PDF《唐山三友化工股份有限公司 2017 年度社会责任报告》

唐山三友化工股份有限公司

2017 年度社会责任报告

1 公司代码:600409 公司简称:三友化工 唐山三友化工股份有限公司

2017 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述 或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任.

报告时间范围:2017 年1月1日至

12 月31 日. 报告组织范围:本报告组织范围为公司以及下属分公司、子公司. 报告数据说明: 本报告中采用的数据与相关内容主要通过公司及下属分、 子公司内部收集统计,如与公司年报有出入,以年报为准. 报告编制依据: 本报告根据上海证券交易所 《 编制指引》、《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》的规定,结合公司 在履行社会责任的具体情况,根据利益相关方所关注的议题进行编制. 报告发布日期:2018 年4月12 日 唐山三友化工股份有限公司

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一、公司概况 唐山三友化工股份有限公司(以下简 三友化工 公司 我公司 )成 立于

1999 年12 月28 日,2003 年6月18 日在上海证券交易所上市,股票代码

600409 ,股票简称 三友化工 . 公司坐落于渤海之滨唐山曹妃甸南堡开发区,交通便利,区位优势明显,是 国内最大的化工、化纤企业之一.公司是河北省属国有控股企业,资产总额

241 亿元,在册职工近两万人,下辖

13 个子(分)公司,主要产品

9 大类

146 个品 种, 纯碱、 粘胶短纤维是中国名牌产品, 三友商标为中国驰名商标, 产品远销亚、 非、欧、美、澳五大洲

100 多个国家和地区,产品产量、质量、出口创汇等五大 指标连续多年居同行业首位,年可出口创汇

5 亿美元以上.目前,公司可年产纯 碱340 万吨、粘胶短纤维

50 万吨、烧碱

53 万吨、PVC50.5 万吨、有机硅单体

20 万吨,年可实现营业收入

202 亿元. 多年来,在社会各界及股东的大力支持以及董事会的带领下,公司走出了 一条具有自身特色的循环经济发展道路, 已发展成为拥有纯碱、 粘胶短纤、 氯碱、 有机硅四大主业配套热电、原盐(食盐)、碱石、物流、国际贸易等业务、协调 发展的大型化工化纤企业集团,实现了快速、科学、健康发展,核心竞争力和综 合实力显著提升.并形成了以下三大优势: 一是循环经济优势.公司在国内首创了 两碱一化 为主,热力供应、精 细化工等为拓展的较为完备的循环经济体系,实现了以氯碱为中枢,纯碱、粘胶 短纤维、有机硅等产品上下游有机串联,通过不断结构调整与产业升级,实现了 资源的循环利用和能量的梯级利用,44 项主要生产工艺指标

42 项做到了行业领 先,有效促进了公司良性绿色发展. 二是技术创新与研发优势. 公司掌握了许多具有自主知识产权的关键核心工 艺和技术,先后主持并参与了纯碱、粘胶短纤维等

12 项国家标准、10 项行业标 准的制定;

累计获得专利授权

251 项.公司几大主业核心技术水平均具有国际或 国内先进水平,特别是通过引进、吸收、消化、再创新,自研自制化纤核心设备, 拥有完全的自主知识产权,已对外销售.成功开发了低盐纯碱等上百个新品种, 唐山三友化工股份有限公司

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3 36 项新产品填补国内、省内空白. 三是产品质量与差别化优势.公司粘胶短纤产品差别化率达 90%以上,行业 第一,拥有莫代尔纤维、竹代尔纤维、无机阻燃纤维等一系列高技术含量、高附 加值的产品;

纯碱低盐化率、重质化率、散装化率均居行业首位;

主导产品质量 保持行业领先水平,并得到了客户的一致好评.化纤、纯碱、氯碱、硅业公司均 可实现定制化生产,满足客户个性化需求.

二、公司的组织架构 唐山三友化工股份有限公司

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三、公司履行社会责任的宗旨和理念 做有责任的企业公民 是公司大力倡导和践行的企业理念.公司始终秉承 社会责任是社会文明进步的标志,社会责任是文明单位应尽的义务 的原则, 肩负 利益共荣、美景共创、幸福共享 的企业使命,坚持 做人、做事、做文 化 ,不断推动企业的可持续发展.从自身做起,牢固树立科学发展观,积极倡 导 公正、包容、责任、诚信 的价值取向,以负责任地做公民、做产品、做服 务为基本目标,积极参与和主动投入,促进社会全面和谐发展.

四、公司履行社会责任的情况 随着公司的不断发展, 公司在促进社会可持续发展、 环境及生态可持续发展、 经济可持续发展等方面做了大量的工作,例如对员工健康及安全的保护、对所在 社区的保护及支持、对产品质量的把关;

如何防止并减少污染、如何保护水资源 及能源、 如何保证所在区域的适合居住性;

如何通过其产品及服务为客户创造价 值 、如何为员工创造更好的工作机会及未来发展、如何为其股东带来更高的经济 回报等等.下面从股东权益保护、债权人权益保护、职工权益维护、供应商与客 户权益保护、 环境保护与可持续发展、 公共关系与社会公益事业等方面重点阐述.

