PDF《山西太钢不锈钢股份有限公司》

山西太钢不锈钢股份有限公司

2016 年可持续发展报告 (文字版) 二一七年四月 目录1报告说明 1)

2 公司概况 3)

3 公司文化 5)

4 管理者致辞 7)

5 回顾

2016 年8)

6 公司治理 9) 6.

1 公司股本及股东 9) 6.2 治理结构 11) 6.3 组织结构 13) 6.4 规范运作 13) 6.5 管理创新 14) 6.6 可持续发展工作体系 (15) 6.7 投资者关系管理 17) 6.8 利益相关方沟通机制 18) 6.9 风险管控 19) 6.10 廉洁公平 21)

7 经济22) 7.1 品种结构优化升级 23) 7.2 技术创新 26) 7.3 质量责任 29) 7.4 客户 31) 7.5 供应商 34) 7.6 交流与合作 36)

8 环境37) 8.1 环境方针 37) 8.2 环境管理 37) 8.3 项目实施 40) 8.4 绿色产品制造 43) 8.5 产品环境影响评估 44) 8.6 推广绿色发展成果 45) 8.7 与城共融 45) 8.8 环境绩效 46)

9 社会49) 9.1 投资者 49) 9.2 员工 49) 9.3 社会和谐…59)

10 社会公认 61)

11 展望

2017 年62)

12 征集意见表 63)

1 1 报告说明 本报告是山西太钢不锈钢股份有限公司(以下简称 公司 、 我们 或 太 钢不锈 )发布的第九份年度可持续发展报告,与公司年度报告同时发布. 本报告经

2017 年4月25 日公司第七届董事会第八次会议审议通过发布. 【报告依据】 本报告遵循全球报告倡议组织(GRI) 《可持续发展报告指南》 (G4 版) ,依 据深圳证券交易所《主板上市公司规范运作指引》和《主板信息披露业务备忘录 第1号―定期报告披露相关事宜》有关规定,参照中国工业经济联合会《中国工 业企业及工业协会社会责任指南》 (GSRI-CHINA 2.0) 、中国社科院《中国企业社 会责任报告编写指南》 (CASS-CSR3.0) 、 《ISO26000 社会责任指南标准》和《GB/T36000-2015 社会责任指南》 ,充分考虑利益相关方的愿望,结合公司的实 际情况进行编制. 【报告范围】 除特别说明以外, 本报告描述的是

2016 年1月1日至

2016 年12 月31 日期 间(以下简称 报告期内 )公司在经济、环境、社会等方面开展的工作. 【报告特点】 报告着重描述事实和数据, 向公司利益相关方提供详尽、 准确、 真实的信息, 公司保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述. 为便于公众对公司履行社会责任状况的连续性观察, 报告继续保持了以往的 主体结构.同时,根据公司业务发展变化,新调整了相关信息及数据,规范了部 分指标的统计口径. 为了方便阅读和理解, 报告仍然列举了必要的

图表、案例以及相应的辅助性 解读资料,并尽可能醒目地体现. 【相关说明】 本报告中财务数据符合国家颁布的《会计法》和《企业会计准则》的规定, 并按照国家审计准则进行审计. 报告中的财务数据以人民币(CNY)为单位,如需转换为美元或欧元,建议 根据中国人民银行

2016 年12 月31 日公布的基准汇率计算.

2 本报告将刊登在公司网站上,您可以打开阅读或者下载.如对报告内容有疑 问或者需要纸质版报告, 请发邮件至[email protected]或致电0351-2132031 索取.更多信息请扫封底二维码. 为实践节约理念,本报告印刷的纸张仍然采用再生纸. 衷心感谢您阅读我们的报告!

3 2 公司概况 公司是由太原钢铁(集团)有限公司(以下简称 太钢集团 )于1997 年10 月独家发起、公开募集设立的股份有限公司.1998 年6月,公司对不锈钢生 产经营业务等经营性资产重组后注册成立, 在深圳证券交易所上市并发行 A 种上 市股票,股票代码 000825.

2006 年6月,公司完成对太钢集团钢铁主业资产的收购,拥有了完整的钢 铁生产工艺流程及相关配套设施. 目前, 公司已形成年产

1200 万吨钢 (其中

430 万吨不锈钢)的生产能力,成为全球单体工厂规模最大、工艺装备水平最高、品 种规格最全的不锈钢企业.报告期末,公司直属单位

14 个,全资子公司

24 个, 控股子公司

3 个,员工

19080 人,总资产 725.86 亿元. 报告期内,公司产钢 1028.18 万吨,其中不锈钢 412.21 万吨;

实现营业收 入567.38 亿元, 实现利润总额 10.37 亿元.在2016 年中国上市公司

500 强排行 榜中列第

85 位,钢铁行业第三位. 公司主要产品有不锈钢、冷轧硅钢、碳钢热轧卷板、火车轮轴钢、合金模具 钢、军工钢等.不锈钢、高牌号冷轧硅钢、电磁纯铁、高强度汽车大梁钢、火车 轮轴钢、花纹板、焊瓶钢市场占有率国内第一.不锈钢等重点产品进入石油、石化、铁路、汽车、造船、集装箱、造币等重点行业,应用于秦山核电站、三峡大 坝、 和谐号 高速列车、奥运场馆、 神舟 系列飞船和嫦娥探月工程等重点领 域.公司与全球

80 多个国家和地区开展经贸合作,不锈钢等产品在国际市场广 受好评,不锈钢始终保持着中国不锈钢第一出口商的地位. 公司拥有国家级技术中心和先进不锈钢材料国家重点实验室, 以及山西省不 锈钢工程技术研究中心、山西省铁道车辆用钢工程技术研究中心.公司拥有

800 多项以不锈钢为主的核心技术, 多项不锈钢技术开发与创新成果获国家科技进步 奖, 太钢牌 不锈钢材获 中国名牌产品 和 中国不锈钢最具影响力第一品 牌 称号. 公司先后获 中国工业大奖 首届中国质量奖提名奖 全国质量 奖 全国循环经济先进单位 国家'

两化'

深度融合示范企业 中国钢 铁工业清洁生产环境友好企业 全国自主创新十强 全国文明诚信示范单 位 全国企业文化建设优秀单位 等荣誉.

