PDF《精学实做激活力》

综合新闻2016 年12 月28 日 星期三 责任编辑 王振宪 美术编辑 刘洪敏

2 2 通过 '

两学一做'

学习教育, 我深刻体 会到, 作为一名党员一定要增强党性, 坚定 政治信仰, 实实在在地发挥先锋模范作用.

通过学党章、 上党课, 我更加明确了做 一名合格党员的方向和路径. …… 两学一做 学习教育在云南省玉溪市 烟草专卖局 (公司) 深入开展后, 党员干部纷 纷表示, 要认真学、 扎实做, 以学促做. 今年以来, 玉溪市局 (公司) 将 两学一 做 学习教育作为提升党员思想政治素质和 党性宗旨观念的重要举措, 坚持全覆盖、 常 态化、 重创新、 求实效, 全系 统党建工作取得阶段性成 果, 推动了各项工作开展. '

两学一做'

学习教育, 就是要在学做同步上下 功夫,在知行合一上求实效, 精学深学, 真改实做, 用 实实在在的行动促进企业 发展. 玉溪市局 (公司) 党 委书记、 局长、 经理田泽华 如是说. 精准 滴灌 深学活学 为保证学习教育务求实效, 启动伊始, 玉溪市局 (公司) 从统筹规划做起, 谋 定而后动. 玉溪市局(公 司) 成立了以党委书记为组长、 纪委 书记为副组长的 两学一做 学习教育协调小组, 党 委班子成员充分发挥引领 作用, 采取主要负责同志讲 学、 班子成员领学、 集中交 流研学等方式, 做到先学先 知、先悟先行.各县级局(分公司) 党组织负责人带 头学党章党规、学系列讲话, 交流心得体会, 引导广 大党员积极参与学习教育. 针对基层党建工作实际, 玉溪市局 (公司) 党委着 力精准 滴灌 : 通过推荐学 习参考书目、探索 互联网+ 教育新模式、 开设 微 党课 等方式, 引导党员自 主选学, 使学习教育真正落 在日常、 抓在经常. 玉溪市局(公 司) 还将加强党风廉政建设作为 两 学一做 的重要内容, 要求 班子成员结合工作实际, 深 入基层进行宣讲, 确保党员干部思想不滑 坡. 把理论讲实、 讲活、 讲透了, 实实在在, 触动灵魂. 今年以来, 易门县铜厂烟站站长 林林前后参加多场廉政教育和专题培训, 对 学习教育成效有着切身体会. 截至

11 月底, 玉溪市局 (公司) 各党支 部共召开党支部党员会议

110 次, 组织党支 部集中学习

95 次、 党小组集中学习

244 次, 开展党支部专题讨论

37 次、 党小组专题讨 论44 次, 形成了浓厚的学习教育氛围, 广大 党员参加组织生活、 履行党员义务更加自 觉, 党性观念和党员意识显著增强. 行胜于言 真做实做 玉溪市局 (公司) 党委抓住 落实做好 这个关键, 引导党员干部对照党章规定、 四 讲四有 要求和先进典型, 亮明身份, 干好本 职工作, 争做合格党员. 谷星慧是玉溪市局 (公司) 烤烟生产技 术中心的一名党员, 主要从事烟叶生产病虫 害生物防治工作.多年来, 她干一行、 爱一 行、 精一行, 用个人所学为烟农增收筑起了 一道 防护墙 .今年, 她被中共玉溪市委组 织部评为 全市优秀共产党员 . 在玉溪市局 (公司) , 像谷星慧这样的优 秀共产党员还有很多.为让全体党员学有 榜样、 做有标杆, 玉溪市局 (公司) 今年设立 党员示范岗

41 个、 划分党员责任区

132 个、 建立相关制度

16 个. '

两学一做'

学习教育不是喊喊口号、 做做样子, 关键在于落实到行动上, 落实到 攻坚克难、 推动发展上. 玉溪市局 (公司) 党 委相关负责人告诉记者, 他们将学习教育与 生产实际、 中心工作相结合, 有力促进了各 项工作开展. 易门县铜厂村地处高海 拔山区, 气候恶劣、 交通不便 等因素制约着该村的发展. 今年以来, 玉溪市局 (公司) 与铜厂村结为帮扶对子, 派驻 第一书记 进村扶贫.通 过针对性技术指导和基础设 施建设, 该村烟叶亩均收入 从去年的

2900 多元增加到 今年的 3600多元. 此外, 玉溪市局 (公司) 还将 扶贫先扶志 作为一项 重要内容, 鼓励贫困户抛弃 等、 靠、 要 的思想, 扶持部 分有意愿、 有潜力的贫困户 发展山地养殖业, 取得初步 成效. 不苦不得吃! 这是村 民刘增富对记者说的一句 话, 意为不付出劳动, 就不会 有收获.过去, 刘增富一家

