PDF《苏州 为发展聚才》

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2018 年4月20 日 星期五 苏州高新区狮山路

22 号, 一座 税收 亿元楼宇 拔地而起.

矗立在 眼前的这座楼宇, 是苏州高新区人力 资源服务产业园应对土地有限困境、 吸纳立体人力资源服务产业企业而 建设起来的.从2014 年起, 源于这 座楼宇的税收连续 4年突破 1亿元. 作为现代服务业的重要门类, 人力资源服务产业如今已经成为一 个地区经济社会发展的 晴雨表 . 着眼人才强国战略需求, 政府搭台 在上海、 重庆、 苏州等地建起一批国 家级人力资源服务产业园区, 以园 区为支点引领人才集聚、 促进产业 发展. 人力资源 亿元楼宇 的崛起, 既是我国人力资源服务产业园高歌 猛进的一个缩影, 也折射着人力资 源服务产业发展的勃勃生机.作为 产业园样本之一, 苏州高新区在人 力资源服务综合提升方面不断摸索, 走出一条专业发展道路. 一站式综合服务, 源源不断提供稳定劳动力 走进苏州高新区人才广场三楼, 这里热闹非常.4000 平方米的 服务大厅里人头攒动, 有来办理社 会保险的, 有来就业咨询的, 有来办 理档案托管、 户口挂靠的……业务 繁杂, 却秩序井然, 这得益于高新区 人才广场内搭建起的集人力资源招 聘、 社保业务办理、 就业指导、 劳动 纠纷处理和劳动争议仲裁为一体的 一站式综合服务平台.

2013 年12 月, 中国苏州人力资 源服务产业园由国家人社部正式批 准建立, 产业园采用 一园多区 布局,以苏州高新区为核心区,在常熟、 昆山和吴江设分园区, 形成扇形 布局.经过

4 年建设, 截至

2017 年底, 苏州人力资源服务产业园入驻 企业已超过290 家,年营业收入突破280 亿元.苏州高新区人力资源 开发管理中心主任王澜介绍,

2017 年, 高新区人力资源服务产业园服 务企业16.2 万家次,服务人群330 万人次, 营业收入 48.6 亿元. 在苏州产业提档升级的大趋 势下, 东泰精密正加速向智能制造 转型.但过去, 技术工人流动频繁, 招工难影响到了日常生产, 自从与 人力资源企业合作后, 公司的招聘 压力大大减轻了. 东泰精密模具苏 州有限公司招聘专员姚斌说. 蓬勃发展的高新区人力资源服 务产业园如同一个层次丰富的劳动 力蓄水系统, 为区域经济转型发展源 源不断地提供稳定劳动力.数据显 示, 2017年苏州高新区人才资源总量 达到 22.3 万人, 高层次人才总量 2.45 万人, 海外留学回国人员 2510人.

2017 年底,一场颇具规模的 名企优才 高校毕业生专场招聘会 在苏州举办.在高新区人力资源服 务产业园精心采集甄选下,158 家 人力资源服务机构及规模企业为毕 业生提供就业精准服务, 涉及岗位

2888 个.目前, 利用人力资源服务 产业园入驻机构资源帮助毕业生就 业, 已成为苏州高新区推进精准就 业工作的重要抓手,

2017 年各类性 质的人力资源服务机构共为高新区 提供近

153 万个岗位. 政府不再大包大揽, 产业园运作靠市场 过去, 政府在人力资源服务方 面习惯大包大揽.但在苏州高新区, 上千家企业的人力资源服务, 光 靠政府力量还远远不够.产业园建 立后, 人力资源管理思维转变成 政 府主导、 市场化运作 . 由政府搭建 平台, 吸引专业的人力资源服务机 构入驻, 形成完整产业链. 王澜说. 例如, 随着大量专业公司的进 驻, 职场培训行业持续火爆, 提升了 高新区企业人力资源管理水平.作 为第一批入驻高新区人力资源服务 产业园的外资企业, 肯耐珂萨专注 于O2O 人力资源综合解决, 各种专 业培训、 公开课占到了营收的 3/4, 其中仅外企员工培训就超过1600 人次/年. 目前, 高新区人力资源服务产 业园已吸引近

100 家人力资源服务 机构入驻, 其中中国百强人力资源 机构

23 家, 已形成包括招聘、 猎头、 培训、 咨询、 测评、 人力资源服务外 包及人力资源信息软件在内的综合 产业链. 完整的产业链不仅促进了人力 资源服务业的发展, 也为高新区经 济发展与产业转型提供了有力的人 才支撑.柏威科技信息咨询 (苏州) 有限公司在进驻产业园后, 将德国 双元制教育的实践理念带入高新区.目前该公司已与高新区共同建 立了苏州高新区中德技术职业培训 中心, 为企业和院校提供了多名具 有高技术水平的德国专家进行咨询 指导.2017 年, 该公司共为高新区 输送近