4 公司全面履行社会责任, 全力建设资源节约型和环境友好型企业,积极支持 社会公益事业;

坚持以人为本的核心理念,重视安全生产,改善职工生活,和谐 发展呈现新局面. 公司将加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业,使以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平. 公司名称:山西太钢不锈钢股份有限公司 设立时间:1998 年6月11 日 法定代表人:高祥明 股票上市地:中国深圳证券交易所 股票简称:太钢不锈 证券代码:000825 总部地址:中国山西省太原市尖草坪街

2 号 联系

电话:0351―2137728 传真:0351―2137729 邮政编码:030003 电子信箱:[email protected] 公司网站:http://tgbx.tisco.com.cn

5 3 公司文化 公司坚持 用不锈智慧创造卓越品质 的企业使命,引导全员践行 以人为 本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新 的核心价值观和李双良精神, 内强素质,外塑形象,持续增强公司凝聚力和核心竞争力,为实现公司发展战略 目标提供强有力的精神动力、智力支持和文化条件. 【道德建设】 报告期内,公司组织开展

2015 年度 感动太钢 人物评选宣传活动,15 名 候选人(团队)的典型事迹在公司内外网、 《太钢日报》 、太钢电视台、太钢手机 报、太钢官方微信进行了宣传,10 名先进个人被评为年度 感动太钢 人物. 从2011 年起, 公司已连续五年举办 感动太钢 人物评选宣传活动, 累计有

164 名道德模范受到隆重表彰, 他们以自己的实际行动践行社会主义核心价值观,弘 扬传统美德和时代正气. 【弘扬工匠精神】 认真开展 弘扬工匠精神, 争当能工巧匠 大讨论活动, 大力弘扬一丝不苟、 注重细节、精雕细琢、精益求精的工匠精神,广大干部职工紧密结合本职本岗, 不断深化对工匠精神的理解和认识.活动共征集28个单位278篇主题征文,对公 司弘扬和践行工匠精神的典型案例进行了再挖掘,切实增强了全员尽责至善、尽 善尽美的自觉性. 【推动文化落地】 深入开展 危机・ 信心・ 行动 主题大讨论活动, 通过触及灵魂的全员讨论, 全体职工进一步认清了危机,增强了信心,明确了方向.公司对不锈热轧厂、型 材厂、不锈线材厂深入践行 用户至上 核心价值观的典型案例进行挖掘,在全 公司范围内开展 危机・信心・行动――用户至上 主题演讲活动,为打赢生存 保卫战提供了强力的文化支撑. 继续开展 我们身边的闪光点 典型案例征集活动,挖掘基层一线的优秀人 物事迹和典型案例

115 篇, 通过报纸、 电视、 手机报、 微信等广泛宣传, 编发 《身 边的闪光点――太钢实践核心价值观实录 10》 ,进一步扩大典型引领作用.

6 深化 太钢人画太钢 企业文化主题创作和宣传活动,绘画爱好者围绕公司 的战略目标、企业核心价值观、李双良精神等文化理念,积极开展绘画创作.报 告期内,以感动太钢人物、现场手机管理、典型案例等为主题,组织创作

149 幅优秀作品入编《2015 太钢职工画与话》 . 继续开办企业文化主题绘画培训班,52 名职工参加培训并在太钢博物园现 场写生,职工绘画水平逐年提高,企业文化载体得到丰富和加强. 继续开展敬业度评估结果反馈,召开重点单位敬业度评估沟通交流会,指导 各单位统一思想认识, 正确分析评估结果, 以问题导向推动持续改进. 报告期内, 全公司问卷调查参与率达 92.12%,公司整体敬业度比上年提高

4 个百分点. 强化问题导向,针对产品质量、客户服务、安全生产、节能环保、交通、消防、5S 管理等方面存在的问题,开展正反两方面教育引导,规范全员行为,促 进文化与管理的融合,职工文明素养和公司整体文明程度持续提高. 【传播平台建设】 公司加强网站、 展馆、 微博、 微信、 手机报等载体建设, 不断创新手段方法, 丰富内容载体,为传播公司文化、展示公司形象创造重要途径. 太钢官方微信坚持以 讲好太钢故事,传播太钢声音,传递钢城正能量 为 宗旨,加强内容转化和主题策划,成为展示公司形象的重要载体.目前关注人数 达11878 人次. 持续提高手机报内涵质量, 聚焦公司形势和新常态要求,充分发挥舆论监督 职能,及时传递公司动态信息. 加强和改进网站建设与维护,进一步丰富了公司宣传栏目.全年累计发布各 类信息和重大公告通知

5500 条.及时通过互联网公告等形式,发布公司重大信 息,回应各方关切,得到了社会公众的理解和尊重. 【企业文化建设成果】 在中国企业文化研究会举办的 中外企业文化2016........