PDF《宣达特种金属材料研究院—— —自主创新志在一流》

坚持科学发展务实发展协调发展不断加强科技创新人才管理工作从7月18 日董事长办公例会上获悉:加强企业基础管理,提高 员工福利待遇,认真做 好人才培养和储备工作;

重视科技创新, 加大 科研投入,促进企业转 型升级是本月工作的重 点.

主持会 议的 集团董 事长叶际宣强调:技术 是企业的第一生命力,人才是企业的重要基石, 大家要高度重视, 加 强技术开发力度,不断 创新发展,并集中力量 做好人才管理工作. 统筹推进科技化、人才化和市场化的 三化 布局;

全面实施投资 拉动、 项目带动、 创新驱 动的 三动 战略.在促 进企业人才发展的基础 上,推动企业实现科技 发展目标.从集团公司 到各分子公司,大家都 要充分认识到新产品开 发的重要性和必要性,把好战略方向,不惜一 切代价,努力提高企业 整体的科技水平.同时, 公司要加强基础管理,各部门要承担起相应的 人才管理责任,根据企 业实际,合理 调配员工 工资福利待遇,努力创 建和谐、 稳定、 温馨的企 业环境;

其次要配合人 力资源部选好人才,用好人才,充实企业内部 实力.

2012 年7月31 日 星期二 壬辰年闰六月十三 宣传宣达品牌 弘扬宣达文化 浙企准字第 C141 号 本期

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6 月30 日,宣达集团党支部赴中 共一大旧址开展以 学党史 忆党恩 跟党走 为主题的创先争优庆七一红 色系列活动, 共35 名党员和入党积极 分子参加. 沿着历史的足迹, 大家参观了革 命历史纪念馆, 先辈们留下来的用品 用具, 简单朴素, 但却诠释了他们坚 持革命理想, 为国为民无私奉献的精 神. 在烈士纪念碑前,党支部书记孙 亮给大家讲解了革命发展历程并满怀 深情地说道: 今天, 我们来到先辈们的 革命旧址, 重温先辈们的英雄事迹, 感 受他们的革命奉献精神,是为了大家 在今后的工作中能继承党的优良传 统, 发挥出党员的先锋模范作用.大家 要深入学习贯彻党的十七届六中全会 精神,把推动公司发展作为党建工作 和党员队伍建设的灵魂工程、基础工 程, 切实抓紧抓好, 务必使每一位党员 都把核心价值观内化于心, 外践于行, 为党建事业发展进步提供更加有力的 思想保证和精神动力. 革命历史历历在目,先辈们为了 革命事业不惜牺牲自我的精神鼓舞着 大家,让大家更加明白今天的光明与 美好得之不易,大家纷纷表示要珍惜 今天的幸福生活,不忘历史,严于律 己, 以身作则, 做一名合格的党员, 并 集体向党作出承诺. 我志愿加入中国共产党, 拥护党 的纲领, 遵守党的章程…… 在党支部 书记孙亮的带动下, 大家举起右手, 紧 握成拳,在先辈们的见证下集体向党 庄严宣誓, 声如洪钟, 底气十足, 声音 响彻云霄. 说到就要做到,在工作生活中, 大家坚持要将党的优秀传统作风贯 彻始终,在对党立下誓言的同时, 依 次向党作出以 创先争优展形象, 立 足岗位作贡献 为主题的一句话公开 承诺. 率先垂范, 以身作则, 服务发展, 服务员工, 打造双强品牌, 提升发展活 力 . 永不叛党, 以优秀党员的标准严 格要求自己, 做好本职工作, 为民族工 业作贡献 . 时刻以一个老党员的标准严格 要求自己, 当好排头兵, 踏踏实实做好 每件事 …… 简单的一句话,却体现了党员们 勇争先锋, 积极进取的向上精神, 同时 也体现了大家思想活跃, 有热情, 有想 干事的朝气和闯劲. 近年来, 宣达集团高度重视基层 党组织建设,创新党建工作新模式, 实施以 网格化管理、 联动式共建 为 主要内容的 党建网联工程 , 通过微 博, 党建群等媒介广泛开展各项党建 宣传活动, 全面提高党员队伍的整体 素质. 党支部组织的各项特色活动也 吸引了大批党员和员工们的广泛参 与, 取得了良好的效果.宣达党建在 领导的支持下和党员们的共同努力 下, 充满活力与生机, 凝聚力和战斗 力显著提升.