(一)股东权益保护

1、不断完善法人治理结构,规范公司运作 自成立以来,公司秉承 创业守成,事在人为 的企业精神,以超前的管理 模式引领企业稳定、健康发展,不断健全和完善公司法人治理结构、合规建立风 控制度和内控管理体系,形成了股东大会、董事会、监事会和经营管理层相互分 离、相互制衡的治理结构,使各层次在各自的职责、权限范围内,各司其职,各 负其责, 三会 运作合法合规、科学有效,制度健全,较好地保证了所有股东 能够公平、充分的享受各项权利、义务,确保了公司的稳健经营和规范运作.

2017 年,为进一步增强风险意识,加大管控力度,结合实际运行情况公司 重新梳理内控体系,修订完善制度

265 项,理顺管理流程

56 项,通过在子公司 下设审计科室的形式进一步加强日常监督,组织各单位积极开展自查活动,不断 唐山三友化工股份有限公司

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5 提升管理水平.8 月,顺利完成了第七届董事、监事的换届选举、高级管理人员、 聘任以及新老董事、监事、高管的工作交接,确保了公司经营管理的平稳运行. 上市以来,公司先后入选上证公司治理指数样本股、上证

380 成分股、沪港 通标的股和融资融券标的股.

2、做好信息披露,维护股东的知情权 为确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平,公司已严格按照相 关法律法规规定,制定了《信息披露事务管理制度》、《内幕信息知情人登记制 度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》等一系列管理制度,规范公司严 格履行信息披露义务,不做选择性信息披露,全力维护中小投资者的知情权,公 平对待每一位投资者.同时加强信息披露的主动性,便于中小投资者更全面地了 解公司,树立公开、透明的市场形象.自上市以来,公司不存在因信息披露违规 被处罚的情况.2017 年,公司及时准确完成四份定期报告及

74 份临时公告的编 写和披露工作,公司

2016 -2017 年度信息披露管理工作得到上交所认可,被评 价为 A(优秀).

3、努力提高经营业绩,积极回报广大投资者 公司始终秉承积极回报股东的股权文化理念, 在努力经营保持业绩稳定增长 的同时,不忘回报投资者,与股东共同分享企业成长收益.上市十余年,公司坚 持并提倡现金分红,制定了完善有效的利润分配政策,并在《公司章程》中对现 金分红条款做了详细的规定.为增强公司利润分配政策的透明度,完善和健全公 司利润分配决策和监督机制, 保证利润分配的连续性和稳定性,给予投资者合理 的投资回报, 切实保护中小股东的合法权益,引导投资者树立长期投资和理性投 资理念,公司已连续两次制定《未来三年股东分红回报规划》 ,规定公司每年以 现金方式分配的利润不低于当年归属于上市公司股东净利润的 30%, 在制度上最 大限度的保证了股东的利益.

2017 年是供给侧结构性改革的深化之年,面对宏观经济转型调整、环保政 策空前严厉等严峻形势, 在全体董事的大力支持和正确领导下,公司管理层认真 贯彻落实董事会的各项决策部署,合力攻坚,开拓进取,较好地完成了年初下达 的各项指标,经营业绩创历史最优.全年实现营业收入 201.96 亿元,同比增长 28.17%,归属于母公司的净利润 18.89 亿元,同比增长 147.30%,实现每股收益 唐山三友化工股份有限公司

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6 0.9651 元.期间,公司积极履行纳税义务,及时足额缴纳税款,为支持社会事业 的建设做出了积极的贡献.截止

2017 年底,公司已累计现金分红 13.54 亿元.

4、加强投资者关系管理,实现公司价值和股东利益的最大化 公司重视投资者关系管理, 并制定了以董事长为第一责任人,董事会秘书为 主要负责人,证券部为日常管理部门的《投资者关系管理制度》,通过对董监高 以及相关岗位人员投资者关系管理知识培训,不断增强投资者保护意识,提高投 资者保护水平.通过咨询电话、邮箱、上证 E 互动及业绩说明会、券商策略会、 现场调研等形式, 积极与投资者特别是中小投资者保持良好沟通与互动,将公司 信息及时、准确地传达给投资者,积极倡导价值投资理念,实现了公司与投资者 的有效沟通,也较好地维护了公司的市场信誉和社会形象.

