PDF《森浩集团股份有限公司》

Sling Group Holdings Limited 森浩集团股份有限公司Sling Group Holdings Limited 森浩集团股份有限公司 股份代号:

8285 (於开曼群岛注册成立的有限公司)

2017 环境、社会及管治报告

1 有关本报告

2 报告围

2 报告框架

2 持份者参与

2 资讯及回馈意见.

2 环境保护

3 排放物

3 惜用资源

4 绿色营运

5 雇员关怀

6 雇佣与福利

6 健康与安全

7 培训与发展

7 营运实务

8 供应链管理

8 品质保证

9 售后服务

10 遵循知识产权.11 保护数八揭.11 反贪腐

11 社区贡献

12 环境、社会及管治报告指引内容索引

13 2 森浩集团股份有限公司 ( 「本公司」 ) 及其附属公司 (统称 「本集团」 或 「我们」 ) 欣然刊发自2017年1月 1日至2017年12月31日报告期间 ( 「本年度」 ) 的环境、社会及管治报告 ( 「ESG报告」 ) .ESG报告概述 本集团在企业社会责任及可持续发展方面所付出的努力和取得的成就.有关企业管治的资料, 请参阅2017年年报第17至27页 「企业管治报告」 . 报告围 ESG报告专注於本集团设计及销售女士手袋业务的环境和社会表现.本年度就关键表现指标 ( 「KPI」 ) 的披露将聚焦本公司间接全资附属公司森浩商贸 (上海) 有限公司 ( 「森浩上海」 ) 於中华 人民共和国 ( 「中国」 ) 的办公室营运.ESG报告呈列本年度我们业务在环境及社会层面的可持续 性方针及表现.本集团将继续加强资料收集,以提升环境方面的表现及披露可持续发展之有关 资料. 报告框架 ESG报告乃按照香港联合交易所有限公司颁布创业板 ( 「GEM」 ) 证券上市规则附录20 《环境、社 会及管治报告指引》 编制. 持份者参与 我们各部门雇员的参与有助我们了解本集团於可持续发展的表现.经审慎收集及仔细分析的数 唤鲎芙崃吮炯澎侗灸甓褥犊沙中⒄狗矫娴呐,亦是本集团制定短期及长期可持续策 略的基础.本集团将透过建设性对话继续增加持份者的参与,从而达至长期繁荣发展. 资讯及回馈意见 有关环境、社会及企业管治之详尽资料,请参阅森浩集团股份有限公司官方网站(http://sling-inc.com.hk/).本公司重视 阁下之意见.倘 阁下有任何意见或建议,欢迎以电邮方 式发送至[email protected].

3 排放物 本集团是一间女士手袋公司,主要於中国设计、推广及销售女士手袋、小型皮具产品及旅行用 品 (包括手提包、手抓包、皮夹、零钱包、卡片套及行李箱) .鉴於本集团深明环保的重要,其一 直严守与废水、废气排放以及废弃物有关的地方法律法规,如 《中华人民共和国水污染防治法》 、 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 、 《中华人民共和国大气污染防治法》 .此外,森浩上 海向雇员及制造商提供有关环境、健康及安全政策的培训,以提高他们的环保意识. 由於本集团专注发展及设计产品,再委聘制造商生产产品,故此本集团并不涉及任何生产工序, 亦不使用包装物料.基於本集团业务的性质,其并无直接产生工业废水.我们的废水主要为生 活污水,污水会流入城市的排水系统. 由於我们并无直接产生工业废气,故此我们的废气排放主要源自汽车.为减低废气排放,维持 汽车的效率,森浩上海已采纳行之有效的车管理.例如,森浩上海会定期检查及保养汽车,避 免引擎空转情况.本年度,森浩上海汽车排放的废气载列如下: 汽车排放物 2017年 氮氧化物 (千克) 1.25 二氧化硫 (千克) 0.04 颗粒物 (千克) 0.09 本集团产生的无害废物 (如一般废物) 均由地方环境卫生部门收集并进一步处理.如产生有害废 物 (如废墨盒及电子废物) ,森浩上海会个别收集并妥善处理.例如,旧电脑经合资格公司回收. 本年度,森浩上海的办公室更换了10支光管以及26台电脑.森浩上海於本年度产生的其他有害废 物及无害废物如下: 废物 2017年 已产生有害废物 (千克)

7 每平方米计产生的有害废物 (千克平方米) 0.01 已产生无害废物总量 (吨)