本报记者 近日, 宣达集团新材料研发 中心引进了先进的硫酸浓度分析 仪, 目前已调试安装成功.众所 周知, 普通的密度仪难以准确的 测定浓硫酸的浓度, 这极不利于 材料在浓硫酸中的腐蚀研究.因此,研发中心从美国MESA LABS 引进了先进的声速浓度分 析仪 MODEL 87SCM, 它的分辨 率为 0.1wt.%~0.01wt.%,可以测 量溶液的浓度,密度以及粘度;

可以存储

16 个菜单并进行温度 自动补偿;

此外 87SCM 测量浓 度非常方便,只需几秒钟就可完 成一次测量, 而且维护相当简单, 只需保持探头的清洁.声速浓度 分析仪 MODEL 87SCM 大大提 高研发中心配置溶液的准确度, 保证腐蚀数据的可靠性和权威 性,大大提高了研发中心的研发 能力.宣达还将继续提升研发平 台,致力于将研发中心打造成硫 磷酸腐蚀方面以及特种材料方面 的领军者. 欧阳明辉 宣达特种金属材料研究院―― ―自主创新志在一流 近日, 县委两新工委副书记、 县工 商联副主席、 党组书记郑力率组织、 经信、 教育、 社保、 工会等部门有关人员 到宣达集团, 与企业面对面交流, 倾听 企业在生产经营中碰到的难题,当面 进行详细解答,真正为企业解决实际 问题和困难.此举受到了企业方的热 烈欢迎.据悉, 这是县委两新工委实体 化运作下企业的第一站. 近年来,宣达集团非常注重党建 工作, 党建围绕员工、 企业生产经营需 求开展, 发挥了不可估量的作用, 公司 对员工的关怀力度也在不断加大, 员 工对企业的归属感、 忠诚度与日俱增. 座谈会上, 宣达集团有关负责人对成立 党委、 项目申报、 人才公寓、 员工小孩就 学、员工医疗费用报销等方面遇到的 疑惑进行了咨询,大部分问题都跟员 工的切身利益相关.县委组织部、 县经 信局、 县教育局、 社保中心、 工会有关人 员当场对其提出的问题进行了详细解 答, 并颁发了有关政策文件进行学习交 流, 企业方提出的问题都在座谈会得到 了圆满的答复. 记者 李嫣 县委两新工委组织多部门来宣达现场答疑解惑 学党史 忆党恩 跟党走 创先争优庆七 ・ 一―― ―宣达集团党支部 庆七 ・ 一 活动纪实 研发中心引进先进的浓度分析仪7月11 日, 中国石油天然气集团 公司组织考察团一行

13 人来永嘉县宣 达集团等

7 家阀门企业实地考察.此次 考察主要为落实

3 月份中标企业的标 书符合情况及核对企业基本信息情况. 宣达集团作为首家被考察企业, 积极筹备, 合理应对, 按照考察团要求 公司提供了 《各工序检验报告》 、 《作业 指导书》 、 《资质证书》 、 《无损检测》 、 《热处理报告》 、 《技术文件》 、 《出厂检 验报告》 、 《出入库检验记录》 等资料交 其仔细审核, 同时, 考察团先后分为

5 个小分队不间断地对生产现场进行同 步审查.评审结束后,考察团一致认 为,宣达集团所提交的资料基本符合 要求, 具备很好的管理基础.生产车间 管理完善, 流程合理, 操作规范, 质量 检验符合各项标准,与标书实际基本 相符.最后, 专家组向集团提出意见和 建议,并希望公司在以后的工作中进 一步修改和完善,使企业的各项管理 达到更高水平.集团董事长叶际宣表 示, 公司将加大管理力度, 完善各项制 度, 提高科技水平, 更加扎实有效地做 好各项工作, 确保企业正常有序发展. 本次考察,让中国石油天然气集 团公司对宣达集团有了更进一步的了 解,为务实推动各项合作实施奠定了 基础.为深化合作关系,拓展合作领 域,提升合作水平起到了积极的促进 作用, 同时, 也推动了永嘉县当地经济 的发展.

本报记者 中石油与宣达集团的合作从共识走向实践 科技就是吸引力, 科技就是创 造力, 科技就是竞争力, 科技就是生 产力.加强科技创........