DOC《西北师范大学2018年岗位设置与聘用工作》

一、教师专业技术岗位上岗基本条件

1、遵守宪法和法律,忠诚党的教育事业;

爱岗敬业,为人师表,教书育人,严谨治学;

恪守职业道德,力行师德规范,遵守校纪校规,维护学校声誉.

2、适应岗位要求的身体条件和心理素质.

3、具备岗位所需的专业、能力及技能条件.

4、原则上应具有高等学校教师资格,且具备相应的专业技术职务任职资格.

5、需担任班主任、辅导员,解答学生问题,指导学生就业、创新创业、社会实践、各类竞赛以及老中青教师 传帮带 等工作.

6、承担校内外社会服务工作.

7、任现职以来,年度考核均达到合格.

二、教师专业技术岗位各岗级上岗条件

(一)各级岗位续聘条件 目前已聘用在专业技术各岗级的教师,学校可按照聘任程序组织续聘.

1、二级岗位续聘须在聘期内至少满足以下2项条件: (1)理科主持A类项目1项,文科、应用学科主持B类项目2项或横向科研经费理科50万元,文科、应用学科20万元. (2)理科A类论文2篇,文科、应用学科A类论文1篇. (3)其他A类成果1项或B类成果4项.

2、三级岗位续聘须在上个聘期内至少有1项A类或2项B类成果(论文、项目、成果奖励等,下同).

3、四级、五级、六级岗位续聘须在上个聘期内至少有1项B类成果;

或聘期承担教学工作量超过50%者;

或聘期学生评教排本学院教师前40%两次(含)以上;

或参加校内外教学大赛获得等级奖励者.

4、七级、八级、九级、十级岗位续聘须在上个聘期内至少有1项C类成果;

或聘期承担教学工作量超过50%者;

或聘期学生评教排本学院教师前40%两次(含)以上;

或参加校内外教学大赛获得等级奖励者.

5、十一级、十二级岗位续聘不作要求.

(二)各级岗位上岗条件

1、二级岗位 (1)原二级岗位续聘人员. (2)国家级人才项目人选(国家 万人计划 领军人才、 长江学者奖励计划 特聘教授、国家 百千万人才工程 人选、中宣部文化名家暨 四个一批 人才、教育部高等学校教学名师奖获得者)可按照聘任程序直接聘任在专业技术二级岗位,占增补指标. (3)具有教授(研究员)职称,三级、四级岗位业绩表现特别突出的竞聘者,须符合《甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件(试行)》(甘人发[2008]48号)文件中教授二级岗位任职条件.同时,上个聘期内成果至少满足以下条件: ①理科主持A类项目2项,在A1类刊物上发表本专业学术论文10篇以上或在SCI二区发表本专业学术论文4篇以上. ②文科主持A类项目1项,在A类刊物上发表本专业学术论文3篇(A类著作或教材限抵1篇),其它A类成果1项. ③应用学科主持A类项目1项,在A类刊物上发表本专业学术论文1篇,横向科研经费30万元.

2、三级岗位 (1)原三级岗位续聘人员. (2)具有教授(研究员)职称,四级岗位业绩表现特别突出的竞聘者,须符合《甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件(试行)》(甘人发[2008]48号)文件中教授三级岗位任职条件.同时,上个聘期内至少有1项A类和1项B类成果(论文、项目、成果奖励等)或横向科研经费理工科40万元,文科15万元. (3)不符合续聘条件的原二级岗位教授.

3、四级岗位 (1)原四级岗位续聘人员. (2)新晋升教授. (3)不符合续聘条件的原三级岗位教授.