PDF《浙江嘉兴：“2.0 版人才新政”正式发布》

2019年5月15日 星期三 美编: 中一 组版: 卢红静 CHINA ECONOMIC TIMES 责编: 童彤

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com.cn 综合

8 本报记者 张海生 用 求贤若渴 来形容浙江省嘉 兴市刚刚实施的 人才新政 , 应该 是恰到好处, 一点也不为过. 5月12日, 嘉兴市发布了 《关于 更高质量建设人才生态最优市的若 干意见》 (以下简称 《意见》 ) , 也就是 2.0版人才新政 . 中国经济时报记者在新闻发布 会上获悉, 这是继

2017 年之后, 嘉 兴市委、 市政府出台的又一重大人 才政策, 也是嘉兴到目前为止, 含金 量最高、 支持力度最大、 针对性最强 的人才政策. 人才新政是主动作为 嘉兴市委组织部副部长陈千颂 在新闻发布会上表示, 此次新政的 核心是对人才发展规律的再认识, 对人才引领发展战略的再深化, 对 人才服务理念的再创新以及对人才 政策兑现方式的再改造. 当人才成为 紧俏 资源, 各地 纷纷把抓人才作为构筑战略优势、 实现战略目标的第一选择和最优路 径, 出台人才新政是形势所需, 更是 嘉兴的主动所为. 据了解, 自2017 年1月嘉兴市 委、 市政府出台 《关于打造最优人才 生态促进人才优先发展的若干意 见》 以来, 嘉兴高层次人才引育工作 成效明显.2018 年, 嘉兴新入选国 家 万人计划

9 人、 评审入选省 千 人计划

18 人、 入选省级 海外工程 师 32人、 新引进顶尖人才 42人、 国 家级领军人才

87 人, 各项数据均居 浙江省前列. 记者在新闻发布会上获悉, 长三 角一体化发展上升为国家战略后, 嘉 兴市委、 市政府就提出要把嘉兴建设 成为长三角核心区枢纽型中心城市、 杭州湾北岸的璀璨明珠、 国际化品质 的江南水乡文化名城、 面向未来的创 新活力新城.此次出台的 人才新 政 , 正是人才工作主动响应新的城 市发展定位的重大举措. 五个 首次 开启全新境界 嘉兴 2.0 版人才新政 围绕更 高质量建设人才生态最优市, 以更 高站位推动人才优先发展、 更高水 平实施人才集聚行动、 更高层次参 与全球人才竞争、 更高规格打造人 才发展平台、 更高效率服务人才创 业创新等 五个更高 , 提出了

18 条 具体意见, 从而开启了嘉兴人才引 领发展的全新境界. 据陈千颂介绍, 新政 体现了 五大特点: 一是以更加清晰的导向 抢抓重大机遇, 首次将服务国家战 略、 浙江省大局写入人才政策, 聚焦 全面融入长三角一体化发展首位战 略, 提出要立足全省、 服务长三角;

二是以更加前沿的视野优化工作布 局, 首次提出要打造人才工作标志 性工程;

三是以更加有力的政策支 撑人才集聚.首次建立起从

200 万 元到

1 亿元, 上不封顶的全项目和 全过程支持链条;

四是以更加完备 的体系扩大覆盖领域, 首次提出启 动实施本土高层次人才特殊支持计 划, 实现引进人才与培育人才支持 全覆盖;

五是以更加高效的服务回 应人才关切, 首次明确人才政策要 痛痛快快兑现, 及时协调解决人才 安居、 子女就学、 医疗保障等 关键 小事 , 努力让人才干得顺心、 住得 安心、 过得舒心. 嘉兴人才净流入率进入 全国十强

5 月13 日上午, 第六届嘉兴国 际人才交流与合作大会在嘉兴开 幕, 来自全球

14 个国家和地区的

590 名海内外高层次人才,

26 家海 内外引才机构和

7 家国内知名高校 校友会负责人等共计

1000 多名海 内外嘉宾参加了此次盛会. 当天的开幕式上, 嘉兴还将发 布 创新嘉兴 ・ 精英引领计划 3.0版 和第三届 红船杯 嘉兴全球创新创 业大赛, 进一步打响嘉兴人才品牌. 正如嘉兴市委书记张兵在第 六届嘉兴国际人才交流与合作大 会致辞中所说, 今天的嘉兴, 正沐 浴在长三角一体化发展的浩荡东风 里, 正挺立在科技创新的奔涌大潮 中, 比以往任何时候都更加渴求人 才, 也比以往任何时候都更有条件 成就人才.热忱期待、 真诚欢迎广 大高层次人才关注嘉兴、 选择嘉兴、 圆梦嘉兴, 在积极投身长三角一体 化发展国家战略中施展人生抱负, 在共同参与中华民族伟大复兴中创 造事业辉煌. 记者从此次大会上还了解到, 近年来, 嘉兴牢固树立 人才强则创 新强、 人才兴则发展兴 的理念, 出 台了嘉兴史上力度最大的 人才新 政 , 构建服务最优的 人才生态 , 打造活力最足的 人才强市 , 嘉兴 人才净流入率进入全国十强.目前, 引进诺贝尔奖得主、 图灵奖得主 等顶尖人才团队

