PDF《特变电工股份有限公司 2019 年 股票期权激励计划（草案）摘...》

七、股权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期

1、有效期 本激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的所有股票期 权行权或注销之日止,最长不超过

52 个月.

2、授权日 授权日在本激励计划经公司股东大会审议通过后,由公司董事会确定.公司 将在股东大会审议通过本激励计划之日起

60 日内按相关规定召开董事会,对首 次授予激励对象获授股票期权的条件是否成就进行审议, 公司独立董事及监事会 应当发表明确意见, 律师事务所应当对激励对象获授股票期权的条件是否成就出 具《法律意见书》 .董事会对符合条件的激励对象授予股票期权,并完成登记、 公告等相关程序.公司未能在

60 日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成 的原因, 并宣告终止实施本激励计划, 未授予或未登记完成的股票期权作废失效. 根据《管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在

60 日内. 预留部分须在本次激励计划经公司股东大会审议通过后的

12 个月内授出. 授权日必须为交易日. 若根据以上原则确定的日期为非交易日,则授权日顺 延至其后的第一个交易日为准.