DOC《劳动合同》

(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式:

1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制.乙方工资为 元(人民币)/月(日、小时).试用期的工资为 元/月(日、小时).

2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 元.

3、甲乙双方约定工资按?执行. 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更,但不得低于工资集体协议中确定的工资标准.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(二)劳动报酬支付时间及要求

1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬.实行月工资制的,甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 .工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付.

2、甲方要严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班.甲方安排加班的,应当按照国家有关规定向乙方支付加班费.

3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间,其工资支付按照国家和省有关规定执行.

(三)甲方要建立正常的工资增长机制,根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资.

五、社会保险

1、依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务.甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费,乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代为扣缴.

2、乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行.

六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,如乙方从事有职业危害的作业,甲方应负责定期对其进行健康检查,并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为 .

3、甲方安排乙方从事特种作业的,必须对乙方进行专业培训,并在取得特种作业资格证书后上岗.

4、乙方系女职工或未成年工的,甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护.

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.在生产过程中对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业或者危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝执行.

七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为: .

八、保守商业秘密

1、乙方必须保守甲方的商业秘密. 商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息.

2、如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金 元,乙方 年内不得在 (地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务.乙方如有违反,则必须向甲方支付违约金 元.