编辑: lonven | 2022-11-18 |
本报记者 孟燕 刘雅菲 领导带头进村 接受党性锻炼 政治路线确定之后, 干部 就是决定因素.
省委副书记、 济南市委书记王文涛多次强 调: 济南的发展、 "四个中心" 的建设, 未来的保障在于我们 的干部. 济南市纪委监察局紧 紧围绕这一要求, 时刻把队伍 建设扛在肩上、 抓在手中, 用 淬火手段锤炼 "铁打的人" . 7月14日, 济南市委常委、 市纪委书记程德智作为普通 党员, 和所在党支部7名党员 一起, 在支部书记带领下, 来 到第一书记帮扶村―― ― 历城 区韩家峪村, 开展精准扶贫主 题党日活动. "天儿特别热, 在 贫困户李士芳、 李道乾家里, 我们了解了他们的家庭、 健康 状况、 经济来源和生活开支等 情况. " 随行的济南市纪委组 织部副处级检查员周继强坦 言, 这次主题党日活动, 让像 他一样的纪检监察干部受到 了触动. "下基层, 接地气, 看 看群众到底需要什么, 我们也 受到了一次党性锻炼. " 对党绝对忠诚是纪检干 部的政治 灵魂. 济南市委常 委、 市纪委书记程德智介绍, 除了这样的主题党日活动, 济 南市纪委还组织开展 "一个演 讲、 一本书" "打铁淬钢" 活动, 开展 "树牢理想信念, 做铁打 的打铁人" 主题演讲比赛, 并 坚持人手一本、 重温 《钢铁是 怎样炼成的》 . 开展 "泉城清风 公益行" 活动, 程德智带头献 血, 委局机关干部掀起了帮扶 助人的公益高潮. "通过每年 赴革命圣地开展 主题党日、 '重走长征路' 等活动, 将常委 所在支部建成模范党支部, 重 温入党誓词、 讲授党课, 传承 红色基因, 补足纪检监察干部 精神上的 '钙' . " 让周继强印象深刻的还 有系统内的组织生活会. "会上批评和 自我批 评, 大家打 开心扉, 提出批评意见. 不是 一团和气, 要红红脸出出汗, 才能找到自身建设的问题和 解决问题的办法."周继强说, 在这样的组织生活会上, 就提出过站位需要进一步提 高、不能只立 足自己一摊以 及工作效率等问题. "批评- 团结- 协作, 统一思想, 干起 活来更带劲了. " 纪检干部违纪 零遗漏零容忍 济南市纪委在加强干部 业务培训, 提升履职能力上也 有创新举措. "坚持 '走出去、 请进来' 战略, 加强学习研究, 我们组织市、 县区纪检监察干 部60人, 在上海交通大学举办 济南市纪检监察系统法律知 识培训, 这是济南市纪检监察 系统首次自办高层次、 专业化 培训班. " 济南市纪委常委、 市 监察局副局长刘兆华表示. 记者了解到, 截至7月17 日, 济南市纪委机关自办培训 4期、 培训334人 (次) , 积极组 织干部参加上级业务培训64 人 (次) . 先后选调215人参加 中央纪委、 省纪委业务培训. 程德智坦言, "打铁还需 铁打的人, 我们更应以刀刃向 内的勇气锻造纪检铁军" . 信 任不能代替监督, 坚持真管真 严、 敢管敢严、 长管长严, 经过 锤炼才能重塑自我, 树好纪检 形象、 唱响金字招牌. 纪检监察部门在执纪问 责的过程中, 接受同等甚至是 更加严苛的约束, 不仅是社会 公众的期待, 也是全面从严治 党的内在要求. 在今年4月份 启动的全市首轮巡察工作中, 市巡察工作领导小组坚持刀 刃向内、 手电筒朝自己照, 强 化自我净化能力, 对 "害群之 马" 不掩盖、 不护短. 通报的3 起案例中, 涉及巡察组和纪检 监察干部的就有2起3人. "坚持利剑高悬, 刀刃向 内, 对违纪行为发现一起查处 一起, 发现多少查处多少, 以零容忍的态度坚决清理门户. " 济南市纪委纪检监察干 部监督室副主任鲍丰彬介绍, 今年上半年, 全市市县两级纪 委共受理关于纪检监察干部 问题的线索60起, 立案2起, 涉 案纪检监察机构2个, 党纪处 分2人, 政纪处分1人, 诫勉谈 话3人, 约谈60人, 对党支部通 报批评1个, 对1人在新闻媒体 予以通报批评. 叫醒不睡装睡 睡而不醒 "隐形人" 为了防止 "灯下黑" 的问 题, 济南市纪委在纪检干部 岗位调整、 职务变动、 执纪审 查等关键节点, 把握时机及 早提醒. 定期通报纪检干部 违纪违法典型案例, 用身边 事教育身边 人. 建立健全早 发现、 早处置机制, 综合运用 组织处理、 诫勉谈话、 函询等 方式,咬耳扯袖,治患于萌芽, 防错于初期. 同时, 突出对行使信访举 报处置权、 执纪审查权、 案件 审理权等关键岗位监督, 防止 以权谋私、 以案谋私. 健全机 制动态管理, 坚持不遮丑、 不 护短, 及时受理纪检干部问题 线索, 做到发现问题零遗漏、 处置线索零暂存、 违纪行为零 容忍. "在问责上, 坚持失责必 问、 问责必严, 坚决纠正得过 且过、 不思进取、 '庸懒散拖' 等不良状态, 坚决叫醒在最好 的位置上不睡装睡、 昏昏欲 睡、 睡而不醒的 '隐形人' . " 程 德智强调, 凡是分管领域因监 督不力发生重大问题的, 该发 现的问题未发现的, 该提醒未 提醒的, 既要追究当事人的责 任, 也要追究相关组织和领导 的责任. 