2017 年, 公司咨询电话、传真和电子信箱等对外联系渠道畅通,咨询电话 在工作时间均有专人接听, 并通过上证 E 互动有效问答形式向投资者答复和反馈 相关信息.5 月,公司高管按时参加了河北辖区上市公司网上业绩集体说明会, 就公司生产经营情况与广大投资者进行及时互动交流. 公司股东大会通过现场和 网络投票相结合的方式召开,为中小股东参加股东大会和座谈沟通、发言提问提 供便利,同时积极欢迎券商、基金、保险等机构投资者和个人投资者到公司现场 参观调研,展示公司优秀的企业文化和良好的管理水平,积极倡导长期价值投资 理念, 促进公司在资本市场健康长远发展,努力实现公司价值和股东利益的最大 化.

(二)债券人权益保护 公司在追求股东利益最大化的同时,不断加强全面风险管理.在满足公司自 身发展所需资金、做好各项融资工作的同时,合理确定风险应对策略,及时采取 相应的风险控制措施, 充分保护债权人的合法权益.为了防止出现由于经营获利 能力低下和财务管理不当造成财务风险,继而影响公司对债权人资金的偿付能 力, 公司根据发展规划和偿还能力确定举债的适度规模与最佳时间,把负债比率 与净资产收益率控制在最佳结合点上,最大限度地降低财务风险,同时不断优化 公司的债务结构和期限结构,并通过完善预算管理、资金管理等措施规避财务风 险.同时,公司高度重视对债权人合法知情权的保护,严格按照与债权人签订的 唐山三友化工股份有限公司

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7 合同履行债务,及时通告与其相关的重大信息.

2017 年,公司

2009 年发行的 9.6 亿元公司债将到期兑付,为保证债权人 合法权益,按时偿还本金及当期利息,公司提前筹划、积极准备,11 月26 日顺 利完成该期公司债券的到期兑付兑息工作, 并如期偿付了

2015 年10 亿公司债券 的当期利息,保证了债券持有人的合法权益.同时,公司还与主要金融机构建立 了良好的信贷关系, 公司所有银行贷款均能按时偿还,得益于公司良好的偿付信 誉,每年均能获得较高的银行授信,信用等级被多家商业银行评定为 AA 级.

2017 年6月,联合信用评级有限公司对公司主体及

09 三友债 、

15 三友

01 、

15 三友

02 公司债券进行了跟踪评级,在对公司经营状况及相关 行业进行综合分析与评估的基础上,公司主体及债项信用等级由 AA 调升至 AA+ , 公司良好的经营业绩和信誉得到认可, 公司债务融资能力得到有效提升.

(三)职工权益维护 多年来,公司始终坚持以人为本、构建和谐三友的企业愿景,秉承 人企共 兴、家园共育、未来共创 企强、家富、人兴 的人本理念,着力打造 健康 三友 幸福三友 和谐三友 ,在加快企业发展、做大做强的进程中,不断推 进职工利益与企业利益双赢.在职工最盼上用真心,在职工最急上动真情,在职 工最需上办实事,让职工拥有实打实的获得感,切实保障职工权益.

1、拓宽人才成长渠道,实现企业职工共发展同进步 公司坚持 实用、实际、实效 的原则,建立了系统化、规范化、科学化的 培训体系和特色课程,顶层设计领导干部、技术工人两大板块的课程体系,与去 年编制的专业技术人员课程体系三线并行, 全面规划设计了各类人员的成长学习 地图, 课程包含

75 门领导力、

120 门专业技术、

200 门技能课程、 初步建成了 管理、 职业、 技能 三个层次的课程体系框架. 全年先后组织

300 人焊工专题培训、

300 名技师考评培训、千人鉴定考前培训、千名新工培训、万名员工网络练兵, 顺利完成

200 余人职称晋升、469 人技师考评、1243 人技能鉴定,岗位职工的胜 任力得到大幅提升.有2名技术专家成为省 三三三人才工程 第二层次人选, 人才培养工作取得重大突破. 公司以 6S 品牌班组 、 三友好工匠 、 点赞创新之星 、 岗位建功・芬 唐山三友化工股份有限公司

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8 芳20 年 等系列活动为抓手,激发职工学习劲头,促进技术水平的进一步提升, 全年组织集团级职工技术比武

15 场,公司级比武

100 场,500 名技术状元能手 脱颖而出;

评选表彰了

23 个班组建设先进单位、

20 个品牌班组、 二十佳班组长、

20 名三友好工匠、

111 名优秀女职工. 同时通过组织召开合理化建议工作交流推 进会,完善《职工合理化建议管理办法》 ,不断激发职工的创新力,全年建成特 色职工创新工作室

20 个,职工提报合理化建议 1.5 万项,为企业创效上亿元, 其中

100 项优秀建议、50 项优秀成果及

10 名创新达人受到表彰和奖励.

2、加强职工健康管理、持续改善生活环境 公司立足发展惠及职工,打造 健康三友 .一通过完善职工体检休养制度、 建立团体医疗补充保险、加大疾困职工帮扶力度、加强沿海地区疾病防治、举办 健康知识讲座和基层义诊、 丰富职工健................