DOC《安徽省人民政府文件》

任技术等级(职务)年限是指技术工人从考评(聘任)技术等级(职务)当年起计算的年限;

套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除学徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 任技术等级(职务)年限和工作年限的计算截至2006年6月30日. 技术工人按现任技术等级(职务)套改的岗位工资额,如低于或等于按原任低一技术等级(职务)套改的岗位工资额,可先按原任低一技术等级(职务)套改,再就近就高套入现任技术等级(职务)对应的工资标准.按原任低一技术等级(职务)套改时,现任技术等级(职务)的年限与原任低一技术等级(职务)的年限合并计算为低一技术等级(职务)的年限. 2.普通工人工资套改办法. 普通工人的岗位工资档次,按套改年限确定.套改年限的计算办法与技术工人相同.

(二)正常晋升工资档次办法. 1.晋升岗位工资档次. 从2006年7月1日起,机关工人年度考核累计两年为合格及以上的,从次年1月1日起晋升一个工资档次.下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限,从工资档次晋升的当年起重新计算. 技术工人晋升技术等级(职务)后,岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级(职务)相应的岗位工资标准.如增资额超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级(职务)的当年起重新计算;

如增资额不超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额,晋升岗位工资档次的考核年限从上一次晋升岗位工资档次的当年起计算. 2.晋升技术等级(职务)工资. 技术工人晋升技术等级(职务)后,执行新任技术等级(职务)对应的技术等级工资标准.

(三)新参加工作工人的工资待遇. 新参加工作的技术工人和普通工人,分别实行学徒期和熟练期制度. 1.技术工人 招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇:第一年每人每月560元,第二年每人每月580元. 招工前具有技校、职业高中(含中专,下同)以上学历毕业生学徒期待遇:技校、职业高中毕业生,每人每月590元;

大专毕业生,每人每月620元;

大学本科及以上学历毕业生,每人每月640元. 2.普通工人. 普通工人熟练期待遇:招工前为普通初中、高中毕业生,每人每月560元;

技校、职业高中毕业生,每人每月580元;

大专毕业生,每人每月600元;

大学本科及以上学历毕业生,每人每月620元.

(四)机关工人学徒期、熟练期满后定级工资待遇. 机关新参加工作工人学徒期、熟练期满合格后,办理转正定级手续,并执行以下定级工资: 1.技术工人岗位工资标准:普通初、高中毕业生,定初级工1档500元;

技校、职业高中毕业生,定初级工2档526元;

大专毕业生,定初级工3档552元;

大学本科及以上学历毕业生,定中级工1档570元. 技术工人技术等级工资标准:大专及以下学历的人员技术等级工资均为125元,大学本科及以上学历的人员技术等级工资为155元. 2.普通工人岗位工资标准:普通初、高中毕业生,定普工一档610元;

技校、职业高中毕业生,定普工二档634元;

大专毕业生,定普工3档658元;

大学本科及以上学历毕业生,定普工5档710元.

(五)其他. 普通工人经考核转为技术工人后,根据本单位同等条件技术工人的工资水平重新确定工资.