4 个, 签约合作海 内外院士

114 名, 引育 国千 专家

273 名、 省千 专家

196 名、 省领军 型创新创业团队

9 个.嘉兴正日益 成为全球高层次人才争相汇聚的创 业乐园、 圆梦之城. 在云南一些地方还在为旅游业 如何转型升级苦恼之时, 西双版纳 州依托自身优势, 率先踏上转型升 级之路.在乡村旅游领域先行一步 探索实践, 并渐入佳境.近年来, 每 到秋冬时节, 一些人如候鸟般涌入 云南省西双版纳傣族自治州躲避雾 霾和过冬. 据景洪市国旅总经理付明荣介 绍, 西双版纳州是云南旅游业起步 较早的地区, 先后经历了起步发展、 加快发展、 支柱产业建设、 旅游 二 次创业 等重要发展阶段, 在旅游目 的地打造、 旅游景区建设、 特色旅游 产品开发、 旅游品牌营销宣传等多 个方面开创了先河, 走在了前列, 一 度成为云南旅游业发展的领跑者和 排头兵. 然而在此后较长一个时期, 随 着大理、 丽江、 香格里拉等滇西片区 旅游迅速崛起, 西双版纳旅游业往 日繁盛的景象被不断追赶和超越. 自 十三五 以来, 随着全域旅 游、 大众旅游时代的到来, 面对国内 外旅游市场竞争日趋激烈的态势, 云南旅游业产品转型升级缓慢、 新 业态培育不足、 公共服务设施建设 滞后、 旅游服务质量和经济效益不 高等突出问题屡屡遭曝光. 基于此, 两年前云南出台了 史 上最严

22 条措施, 铁腕整治旅游 市场乱象, 自上而下开启将 旅游革 命 进行到底的新征途. 良好的生态环境、 浓郁的民族 文化、 独特的气候条件, 使西双版纳 傣族自治州成为我国的生物多样性 集聚区、 物种基因库、 森林生态博物 馆, 也是国家级生态示范区和联合 国生物多样性保护圈成员, 被誉为 北回归线上的绿色明珠. 西双版纳 州人民政府副州长赵家信介绍说, 西双版纳州是云南省最早开发旅游 业的地区, 中国的热点旅游城市之 一.长期以来, 西双版纳州倾力打 造旅游品牌和美丽乡村建设, 西双 版纳已经成为云南省一张靓丽的旅 游名片. 走进景洪市嘎洒镇曼丢村傣家 古寨, 傣族建筑掩映在参天古树和 大片橡胶林中, 寨子前的鱼塘波光 粼粼, 一派安详和谐恬静的热带田 园风光尽收眼底.据村民介绍, 这 是一个有着

1000 多年历史的典型 傣家古村落, 依山傍水, 风景优美, 民风淳朴, 每天清晨炊烟缭绕, 鸡犬 相闻. 曼丢村负责人告诉记者, 自从 旅游公司进入, 带动了村容村貌质 的改变, 村民思想精神面貌也焕然 一新, 村民收入也得到了大的提 升, 随着高铁经济的到来, 公司与 村委一起提前谋划, 响应国家的 乡村振兴战略, 把曼丢村建设成 能够深度体验式的传统特色旅游村. 西双版纳州乡村旅游资源富 足, 特色突出, 文化浓郁, 乡情十足, 品质优良, 类型丰富, 并在发展乡村 旅游的过程中积累了许多优势和经 验. 云南省乡村旅游协会会长程拥 斌在接受记者采访时介绍说, 乡村 旅游经过长期的探索、 实践与发展, 基本形成了以生态旅游、 农业旅游、 农事民俗旅游三大要素构成的, 以 自然生态环境、 村落古镇观光、 民族 民间文化、 农事农耕生产型、 特色物 产经济等五大形态系列产品为特征 的新兴特色旅游产业. 文明单位创建在提升员工精神 面貌和业务素质, 打造企业对外品 牌方面发挥着至关重要的作用.近 年来, 面对严峻的内外形势和转型 发展重任, 开滦港口储运分公司坚 持以文明单位创建为载体, 深度融 入到公司生产经营各个方面, 以 四 个强化, 四个突出 为引领, 扎实推 进了文明单位创建各项工作, 形成 了文明创建与生产经营相互促进的 良好态势, 为企业发展营造了和谐 稳定的内外环境, 推动公司转型发 展不断取得新的成效. 强化组织领导, 突出宣传教育, 营造文明创建浓厚氛围.一是加强 组织领导, 确保有序推进.该公司 成立了文明单位创建工作领导小 组, 建立了 公司-科室-班组-岗位 四级文明单位创建机制, 并作为 各党支部年度考核的一项重要指 标, 确保了各项工........