6 口人全年的纯收入仅有

1 万多元.在 第一书记 的帮 助下, 他种了烤烟、 菜豌豆, 还养了

7 头母猪, 预计今年 纯收入将突破

4 万元. 做好扶贫工作, 是玉溪 烟草党员发挥先锋模范作用 的具体体现, 也是展现行业 责任、树立良好形象的窗口. 田泽华表示, 玉溪市局 (公司) 党委将继续以 两学 一做 学习教育为契机, 进一 步激发全体党员干事创业、 为民谋利的热情. 以学促改 即知即改 补齐基层党建的短板, 玉溪市局 (公司) 党委坚持问 题导向、 突出薄弱环节, 立足 基础工作, 边学边做边改. 抓实党员领导干部示范 带头作用, 党委班子成员每周定期集中学 习, 积极参加专题讨论, 以普通党员身份参 加所在党支部的组织生活, 与大家一起学习 讨论、 一起查摆解决问题、 一起接受教育, 不惧 挑刺 , 为工作 破冰 集聚能量. 每名党员聚焦自身 短板 , 采取自己 找、 群众提、 组织点等方式, 形成 《学习教育 问题清单》

369 份, 制定整改措施

369 份, 努 力将问题清单转化为群众满意的整改清 单.党委书记和党委委员、 各党支部书记分 别签订 《落实全面从严治党主体责任书》 , 纪 委书记与各专职副书记分别签订 《落实全面 从严治党监督责任书》 , 全力推动主体责任 向基层延伸. …… 针对基层烟站党组织力量薄弱问题, 玉 溪市局 (公司) 党委坚持把党小组建立在烟 站, 实行主要领导挂钩联系烟站、 定期开展 廉政教育等制度, 确保基层党组织建起来、 强起来. 企业发展到哪里, 党的建设就跟进到 哪里, 党组织的战斗堡垒作用就要体现在哪 里. 玉溪市局 (公司) 党委相关负责人说, 随 着学习教育的深入开展, 广大党员对合格党 员的标准认识更加明确, 党员意识、 组织观 念得到进一步强化, 三会一课 等党的组织 生活制度功效得到发挥. 精学实做激活力――云南玉溪市局(公司)开展两学一做学习教育纪实本报记者张宁杜星霖通讯员王兆鸿12 月15 日, 素有 道德之乡, 老子故里 美誉的 安徽省涡阳县, 阳光和煦. 安徽华环国际烟草有限公司涡阳烟叶复烤厂 联合实验中心三楼会议室内人头攒动, 江苏中烟 工业有限责任公司烟草化学成分检测共同实验启 动会正在这里举行. 这是江苏中烟与华环公司合作建立复烤区域 加工中心、 实现烟叶加工均质化的重要一环. 开展均质化工作, 要以 '

均'

为准, 始终保持 产品品质如一, 这样才能以 '

质'

取胜, 才有益于企 业长远发展. 华环公司副总经理、 涡阳复烤厂厂 长李清朗介绍. 硬件+软件 保障均质化

2015 年, 华环公司多次与江苏中烟洽谈原料 集中加工工作, 提出在华环公司涡阳复烤厂建设 原料区域加工中心. 今年, 双方以建设技术力量较强、 检测手段先 进、 检测项目齐全的复烤行业一流的联合实验室 为目标, 在涡阳复烤厂投资建成设有物理检测室、 化学检测室、 近红外检测室等的联合实验室, 配备 各种检测仪器

60 余台套.

2015 年烟季, 江苏中烟在涡阳复烤厂加工原 料由

3 个烟叶产区增加到

9 个, 原料加工量由 4.6 万担增加到 19.9 万担.2016 年烟季, 加工计划量 增加到 33.6 万担, 为江苏中烟原料区域加工中心 建设奠定了基础. 江苏中烟原料供应部采购二处 副处长彭仕军介绍. 随后, 涡阳复烤厂又根据自身情况不断摸索, 创新方法满足均质化生产要求.

2016 年, 双方成立了以江苏中烟原料供应部 分管部长、 涡阳复烤厂厂长为组长的均质化加工 领导小组, 同时成立了涵盖江苏中烟原料供应部、 技术研发中心及涡阳复烤厂业务、 生产、 工艺相关 人员的工作组, 开展打叶复烤片烟化学成分均质 化研究.他们对各种均质化加工模式进行试验, 从质量指标、 经济指标等方面多重考虑, 找出了单 等级、 多等级混打、 分选烟叶三个加工模式的最佳 均质化加工方案, 并固化成标准文件, 形成了 分 车配比、 横进竖出、 批次投料、 定量混配 的均质化 加工特色工艺. 与高架库配比相比, 在线配比优势明显. 涡阳 复烤厂工艺质量科科长汪茂让介绍, 体现为低造 碎、 低成本、 低故障、 操作简单、 方式灵活等. 信息化支撑均质化 围绕江苏中烟的需求, 涡阳复烤厂投资近

