者关系 管理制度》 、 《信息披露事务管理制度》 、 《重大事项内部报告制度》等 规则体系,保障公司的风险控制,规范运作. 雅戈尔坚持以真实、 准确、 及时、 完整的原则履行信息披露义务,

12 保障投资者特别是中小投资者的信息知情权,2018 年公司再次修订 《公司章程》 ,将有权提名董事人选的股东持股比例由 5%降至 3%, 进一步保障了投资者的建议权.

(四)加强信息披露,维护投资者关系

1、信息披露工作

2018 年,公司按照真实、准确、及时、完整的原则履行信息披露 的法定要求,披露了

4 次定期报告、83 次临时公告,发布了募集资金 使用及管理情况、重大对外投资公告、股东持股变动情况等一系列重 要公告,相关信息披露符合交易所的相关监管标准.

2、三会工作

2018 年共召开了

10 次董事会、9 次监事会、3 次股东大会、9 次 审计委员会会议、4 次薪酬与提名委员会会议、1 次战略发展委员会 会议,会议材料及时完整,会议准备充分,会议召开顺利,审议通过 了募集资金使用及管理情况、高管聘任、2017 年度利润分配、关联交 易等一系列重大事项.

3、投资者关系维护工作 在确保信息披露及时、准确、真实、完整的前提下,公司不断持 续加强投资者关系管理工作,拓宽与投资者广泛交流的渠道,2018 年共接听投资者咨询电话总计约 1,200 个,回复上证 e 互动提问

171 个,召开股东大会

3 次,现场接待机构投资者

3 批次,参加网上投资 者接待日活动

1 次,应投资者要求寄送印刷版年度报告

32 本.公司 相关部门及时将收到的投资者建设性意见反馈给公司相关业务部门,

13 充分体现了对于投资者意见的重视.在提升接待投资者质量的同时, 以多种形式加强与大股东、 实际控制人、 分析师、 机构和个人投资者、 新闻媒体、 证券监管机构的沟通, 平等对待资本市场不同利益相关者, 切实维护公司资本市场形象不受损害.

四、做中国服装工业互联网的探索者

(一)坚持创新驱动,................