PDF《立法会参考资料摘要 二零零九年入职薪酬调查：应用於公务员》

10 在二零零九年入职薪酬调查中,63%的总有效数睾踉诙懔惆四晁脑轮辆旁缕诩涫芷傅男氯胫叭嗽.至於资历组别9(薪常会建议该资历组别的基准调低两个薪点),80%的有效数睾踉诙懔惆四晁脑轮辆旁缕诩涫芷傅男氯胫叭嗽.11 它们的基准仍为总薪级第

13 点(18,885 元),维持不变. -

8 - 同,大部分学位职系的架构会伸延至首长级职级,这些职系 的人员因而享有较佳的事业前途;

(b) 在二零零零年四月,当局根痪啪啪拍耆胫靶匠甑鞑榈慕 果,在行政长官会同行政会议和立法会财委会的批准下,把 学位职系基本职级的入职薪酬调低五个薪点,与高级文凭职 系基本职级的入职薪酬水平看齐.这情况一直维持到二零零 七年,其间并无发现对招聘适当人才加入学位职系有任何负 面影响;

以及 (c) 学位职系与高级文凭职系的入职薪酬过去曾经相差零至三个 薪点.在完成入职薪酬调查后,资历组别

9 及资历组别

3 第 一组的基准之间的差距,会视乎每次调查的结果、薪常会的 建议及行政长官会同行政会议的决定而改变.这实在是我们 的薪酬调整制度的固有特点. 纪律部职系 16. 由於在市场上没有相类职位可作比较,纪律部职系12 一直不被纳入入职薪酬调查围内.为了把一九九九年及二零零六年进行的调查的结果应用於纪律部,当局基於学历要求大致相若,而采用资历组别2(香港中学会考证书职系)及资历组别 7(需要香港高级程度会考两科及格 和香港中学会考三科良的职系)的基准,分别作为纪律部员佐级职系及 主任级职系的基准.鉴於纪律部员佐级职系及主任级职系的学历要求维持不变,纪常会建议应继续采用相同的基准.由於资历组别

2 及资历 组别7的基准维持不变,我们建议纪律部职系的入职薪酬应维持不变.

12 纪律部包括惩教署、香港海关、消防处、政府飞行服务、香港警务处、入境事务 处和廉政公署. -

9 - 资助机构及资助学校 17. 除资助学校教师和部分非教学人员外,资助机构雇员的薪酬,包 括医疗(主要为医院管理局)及社会福利界的薪酬,已与公务员薪酬脱h. 按照当局的既定做法,这些机构获政府拨给的资助金额不会因修订公务员入职薪酬而作出调整. 18. 资助学校教师和部分非教学人员的薪酬,仍与公务员同等职级人 员的薪酬挂h.因此,倘若薪常会的建议获得接纳,资助学校学位教师、助理小学学位教师,以及部分非教学人员的入职薪酬将会调低两个薪点.按照政府鼓励教师在公营学校之间转职的政策,行政长官会同行政会议通过采纳 转职后支取现薪 的安排将会继续沿用13 . 生效日期 19. 当局会把因应入职薪酬调查而厘定的新入职薪酬,应用於在未来 的指定日期或之后受聘的新入职人员.考虑到现正进行的公务员招聘工作,我们建议,因应二零零九年入职薪酬调查而修订的基准及入职薪酬,应由二零一零年十月一日起生效. 建议的影响 20. 建议符合《基本法》,包括有关人权的条文.建议对环境、可持 续发展及生产力没有影响.

13 转职后支取现薪 的安排让教师在资助学校之间或在资助学校及官立学校之间转职 时,获准支取现薪.如在职非公务员合约教师获官立学校以公务员条款聘用,或获资 助学校聘用担任教职, 转职后支取现薪 的安排亦适用. -