DOC《首都医科大学》

首都医科大学 关于评选表彰2013年教育教学先进集体和优秀个人的通知 各学院、各临床医学院、教学医院: 为表彰在教育教学改革建设工作中做出突出贡献的先进集体和优秀个人,鼓励我校教师积极做好教书育人工作, 在总结学校第三轮教育教学改革建设经验和成绩的基础上,积极投入到第四轮教育教学改革建设中,进一步提高教育教学水平和质量,推动我校教育教学工作不断迈上新台阶,学校决定2013年度教育教学先进集体和个人表彰将于教师节进行,现在开始进行推荐工作,请各学院根据《首都医科大学表彰奖励管理规定》(首医大党发[2007]63号)文件附件《首都医科大学教育教学工作奖励办法》中的评审条件、工作程序及评审要求,推荐申报首都医科大学 吴阶平桃李奖 、 吴阶平优秀教师奖 、 首都医科大学优秀教师奖 、 首都医科大学优秀导师奖 首都医科大学教育教学先进集体奖 .

并于2013年6月13日前将申报材料(纸质两份,需加盖公章;

电子版一份发到邮箱)报学校教务处办公室(校本部形态楼403办公室). 联系人:张传标

83911732 阳方

83911063 电子

邮箱:[email protected] 附件1:首都医科大学2013年度教师节表彰申报奖项及相关规定 附件2:各学院推荐名额 附件3:首都医科大学教育教学奖推荐表(个人) 附件4:首都医科大学教学先进集体奖推荐表 附件5:首都医科大学2013年度教育教学奖推荐汇总表 附件6:《首都医科大学表彰奖励管理规定》(首医大党发[2007]63号) 附件1: 首都医科大学2013年教师节表彰 奖项及相关规定

一、奖励范围

(一)个人奖项:全体基础和临床的教师、实验技术人员.

(二)集体奖项:学院所属的教育教学实体单位、教育教学改革研究项目组.

二、奖励项目与名额

(一)首都医科大学吴阶平桃李奖:根据实评名额;

(二)首都医科大学吴阶平优秀教师奖:5-7人;

(三)首都医科大学优秀教师奖:原则上不超过教师总人数的5%;

(四)首都医科大学优秀导师奖:原则上不超过全校导师总人数的3%;

(五)首都医科大学教育教学先进集体奖:共设15名,其中一等奖3名,二等奖5名,三等奖7名;

三、评选条件

(一)首都医科大学吴阶平桃李奖 德高望重,硕果累累,桃李满天下.

(二)首都医科大学吴阶平优秀教师奖 在职教师.忠诚党的教育事业,师德优良,在教育教学工作中和培养青年教师工作中做出了重大贡献,受到广大师生的好评.

(三)首都医科大学优秀教师奖 1.全面贯彻党的教育方针,坚持开展素质教育,热爱学生,关心学生的全面成长,注意培养学生的优良学风,在培养人才方面成绩显著. 2.教学态度认真,教学效果好,受到师生好评;

积极参加教育教学改革、教材建设、课程建设、实验室建设,努力提高教育教学质量;

积极承担青年教师规范化培训,重视并帮助青年教师提高教学水平. 3.育人意识强.敢于严格要求和管理学生,从德智体几方面全面关心学生的成长,注意言传身教,教书育人,注意培养学生创新精神及优良学风. 4.积极进行教学内容、方法和手段的改革,不断提高教学质量. 5.认真完成学校、学院规定的教学任务;

近两年无教学事故;

教学综合评价优秀. 6.近两年年度考核均在合格以上,至少一年考核达到优秀.