凡队伍中发生违纪违 法问题的, 对年度综合考核中 的自身建设部分实行 "一票否 决" , 取消其当年评先树优资 格, 以严厉问责倒逼责任落 实. 一天干一天半的活 晚10点下班是经常事 对于纪检监察工作来说, 权力就是责任, 责任意味着担 当. 在目前新常态和新形势 下, 如何担当? 程德智的理解 是, 坚持从强化责任 担当入 手, 积极践行 "纪检1 . 5" 模式, 树立1 . 5倍的目标, 追求1 . 5倍 的标准, 一天干1 . 5天的活, 一 天出1 . 5天的效率, 当天事不 过夜、 今日事今日毕, 能立刻 办的马上办, 能提前的尽早 办, 变 "给我上" 为 "跟我上" "跟上我" , 通过 "以一当十" 积 极示范, 甘当群众的定盘星. "高点定位, 是模式, 更是标 准;
是导向, 永不满足, 目的是 激发干部干事创业动力, 搭建 干部成长的坚实平台. " 程德 智评价说. "任务紧工作重, 每天都 加班加点, 最忙的一次凌晨2 点半才下班, 累并快乐着. 这 就是我们的 '1 . 5模式' . " 济南 市纪委一位基层纪检监察工 作人员这样描述他最近的工 作状态 . 九点十点下班成了 "家常便饭" , 办公室里常备几 桶方便面作为加班的夜宵. "忙起来也忘了吃了. " "周末或者晚上加班, 在 餐厅里遇见最多的就是纪委 的工作人员. " 济南市环保局 局长侯翠荣说. 连餐厅师傅都 偶尔 "抱怨" , "你们纪委的同 志加班的人太多, 有时候做的 饭都不够了. " 今天再晚也是早 明天再早也是晚 此前, 鉴于济南市纪律检 查有关工作在全省位次靠后、 区县层面问题尤为突出的工 作实际, 新一届市纪委常委会 在充分调研、 认真思考的基础 上, 研判分析形势, 认为当前 全市纪检监察干部在精神面 貌、 思维模式、 责任担当等方 面存在问题, 与省会和副省级 城市的地位不相称, 与中央纪 委和省纪委的部署要求不相 符. 为此, 提出了赶超跨越的 "纪检1.5模式" . "1 .
5 模式" 体现的是务 实和担当."今天再晚也是早、 明天再早也是晚' 的工作 理念, 做到今天的事今天办、 马上能办 的事立即办, 一天 干一天半的活, 一天出一天 半的效率, 走内涵式提效的 道路, 从粗放式工作向集约 式提效转变, 通过内强素质、 外树形象, 积跬步至千里, 积 小流成江海, 力争全市纪检 监察工作 "走在前列" . 济南 市 "纪检1 . 5模式" 实施以来, 市、 县区纪检监察机关干部 作风发生根本转变, 面貌焕 然一新, 执纪审查和 "三项重 点工作" 在全省位次大幅跃 升, 取得了明显成效. 刘兆华坦言, 全面从严 治党进入 "深水区" , 这就意 味着纪检监察工作面临新的 形势, 社会各界对纪检监察 干 部有了更高的期待, 纪检 监察干部的业务能力迫切需 要提升. 另外, 纪检监察干部 处在反腐败的第一线, 面临 着 "腐蚀与反腐蚀" 的问题, 需要过硬的素质. "纪检监察机关作为党内 监督的专责机关, 肩负着党的 信任和人民的期盼;
纪检干部 作为监督执纪问责的执行者, 自我要求必须更加严格. 我们 要切实增强责任感、 紧迫感、 使命感, 以 '淬火铸剑' 的精 神, 严格要求、 严格教育、 严格 管理、 严格监督, 锻造一支忠 诚干净担当的纪检铁军, 决不 辜负党和人民重托. " 程德智 强调. 刀 刀刃 刃向 向内 内手手电 电筒 筒朝 朝自 自己 己照 照 上半年, 济南纪委受理纪检干部问题线索60起 今年年初, 中纪委反腐专题片 《打铁还需自身硬》 一经播出便引发热议. 这部纪录片中的 案例多是落马的纪检监察干部, 发人深省. 这也表明, 中纪委不遮丑、 不掩饰, 坚决清理门户. 己不正, 焉能正人? 纪检监察机关如何加强自身建设, 防止出现 "灯下黑" 的现象? "锻造一 支忠诚干净担当的纪检铁军, 决不辜负党和人民重托. " 面对这一问题, 这是济南纪委给出的 答案. 今 今年 年上 上半 半年 年受受理 理关 关于 于纪 纪检 检干 干部 部问 问题 题线 线索 索60起起立立案 案2起起, , 涉 涉案 案纪 纪检 检监 监察 察机 机构 构2个个党党纪 纪处 处分 分2人人, , 政 政纪 纪处 处分 分1人人诫诫勉 勉谈 谈话 话3人人, , 约 约谈 谈60人人对对党 党支 支部 部通 通报 报批 批评 评1个个对对1人 人在 在新 新闻 闻媒 媒体 体予 予以 以通 通报 报批 批评 评. . 济 济南 南纪 纪委 委加 加强 强自 自身 身建 建设 设