600 万元建成远程数据共享系统和远程视频监控系 统, 可实现原烟调拨管理、 生产调度管理、 烟叶分 选管理、 打叶管理、 质检管理、 物流仓储管理和统 计分析等, 还能将生产现场视频画面接入江苏中 烟烟叶加工远程监管平台. 采访中, 彭仕军拿出手机登录了江苏中烟烟叶 加工远程监管平台系统界面, 向记者展示在线实时 监测数据.记者看到, 系统页面中分布着多个表格, 其中叶片结构表格中实时显示烟叶的大中片率、 叶 中含梗率等指标, 工艺标准、 实测值、 检测平均值、 标 准偏差、 变异系数、 达标率等信息一目了然. 只要有网络, 在任何地方都能随时登录系统, 进行实时查看、 监管. 彭仕军说. 数据与影像的实时传输, 实现工业企业从源 头对烟叶加工进行质量监督, 为实施跨地区、 跨部 位模块化配方打叶奠定了基础.2016 年, 我们在 涡阳复烤厂实施了原料跨部位配方加工, 有效提 高了上部、 下部烟叶使用价值. 江苏中烟技术研 发中心副主任陈晶波表示. 持续探索均质化, 以过硬产品质量谋求企业 长足发展, 涡阳复烤厂不断实现企业发展升级. 提高均质化水平, 涡阳复烤厂责无旁贷. 李 清朗说, 在江苏中烟华环区域加工中心平台上, 我们一定要继续努力、 有所作为. 均 为准 质 生益 ――安徽华环公司涡阳复烤厂烟叶加工均质化工作纪实(上)

本报记者 王素英 特约通讯员 李子亭

10 月4日, 最后一辆满载搬迁货物的卡车开进位于山东省 潍坊市高新技术开发区

309 国道旁的潍坊市烟草专卖局 (公司) 卷烟物流配送中心, 配送中心的搬迁工作圆满完成. 潍坊市局 (公司) 物流配送中心建于

2005 年, 伴随着潍坊 烟草发展走过了十余年.随着卷烟配送规模扩大、 管理要求 提升和对客户服务深化, 物流系统升级改造成为当务之急.

2015 年, 潍坊市局 (公司) 与山东兰剑物流科技股份有限 公司合作, 开启新物流配送中心仓储、 分拣设备的设计、 安装 工作.在双方的共同努力下, 今年

10 月, 新设备如期运行. 顺利搬迁安新家

12 月6日, 记者来到物流配送中心.在冬日阳光的映衬 下, 这里显得 新 意十足. 新物流配送中心总占地面积 110余亩, 建筑面积 2.1万平方 米.根据功能区分, 该中心主要分为办公区、 库区和分拣区. 办公区内, 各职能办公室分布合理, 简洁明亮;

在分拣区,

2 条半自动复合分拣线和

1 条异型烟分拣线正高效运转;

仓储区 则采用了高架立体库系统, 全面实现了自动拆码垛、 出入库. 其实, 新中心的建设, 面临的不只是如何安装、 使用新设备 的问题, 还包括如何高效合理地将旧中心原有的卷烟库存、 可用 设备搬迁至新中心等难题. 物流配送中心经理高文斌说. 为了顺利完成搬迁工作, 物流配送中心从前期规划入手, 制定并印发了 《新卷烟物流配送中心搬迁工作实施方案》 , 从 组织领导、 责任分工到完成时限都作出了明确细致的规定. 在搬迁过程中, 他们本着 精益 原则, 将可延续利用的办 公物品、 可改进继续使用的设备配件和生产耗材全部搬迁到 新物流配送中心进行 上岗 再利用. 库存卷烟移库是搬迁工作的重点和难点.为此, 他们根据 新旧两种设备的出入库吞吐能力, 确定了每天的移库量和移库 时间.同时, 以全市日均卷烟分拣量和新旧设备分拣能力为依 据进行合理分配, 采取新旧设备同时运行的 双核 模式.这样 既保障了搬迁期间的卷烟配送工作, 也减少了搬迁工作量. 最让我们自豪的是, 我们组织全员参与、 利用自有车辆 进行搬迁, 没有支出任何额外费用, 顺利地完成整体搬迁工 作, 安顿好了新家. 高文斌说. 新人 与设备无缝对接 新物流中心的启用, 对我们的工作提出了更高要求, 我 们必须以 '

新人'

的姿态, 用崭新的面貌、 过硬的技能, 实现与 新设备的无缝对接. 高文斌说. 为此, 在兰剑公司对一线员工开展专题培训, 并制作了作 业标准指导书的基础上, 物流配送中心建立了技能教育培训 长效机制.通过开展技能比武、 岗位练兵、 微讲坛、 精益

10 分 钟等丰富多彩的培训和主题活动, 督促全员学用精益工具, 营造 人人皆精益、 事事可精益、 处处可精益 的浓厚氛围, 员工 队伍整体素质得到迅速提升. 同时, 为更好地配合新设备的运行, 物流配送中心充分运 用价值流分析等精益工具, 在仓储、 分拣等环节优化一级流程

4 项、 二级流程

21 项, 制定工作标准

60 项, 并将有关制度、 规范、 标准、 岗位职责等统一, 制作目视化看板, 既减轻了员工的 工作压力, 更提升了现场精益管理水平. 优化改进工作流程后, 仓储工作效率比优化前提升了 9.7%, 分拣打码效率则提升了 6.9%. 高文斌说. 从第一代电子标签分拣线直接跨越到第五代 瀑布式 分 拣线, 全新的........