PDF《金华市人力资源和社会保障局文件》

金华市人力资源和社会保障局文件金人社发 (201g)22号 金华市人力资源和社会保障局 关于开展⒛″年度享受国 人员选拔推荐工作的通知 各县 (市 、区)人力资源和社会保阵局,金华市经济技术开发 区管委会组织人力社保局,金华山旅游经济区管委会组织宣传 人事局,市 直有关部门: 根据浙江省人力资源和社会保陴厅 《 关于开展2018年 享受 政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(浙 人社函 (20"〕 34号)糈神,现就我市开展2018年 享受国务院政府特殊津贴人员选拔 推荐工作的有关事项通知如下:

一、人选条件 字受国务院政府特殊滓贴人员应具有中田国箝,热爱祖国, 避纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,摸范屐行岗位职责, 一Ⅱ―获得过本领域重大奖项荣杏,行业影响力大,取得 了重大经济 和社会效益.

(一 )专虫拄求人扌 在专业技术岗位上工作 (已 正式办理退休手续的不纳入推 荐),近 5年 来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到 本地区、本系统同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列 条件之一: 1.在 自然科学研究中,学术迫诣南深,对学科建设、人才 培养、率业发展做出突出贡献,是 学科领域的带头人;

或 者研 究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认, 达到国内 领先水平. 9,在 技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或 解决了关键性的技术难题;

或 者长期工作在工农业生产和科技 推广笫一线,有 重大技术突破,推 动了 行业技术进步和国民经 济发展;

或 者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新 方法推广中业绩突出,产 生了显著的经济效益和社会效益. 3.长 期工作在医疗卫生工作笫一线,医 术高超,治 疗疑难、 危重病症成绩突出;

或 者在较大范圃多次有效地预防、控制、 消除疾病,社会彩响大,业 绩为同行所公认. 4,在 经济社会发展重点领域、重点行业,为 解决国民~F=济 和社会发展的重大问题提供基础性、前硌性、战咯性的科学理 论依据,具有特殊贡献. 5.在 哲学社会科学研究中,成 缋卓著,对社会发展和学科 建设傲出突出贡献,是 学科领域的带头人. -2― 6.在 宣传文化领域,成 绩卓著,对经济社会发展、精神文 明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展 大綮荣做出突出贡献,是本领域的带头人. 7,长 期工作在教育、教学、教练执训工作笫一线,对学科 建设、人才培养、敬宵教学改革发挥 了踵大作用,具有国际领 先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教 学经验,在所从事的学科教学和敬练执训领域中,能 力和水平 处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为 同行所公认. 8,在 其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出 贡献. (=9南拄佗人才 长期工作在生产服务岗位笫一线 (已 正式办理退休手续的 不纳入推荐 ),技 艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师 (国家职业资格一级 )或 具有相应南级职业技能水平,并具备下列条 仵之一: 1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、 全国五一劳动奖幸等荣替称号,业 绩突出,彩 响广泛. 2,在 技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以 上科技进步奖、国家专利等. 3.在 本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革 新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行 业公认. 4.在 促进科技成呆转化、推广应用或在新技术、新工艺、 新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效 -3- 益. 5.在 本职业 (工种)中 具有绝招绝技,在 国际国内同类职 业 (工 种 )中 产生重要彩响. 6,有 丰留的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键 性操作技术问题. 7.在 国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为 国家争得荣举. 8.在 培养技能人才和传授技艺等方面成续突出,在 国内、 行业内有较大形响.

二、人选推荐数士及要求 (一 )各县(市 、区)及 市直单位严格按照控制指标开展推 荐工作.专业技术人才推荐数且,各县(市 、区)可 推荐1-2人,市苴单位可推荐1人 ;

高 技能人才各县 (市 、区)及 市苴单位可 推荐1人 ,两 类人才推荐指标不得互用. (二 )各县(市 、区)及 市直单位要把人选质蚩要求放在首要 位互,加 强对申报材料的审核.选拔工作要围绕日家、省和市 重点产业、重要领域,将那些长期在我市经济社会领域一线工 作岗位并做出突出,其业续、成果和贡献为同行业和社会认可 的人才逸拔上来. 要注重推荐非公有制单位和县以下基层代表, 以及 " 中田制造20灬"" 人工智能 "" 大数捃 " 等产业和行业人 才. (三 )不 再苴接从事专业技术和技能工作的企莘业单位领 导,以 及党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业 单位工作人员,除 两院院士外,不 得申报享受政府特殊津贴. ― 4― 已享受政府特殊津贴人员,不 得重复申报.

三、推荐程序 坚持公开、公平、公正和择优原则,严 格人选条件和选拔 程序.申报人选必须在本单位网站、公告拦进行公示后逐级上 报.备县(市 、区)、 市直部门(单位)申 报人选,经信' 息 公示、 征求同级纪检监察部门意见,经 当地政府或市直主管部门同意 后,报送金华市人力资源和社会保阵局.金华市人力资源和社 会保啐局组织专家对推荐人选进行评议评审,提 出拟推荐人选, 按规定程序公示、 征求意见并报市政府同葸后,确 定推荐人选, 正式行文上报.

四、申报材科及联系方式 各地各部门请于2018年 3月 ⒛日前将以下材料报送金华市 人力资源和社会保障局专业技术人员管理处,逾期不子受理. (-)玮合报告.内容包括人选推荐情况、评议情况、公 示情况,同 级纪检监察部门审议意见,各县 (市 、区)政府或 市直主管部门审议婧况等. (二 )人违一克灰.表格见附件.报送纸质材料2份 ,需 要 加盖县 (市 、区 ∴ 嗨犴 (或 市级主管部门)公章,同 时提供电 子大档. ∷ (三 )玫府艹玷拧况农.申报政府特殊津贴人员请自 行下 载个人信息采集工具,下 载地址:-,zh】Chεn.com.cn. 下载 登陆填写完成 《 政府特贴情况表》 ,点击"保存 " 并通过合法性 验证,然后点击 " 生成报送 " 生成以RP刂 为后缀名的数捃文仵, 上报上级后即完成个人版的数据录入. 请报送纸质材料1份 、电 ― b― 子材料刻录光盘1份.(田 )江明材廿,能反映技术技能成果、贡献的证明材料 复印件 (原 件由推荐单位负责审核,并在复印件上盖幸确认). 谙报送纸质材料I份 ,使用 A0纸装订成册. 报送材料涉及秘密的,原 则上要求脱密处理,无 法脱密的, 请注明密级. 联系方式:金华市人力资源和社会保障局专业技术人员管 理处 陈琳,联系

电话:0579-8246%50. 通信地址:金 华市双龙南街801号 市人力社保局专技处 (3210I7), 法巾4苜 : 22氵5616094aqq.com. 享受政府特殊津贴是一项国家的人才制度,在人才队伍中 具有广泛的彩响力.各地各部门要高度重视,精心组织,确保享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作顺利进行. 附件:享 受政府特殊津贴人员申报情况一览表 金华 婴郓-6- 一⌒驳运午ˇ钰帜邯丬.苌^艹8d挝孚坩单`爿ψ讳≤烬扑⌒蛴抻咚琅尔丬睽ˇ姝睽苌邗丬ψ妹甾刂怛积≤拄艹∷担 京艹砖芈H蚌琅ψ艹好申叹艹出Φ乓口⌒艹叫ψ萃锅凶旧抟聘群炽⒈烬埤弪艹帜