8 每平方米计产生的无害废物总量 (吨平方米) 0.01

4 惜用资源 我们身为环保企业,一直以保护大自然为己任.作为我们减少能源耗用举措之一,森浩上海尽 可能使用天然光,将办公室划分不同的照明区,由独立的照明开关控制,并尽可能减少不必要 的照明装置.我们采用节能高效的电力设备,并定期清洁照明装置和空调过滤系统,以维持照 明和冷气系统的效能.我们亦采用其他可提升冷气系统节能效益的措施,如冷气机安装的位置 避免直接被阳光照射、於窗户加贴隔紫外线薄膜以及於门窗边加贴封条,并定期检查封气效果. 此外,森浩上海会定期监察能源耗用情况,如有异常情况,会采取恰当的跟进行动. 雇员的参与对惜用资源相当重要.一直以来,我们以电邮及海报的方式,向雇员推广节能秘诀 及其他环保措施,如关掉暂时无需使用的照明装置、冷气机及其他电子仪器,并将冷气机温度 调校至具能源效益水平,从而对环境负责.森浩上海允许雇员每逢周五或炎热天气穿著便服, 以尽可能减低使用冷气.本年度,森浩上海的能源耗量详情载列如下: 能源耗量 2017年 能源总耗量 (兆瓦时)

87 每平方米计能源总耗量 (兆瓦时平方米) 0.11 外购电力 (兆瓦时)

59 汽车燃料耗用 (兆瓦时)

28 本集团致力向雇员推广珍惜水源的意识,如於洗手间张贴惜水及紧关水龙头告示.森浩上海使 用具水效益标签的设备及双冲式水箱,且将水压降至最低可行水平,以减低耗水.我们会定期 监察耗水情况,进行水管渗漏测试,水龙头如有漏滴情况,会适时处理以防浪费水资源.森浩上 海於本年度的耗水情况载列如下: 耗水 2017年 总耗水量 (立方米)

298 每平方米计总耗水量 (立方米平方米) 0.37

5 绿色营运 本集团顾及气候变化对社区带来的潜在威胁,主张绿色营运.我们不单於办公室围栽种植物, 亦放置废物分类回收箱,收集可循环再用的物料,如废纸、金属及塑胶.每次进行办公室设备采 购前,我们会先评核物料的使用情况,以免存货过剩.森浩上海鼓励员工重用信封、文件夹、档 案卡及其他文具,并减用即弃及不可循环再用的产品,以实行减废. 此外,我们著重尽可能避免生产废物和产品弃物.因此,我们鼓励制造商尽可能减用包装物料. 就过时产品,我们会检查产品状况,需要时安排产品维修.产品经维修后,如状况完整无缺且可 以重售,则於电子商务平台或经营运畅货店的第三方零售商以折扣价出售.至於退货,如状况 不佳或不合理,我们会於雇员及家属促销活动中售予雇员及其亲朋. 为达致无纸办公室,本集团一直推广使用电子通讯渠道传递资讯,以减用纸墨.森浩上海已将 电脑及打印机恒常设定於双面经济型模式,并提醒员工使用双面印刷,於打印机旁亦张贴有关 提示.弃纸如非印有机密资料,会经废纸收回公司进行回收.本年度,森浩上海就回收纸张减少 排放的温室气体为67千克二氧化碳当量.此外,森浩上海会定期监察耗纸及印刷量,需要时为用 户设定印刷配额. 我们承诺在业务经营中减排温室气体,就此尽量举行视像会议,以减少不必要的海外商旅,必 要的海外商旅则选择直航航班,以减排温室气体.本集团提倡选择低碳或地方食物,於方便易 达的地点筹办活动,亦鼓励员工利用公共交通工具,参与绿色团体举办的活动,以减低碳足迹. 另外,我们为第三方物流服务供应商优化运输及货品交付的路线.本年度,森浩上海的温室气 体排放情况载列如下: 温室气体 2017年 温室气体排放总量 (吨二氧化碳当量)

70 每平方米计温室气体排放总量 (吨二氧化碳当量平方米) 0.09

6 雇佣与福利 本集团严格遵守当地有关雇佣、雇员福利及劳工标准的法律法规,例如香港 《雇佣条例》 、 《中华 人民共和国劳动法》 及 《中华人民共和国劳动合同法》 .由於我们相信,聘用、激励和挽留合资格 雇员对我们作为线上及线下分销商能够成功至关重要,故我们致力营造和谐、舒适的工作场所. 我们在整个聘用程序中采取无歧视政策,以尊重文化及个人多元为目的.所有应徵者均享有平 等机会,评核基准不论年龄、性别、国籍、怀孕或伤残,仅基於其学术知识、能力及相关工作经 验.一经录用,新任雇员须提供身份证明文件副本核实年龄,并防止童工情况.为避免出现任何 形式的强迫劳工,我们会确保雇员在签署雇佣合约前对其职位及所享有福利清晰明t.雇员上 班乃遵照有关工时的法律法规,并获给予充足休息.如雇员逾时工作,其可获支付逾时补薪或 补偿休假,以符合本集团一........