200 名高技能人才. 高新区政府对人力资源服务产 业发展的重视吸引了我们. 上海外 服 (苏州) 人力资源服务有限公司业 务总监吴昊说.上海外服进驻高新 区人力资源服务产业园后, 业务规模 迅速增长, 年缴纳税收达 3500万元. 助力产业转型, 建 设人力资源服务样板区 从粗加工制造行业工人到精 密加工的高技术人才, 再到电子、 机 械加工、 生物医药、 新能源行业的人 才, 企业服务的客户群体的变化, 见 证了高新区的经济转型历程. 金色 未来董事长徐文杰这样说道. 作为一家高新区 土生土长 的企业,金色未来人力资源集团从2002 年仅有

5 名员工的小型招聘公 司开始做起, 经过

10 多年的开拓, 如今已发展成一家提供全面解决方 案的综合性人力资源公司,

2016 年 成为苏州市人力资源行业第一家在 新三板挂牌上市的公司. 不唯见证, 更是助力.近年来, 云计算、 大数据、 物联网、 人工智能 等新技术与人力资源的结合正在不 断深入.北森云计算入驻产业园后, 运用人才管理专业技术和云计 算技术, 为大中型企业提供覆盖核 心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、 员工调查等全流程的一体化软 件及服务.如今, 扎根于苏州高新 区的北森正茁壮成长, 除了服务区 内企业, 业务还辐射到整个长三角 地区. 如今, 苏州高新区集聚着一批 高端制造业企业, 培育和发展人力 资源服务业, 对促进产业转型升级 影响深远. 人力资源机构凭借特色 产品和服务, 能在促进区域经济转 型升级过程中发挥重要作用. 高新 区人力资源服务产业园的一位工作 人员说. 到2018 年末,力争实现在高新区集聚200 家人力资源服务机构、 百强人力资源机构

30 家、 年产 值100 亿元的目标. 苏州高新区人 社局副局长吴琦表示, 未来, 苏州高 新区人力资源服务产业园还将以 建设全国一流人力资源市场, 打造 中国特色人力资源产业园 为目标, 努力成为全国人力资源服务产业园 的示范区和样板区. 截至

2017 年底,

290 家企业入驻人力资源服务产业园, 年营收超

280 亿元 苏州 为发展聚才

本报记者 王伟健

4 年耕耘, 入驻企业超

290 家, 营业收入破280 亿元,这一个个亮眼的数字彰显了苏州人力资源服务 产业园的有力脉动. 作为践行人才强国战略、 推动 人力资源服务业发展的重要抓手, 人力资源服务产业园区建设势在必 行,意义深远.截至2017 年底,我国已陆续建设了11 个国家级人力资源服务产业园.小园区,大平台.苏州产业发展齐全, 人力资源 需求旺盛, 得益于产业优势, 人力资 源服务业蓬勃发展.同时, 通过市 场化运作、 一站式服务, 人力资源服 务又反过来提升了地区经济发展效 能, 并逐步突破本地范围辐射到整 个长三角地区.从苏州样本看向全 国, 借由产业园这一支点, 撬开人才 富矿 . 强起来要靠创新, 创新要靠人 才.充分用好人才这个 第一资源 ,人力资源服务产业园重任在肩,一方面为区域招才引智、优化人才资源配置, 为企业发展输送更 多优质人才;

另一方面,通过集聚众多不同业态的企业, 产生商机的 嫁接, 让人力资源服务行业本身迸 发出经济活力.集结众智汇聚众力,就一定能跑出创新发展的 加速度 . 发挥支点作用 撬开人才 富矿 韩鑫企业报关报检资质合二为一 本报北京

4 月19 日电 (记者杜海涛) 记者从海关总署 获悉:

4 月20 日起, 企业在海关注册登记或备案后, 将同时 取得报关报检资质.这是按照深化党和国家机构改革方案 工作部署, 出入境检验检疫管理职责和队伍划入海关总署 管理职能, 业务整合改革迈出的重要一步. 根据 《海关总署关于企业报关报检资质合并有关事项 的公告》 , 检验检疫报检人员备案与海关报关人员备案同步 合并为报关人员备案.相关企业、 人员可通过 单一窗口 填写申请信息, 通过系统查询办理结果, 到所在地海关任一 业务现场提........