PDF《淮安信息职业技术学院 2019 年公开招聘工作人员公告》

淮安信息职业技术学院

2019 年公开招聘工作人员公告 报名、照片上传时间:2019 年5月15 日9:00-2019 年6月6日16:00 资格初审时间:2019 年5月16 日9:00-2019 年6月7日16:00

2、报名、初审方式 报名采用网络方式进行.

报名、照片上传、资格初审,均通过淮 安人事考试网同步进行.报名

网址:http://rsks.hahrss.gov.cn/.

(三)网上确认 1. 应聘人员网上提交报名信息

24 小时后(节假日顺延)可到报 名网站查询是否通过资格初审. 2. 本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功. 3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效.

(四)报名注意事项 1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时 上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35*45 毫米,jpg 格式,大小为 20Kb 以下) .我校根据应聘人员提供的信息进行审核.应 聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格. 2.本次公开招聘岗位若博士研究生报名的,不受开考比例限制;

硕士研究生、本科生报名的岗位需达到 1:3 开考比例.如未达到开考 比例,将核减或取消该招聘岗位,并在淮安信息职业技术学院人事处 网上公告. 3. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名. 应聘人员资格初审 通过后,不可更改报名信息.应聘人员要使用在有效期内的第二代居 民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致. 4. 有下列情形之一的,不得应聘: ①现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生;

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,到岗后又有直接上下级领导关 系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期 限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员.

三、考核方式及实施办法

(一)资格复审 复审工作由淮安信息职业技术学院在应聘人员参加考试前进行, 资格复审通过者才可以参加考试.复审时间、地点将在淮安信息职业 技术学院人事处网站(http://210.29.224.45/rsc/)另行通知.复审 时应聘人员需提供以下材料: ①身份证原件、复印件;

②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐 表》以及成绩单原件、复印件各

1 份,非应届毕业生(含上年毕业但 尚未就业的) 需提供已取得的学历和学位证书原件、 复印件各

1 份 (海 外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明) ;

如为中共党员,提供 政治面貌证明材料;

主要学生干部提供主要学生干部证明材料. ③提供其他相关材料原件、复印件(如发表论文、获奖证书、科 研成果等) .

(二)考核方式 考核的时间、地点和办法将以电话、短信或邮件的方式通知通过 资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否 则按弃考处理. 岗位编号

1、2 号岗位考核的方式为:笔试和面试.岗位编号

3 号和

4 号岗位考核的方式为:笔试、专业技能测试和面试. (1)笔试.笔试主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力 和素质,不指定考试范围.笔试满分为

100 分,合格线为

60 分.在笔 试成绩合格人员中,岗位编号

1、2 号岗位按招聘岗位拟聘用人数 1:

3 的比例确定参加面试人选,合格者不足比例的,按实际人数确定面 试人选;

岗位编号

3、4 号岗位按招聘岗位拟聘用人数 1:6 的比例确 定参加下一轮专业技能测试人选,合格者不足比例的,按实际人数确 定专业技能测试人选. (2) 专业技能测试. 专业技能测试按照学校自行制定的办法执行, 测试内容为主题班会,采用讲课的方式进行,主要考察应聘人员用相 关学科知识对大学生进行主题教育和思想引导的能力.专业技能测试 满分为

100 分, 合格线为

60 分, 专业技能测试成绩当场告知应聘人员;

专业技能测试成绩结束后,岗位编号

3、4 号岗位按招聘岗位拟聘用人 数1:3 的比例确定参加面试人选,合格者不足比例的,按实际人数确 定面试人选. (3)面试.面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试应 聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等. 面试满分为

100 分,合格线为

60 分.面试成绩现场公布.

(三)总成绩计算方式 应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:岗 位编号

1、2 号总成绩=笔讲成绩*50%+面试成绩*50% ;

岗位编号

3 号、4 号总成绩=笔试成绩*30%+专业技能成绩*30%+面试成绩*40%.

四、体检考察及聘用

(一)考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最 终成绩,按招聘岗位拟招聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体 检人员. 体检标准参照 《国家公务员录用体检通用标准 (试行) 》 执行. 因体检不合格等原因出现空缺时,不替补人员参加体检.

(二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考试、体检 和考察结果,确定拟聘用人员名单.拟聘用人员名单将在淮安信息职 业技术学院人事处网站上公示

7 个工作日.公示内容包括岗位编号、 招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考 试的各项成绩、总成绩、排名等.

(三)对公示无异议人员,为其办理有关聘用手续,并与其签订 聘用合同,其中应届毕业生需在取得相关学历学位后方可办理聘用手 续. 聘用审批后不再进行递补. 初次就业的聘用人员试用期为

12 个月, 其他聘用人员实行

3 个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级. 考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系. 属于下列情况之一者,学校取消聘用资格: (1)无工作单位的人 员在学校通知签订聘用合同后,15 个工作日内不与学校签订聘用合同 者;

(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者.

五、招聘政策咨询 淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询. 咨询

电话:0517-

83808030、13625164512 联系人:陈老师

六、招聘工作监督 中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行 纪律监督. 纪委监督

电话:0517-83808022 联系人:季老师 附件:淮安信息职业技术学院

2019 年公开招聘工作人员岗位表 淮安信息职业技术学院

2019 年5月13 日-6-