DOC《中共宁国市委文件》

5、吸引高校毕业生来宁就业创业.对符合我市紧缺专业人才目录的全日制本科学历高校毕业生,与企业签订三年以上劳动合同,并在企业工作满一年以上、按时缴纳社会保险的,给予为期2年的生活津贴,具体标准为每人每年5000元.

(六)实施人才环境提升行动计划.进一步健全人才服务政策体系,营造人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的创新创业创优环境.

1、实行一体化服务保障制度.依托政务服务中心、人才服务机构设立专门服务窗口,实行 一站式 受理服务.发放 宁国市高层次人才服务卡 ,可享受相关优惠服务,具体为:申请专利时优先享受政策资助;

符合条件的,申请科技项目时享受优先立项;

可选择宁国市市内一家医院提供定点医疗服务,建立人才健康服务档案,就诊提供便捷医疗通道,免收门诊挂号费和专家门诊费;

享有定期的免费体检服务.事业单位引进年龄为45周岁以下、具有硕士及以上学位或副高级及以上职称的高层次紧缺急需人才,实行 绿色通道 ,可简化程序予以引进.

2、妥善解决引进人才配偶就业和子女就学问题.人社部门根据高层次人才配偶原就业情况及个人条件,对需要调动工作或帮助就业的,有重点、分层次协助解决.暂时无法安排工作的,高层次人才所在单位可参照本单位平均工资水平以适当方式为其发放生活补贴.引进的高层次人才子女在义务教育阶段就学,由教育部门根据工作、生活或户籍所在地按照就近入学原则安排就学.对原在高中阶段示范学校就学的,教育部门协调安排到相应的示范学校就学.

3、强化高层次人才住房保障.着力推进人才公寓建设,在公共租赁住房建设中,用于........