DOC《吉林省人民政府关于印发吉林省》

农业、林业、水利、气象、畜牧事业单位;

新闻、出版、广播、电影电视、图书、文物、博物、档案事业单位;

地震、规划、设计、技术监督、商品检验、环境保护、物资储备事业单位;

社会福利、公路养护、环境卫生、园林绿化、市政建设、房屋管理事业单位;

劳改、劳教事业单位(实行公务员制度的干警除外);

机关、团体附属独立核算的事业单位;

列入事业编制的各类学会、协会、基金会;

美术馆、体育场馆、展览馆、群众文化艺术馆站及其他事业单位. 第二类:专业技术职务岗位工资制. 专业技术职务岗位工资制,在工资构成上主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分.执行第二类工资制度的有下列单位: 野外地质勘探队;

测绘系统测绘队;

交通系统海上救捞、港监、内河航道、航政等水上作业事业单位;

国家海洋局所属海上作业事业单位;

水产部门所属水上作业事业单位. 第三类:艺术结构工资制. 艺术结构工资制,在工资构成上,主要分为艺术专业职务工资、表演档次津贴、演出场次津贴三部分.执行第三类工资制度的有下列单位: 各市、州、县(市)及有关部门所属的歌舞团、乐团、杂技团等专业艺术表演团体. 第四类:体育津贴、奖金制. 体育津贴、奖金制,在工资构成上,主要分为体育基础津贴、运动员成绩津贴和奖金三部分.执行第四类工资制度的是各级优秀体育运动队. 第五类:行员等级工资制. 行员等级工资制,在工资构成上主要分为等级工资和责任目标津贴两部分.执行第五类工资制度的是下列单位: 中国人民银行省分行及其以下单位,中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其所属的分支机构.

(二)管理人员的工资制度. 事业单位的管理人员,实行职员职务等级工资制.职员职务等级工资制在工资构成上分为职员职务工资和岗位目标管理津帖两部分.

(三)专业技术职务工资、职员职务工资的套改办法. 专业技术人员、管理人员按照专业技术职务或职员职务,将本人的现行基础工资(40元,下同)、职务工资、工龄津帖合并,加上此次纳入工资的现行按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴自行建立的津贴64元,就近就高套人本职务新工资标准.根据专业技术人员、职员的职务、任职(聘任)年限、工作年限,确定相应的职务工资档次. 学习期间不计算工龄的大学专科以上(含 五大 )毕业生,其在校学习期间可与工作年限合并进行套改,学制不明确的,大学本科按四年、大学专科按两年与工作年限合并进行工资套改.此规定只适用于这次工资制度改革不涉及工龄计算问题.

四、工人工资的实施

(一)工人的工资制度 事业单位的工人分为技术工人和普通工人两大类.技术工人实行技术等级(职务)工资制,在工资构成上分为技术等级工资和岗位津贴两部份;

普通工人实行等级工资制,在工资构成上分为等级工资和津贴两部分.

(二)工人工资的套改办法. 将本人现行基础工资、岗位工资、工龄津贴三项之和以及按规定纳入工资的物价、福利性补贴及自行建立的津贴64元,就近就高套人本人等级(职务)工资标准.在此基础上,根据工作表现、工作年限确定相应的工资档次. 经有关部门考试考核确定了技术等级,并符合这次工人套改技术等级工资制条件的,可执行相应的技术等级(职务)工资.现执行八级制技术等级标准的技术工人,可按《工人技术等级条例》规定的对应关系,即